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[期刊] 中国审计
[作者]
重庆办始终秉承务实的创新理念,坚持"适当宽松的标准、十分宽容的态度",鼓励全办干部职工从本职工作出发、从点滴小事出发,克服畏难情绪,循序渐进,开启创新的思维、焕发创新的热情、培养创新的信心
[期刊] 中国高等教育
[作者]
严建华
众创时代来临,国家不仅需要一大批能够引领创新思想和科技发展的优秀人才,也需要一大批具有企业家精神的引领型创新人才。培养创新创业人才,推动创新创业教育发展,构建创新创业文化,是高校当仁不让的时代使命,也是建设世界一流大学的重要路径。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
严建华
众创时代来临，国家不仅需要一大批能够引领创新思想和科技发展的优秀人才，也需要一大批具有企业家精神的引领型创新人才。培养创新创业人才，推动创新创业教育发展，构建创新创业文化，是高校当仁不让的时代使命，也是建设世界一流大学的重要路径。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张正堂
成人的工作玩兴是一个被忽视的话题。企业是约束研发人员的"玩兴",还是正视职场中的玩兴话题,加以疏导?本文对玩兴及团队玩兴氛围的概念进行了解释,通过理论、实证和企业实例说明玩兴氛围对创造力的积极影响,并提出了营造团队玩兴氛围的主要途径。
关键词：
玩兴 团队玩兴氛围 创新 研发人员
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
唐林伟
学历是个人求学的经历,而能力是个人做事的本领。学历的高低与能力的大小之间应该是正相关的关系,但二者存在"二律背反"。学历社会中,我国职业教育发展面临的问题主要是:低学历层次使职业教育发展成为"二流教育";与普通教育缺乏沟通使职业教育发展动力不足;职业资格制度不完善使职业教育学历与能力脱节。为职业教育发展构建"崇尚一技之长,不唯学历凭能力"的社会环境,需要从和谐社会建设、工人阶层专业发展通道、国家职业资格证书制度,以及职业生涯发展与规划服务等方面入手。
[期刊] 中国劳动
[作者]
段德平
[期刊] 中国高教研究
[作者]
陈卓武
校园创新氛围是一种特色校园文化,是实施创新教育、培养创新人才的重要途径。营造浓郁的校园创新氛围既要树立与时俱进的教育观念,也要充分开发创新教育的各种资源,特别要开辟好第二课堂活动。
关键词：
校园文化 创新氛围 创新教育
[期刊] 旅游科学
[作者]
邹益民 林佑贞
本文根据饭店工作的特点及笔者的调研与工作实践,提出了快乐工作的观点,并详细阐述了营造饭店快乐工作环境氛围的三大策略:创造宽松适度的工作空间;建立井然有序的管理秩序;构建友好温馨的人际关系。
关键词：
快乐工作 管理秩序 工作空间 人际关系
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
吴启迪
随着我国研究生教育的快速发展,研究生的培养质量日益受到关注。举办研究生暑期学校,是教育部为提高研究生培养质量所采取的重要措施之一,这个项目得到了国家自然科学基金委员会的大力支持和长期资助。研究生暑期学校是在著名数学大师陈省身先生的倡议下开始举办的,自1995年以
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李海波 董维春
讨论了学术氛围的内涵与功能;指出营造学术氛围对于研究生创新能力的培养具有重要意义。在阐述了已成功开展的营造学术氛围、促进研究生创新能力培养的具体实践基础之上,提出了进一步营造学术氛围培养研究生创新能力的几点思考。
关键词：
学术氛围 研究生创新能力 研究生教育
[期刊] 中国高等教育
[作者]
欧可平
大学是人才的汇聚地，是创新的策源地。大学生是＂大众创业、万众创新＂的重要生力军。推进大学生创新创业关键在转变教育教学观念、贵在大胆实践、重在创新氛围营造。大学创新创业，关键在转变教育教学观念。大学的核心使命是人才培养。深化创新创业教育改革，要以＂学生的创新创业意识启蒙、创新
[期刊] 中国高等教育
[作者]
欧可平
大学是人才的汇聚地,是创新的策源地。大学生是"大众创业、万众创新"的重要生力军。推进大学生创新创业关键在转变教育教学观念、贵在大胆实践、重在创新氛围营造。大学创新创业,关键在转变教育教学观念。大学的核心使命是人才培养。深化创新创业教育改革,要以"学生的创新创业意识启蒙、创新
[期刊] 工业技术经济
[作者]
詹晶
民营经济在地方经济发展中被寄予厚望 ,认真研究民营经济 ,思考如何加快民营经济发展是一个非常必要的课题。本文在分析对长沙民营经济发展现状和存在问题的基础上 ,从政府职能转变、加大金融支持、加快企业自身创新等方面提出了一些可行对策以期能够真正促进长沙民营经济的快速健康发展 ,迎来长沙民营经济发展生机勃勃的春天 ,推动长沙经济的全面发展
关键词：
民营经济 民营企业 产权保护 技术创新
[期刊] 技术经济
[作者]
丁越兰 王莉
利用调研数据,研究了情绪智力在组织创新氛围的中介作用下对员工创新行为的影响机制。研究结果表明:情绪智力中的情绪控制和情绪利用对员工创新行为有显著的正向预测作用;组织创新氛围在情绪控制和情绪利用对员工创新行为的影响中起部分中介作用;工龄与员工创新行为显著相关,工龄为4～7年的员工的创新性明显高于工龄为1～3年的员工。
关键词：
情绪智力 员工创新行为 组织创新氛围
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蒋慧明
本文介绍了组织氛围和员工敬业度的重要作用,并通过案例分析了国内某集团公司如何通过管理来营造积极、健康、信任的组织氛围,从而提升员工敬业度和企业凝聚力,促进员工和企业共同成长。
关键词：
组织氛围 敬业度 员工成长
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