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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孟祥林  
企业发展需要高质量的人才和完善合理的制度设计。C公司A部门的管理者S却采取了以虚衔欺骗骨干员工的管理方法,以致所有员工都无法为部门发展做出应有贡献。只有消除管理隐患,探索制度创新,才能激发员工士气,调动骨干员工的积极性。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 马玉超  柯宝红  
大学生的学术欺骗行为可分为考试欺骗和书面作业欺骗。美国大学生的学术欺骗行为比较普遍,但建立荣誉准则制度的高校发生学术欺骗的百分比明显偏低。学生们认为,对于不同的欺骗行为应给予不同程度的惩罚。影响美国大学生的学术欺骗行为的因素可以分为学生个体特征因素、态度/信仰因素、行为因素和外部因素等。高校可以采用建立荣誉准则制度、重视学生的参与等对策来减少大学生的学术欺骗行为。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王宏民  
企业的运营离不开人,更离不开这些人群中的骨干分子,正是他们持续的,尤其是创造性的劳动,才使得企业得以生存和发展。因此,高度重视和发挥骨干员工的作用,是我们每个企业一以贯之的主题。特别是在同质化和微利化竞争日趋激烈的新常态下,"人力资源是企业第一资源"已成为普遍共识,每个企业都在不断地修订和完善员工考核评价、培养使用、激励奖励等一系列规章制度,千方百计地去挖掘骨干员工的积极性和创造性。但在实
[期刊] 经济经纬  [作者] 史鸿文  
在涉及广告法律制裁的不良广告现象中,广告的误导性、欺骗性和虚假性三者之间既有联系也有区别。对三者区分,主要是为了明确它们应承担的相应的法律责任和对其进行制裁的法律依据。与此同时,对三者之间的区别与联系的说明还有许多更为具体的法律意义。
[期刊] 物流技术  [作者] 马洁  
首先分析了物流企业内训现状及存在的问题,接着分析了物流企业的胜任力模型和物流企业骨干员工的胜任力要求,通过问卷调查,以某物流企业为例,分析了其骨干员工的内训要求,提出了相应的改进策略。
[期刊] 中国劳动  [作者] 陈燕  
川化股份有限公司是国有控股上市公司,现有4000多名在岗职工。近年来,关键岗位、重要岗位上具有一定水平的职工流失现象较为严重。经过了解,这部分职工主要是因为对薪酬、晋升通道单一等不满意而选择离开。笔者认为,应建立公司核心骨干员工价值体系,解决薪酬水平低、晋升通道单一、年轻优秀员工缺乏平台等问题。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 曹容宁  顾忠盈  问泽霞  
本研究认为从原木进口贸易上看,木材的大量进口使中国面临众多的问题,危及了中国木材工业的安全并产生相应的隐患。在此基础上,探究中国原木进口的现状,利用经济学相关理论从外贸依存度等角度较全面地分析了原木进口存在的隐患,并进一步从国际、国内2方面探究了存在隐患的原因,最后提出了解决问题的相应对策。
[期刊] 银行家  [作者] 胡洁  张珂珂  
自十八大以来中央反复强调"把防控金融风险放到更加重要的位置,牢牢守住不发生系统性风险底线",近日再次强调,金融安全是国家安全的重要组成部分,并就维护金融安全提出六项任务。2017年以来"一行三会"连续出台一系列政策举措加大对资本市场的监管,防控金融风险;最近财政部等六部委联合发文
[期刊] 金融与经济  [作者] 方石玉  
[期刊] 银行家  [作者] 胡洁  张珂珂  
自十八大以来中央反复强调"把防控金融风险放到更加重要的位置,牢牢守住不发生系统性风险底线",近日再次强调,金融安全是国家安全的重要组成部分,并就维护金融安全提出六项任务。2017年以来"一行三会"连续出台一系列政策举措加大对资本市场的监管,防控金融风险;最近财政部等六部委联合发文
[期刊] 武汉金融  [作者] 李惠玲  李克军  
本文通过对会计停办业务后续管理中现状及其存在风险的分析,提出了相应的对策建议。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 张长凤  梁启东  
棚改高层住宅与纯商品性质的高层住宅在物业管理质量、电梯配置、维修基金收取及入住人群总体素质等方面都存在着很大的差异,作为社会特定历史时期的产物,其涉及的群体面非常庞大。由于管理体制、制度尚不健全,现实中不仅隐含着众多不和谐的社会因素,更重要的是其中暗藏着重大的安全隐患,本文对此进行了初步的分析探讨,并提出了相应的解决对策。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 谢旭辉  
无庸置疑,当前经济运行中的积极因素不断增多,企稳向好势头日趋明显。扩大内需对促进经济回升发挥了重要作用,农业农村经济稳定发展,工业生产回升加快,产业结构调整和节能减排继续推进,区域发展协调性增强,重点领域改革取得新突破。但实现复苏是一个缓慢曲折的过程,我国经济乍暖还寒,在复苏中仍存在隐患。
[期刊] 中国土地  [作者] 孔祥斌  李亮  廖宇波  党昱譞  
本文分析了我国耕地质量的风险隐患及其成因,建议启动耕地质量风险隐患排查工程、推进耕地稳定保卫战、健全耕地质量协同管理机制等,切实保障“藏粮于地、藏粮于技”战略的实现。
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