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[期刊] 企业管理
[作者]
一、人单合一管理的基本思路在互联网时代,企业必须从"卖产品"向"卖服务"转型。要完成由制造到服务的转型,员工必须转型,从听命于上级转向听命于用户。为此,海尔集团提出要改变传统的经营模式,搭建一个能够将用户需
[期刊] 企业管理
[作者]
在2012年全国企业管理创新大会上,海尔集团公司《以自主经营体为基础的人单合一管理》荣获第十八届国家级企业管理现代化创新成果一等奖,海尔的管理创新实践受到关注。专家们认为,海尔这一应对互联网时代的管理模式,具有时代性、原创性和前瞻性,在企业管理的潮流中具有重要的引领导向作用。
[期刊] 企业管理
[作者]
以各班组为生产单元经营体自主模拟开展市场经营活动,直接面对外部环境、各经营体合作竞争,求得生存和发展,通过活动成果来提高效益,从而提升个人价值、荣誉以及影响力。浙江吉利控股集团涂装厂实行了班组自主经营管理,重点依托班组自主经营管理平台,充分授权班组利用正确的经营工具,鼓励发动全员主动参与班组自主经营工作,培养一批具有自主经营能力的班组管理队伍。其总体思路是以各班组为生产单元经营体自主模拟开展市场经营活动,直接面对外部环境、各经营体合作竞争,求得生存和发展,通过活动成果来提
[期刊] 财务与会计
[作者]
潘晓江
近日,笔者应邀参加了对青岛海尔集团(下称海尔)的考察调研活动。其间走访了海尔总部,与公司财务管理部、人力资源部和管理创新研究院的管理人员进行了座谈,参观了三菱重工海尔、海尔滚筒洗衣机、模具制造等工厂,初步了解了海尔管理实践和管理会计的创新特点。一、海尔管理创新与管理会计创新的基础是企业文化创新没有企业文化的创新,就没有企业管理的创新。海尔前身是二轻系统的青岛电冰箱总厂,当时的经营管理和企业
[期刊] 中国土地
[作者]
晓叶
日前,根据国务院的决定,第三次全国土地调查已调整为第三次全国国土调查,其领导机构名称也相应调整为国务院第三次全国国土调查领导小组,组长由中共中央政治局常委、国务院副总理韩正兼任。进入新时代后的一次重大国情国力调查就此拉开新的序幕。第三次全国国土调查是在我国实行自然资源统一确权登记、实现统一管理的背景下开展的新一轮重大国情国力调查,是摸清我国自然资源基础家底,全面掌握真实、准确、可靠的自然资源基础数据的重要而且必要的手段。与1996年开展的第一次全国土地调查以及2006年底部署、2007年正式铺开的第二
关键词：
国土调查
[期刊] 管理世界
[作者]
章凯 李朋波 罗文豪 张庆红 曹仰锋
如何实现组织目标和员工目标的融合是组织管理的一项核心议题,但目前相关文献对其认识还很有限和零散。本文以海尔自主经营体管理为案例研究对象,深入探讨了组织—员工目标系统性融合的策略。基于对案例材料的多层分析和过程剖析,通过证据收集、融合措施归纳和融合策略提取,本研究归纳出由统一价值来源、控制目标方向、公平获取机会、建立承诺型契约关系、授权与支持、自我管理、以及竞争与成长七类目标融合策略组成的策略体系,分析了该策略体系促进目标融合的实现过程,并构建出组织—员工目标系统性融合的策略运作模型。研究结果及其讨论显示,本研究对理解目标融合、员工自主与组织秩序的关系、以及工作激励具有重要的理论启示。文章最后讨...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李景廉
党的十四大提出:要“大力促进第三产业的兴起。”为了发展第三产业,党中央、国务院制订了一系列的政策,提出“大多数第三产业机构应办成经济实体或实行企业化经营,做到自主经营、自负盈亏。”“现有的大部分福利型、公益型和事业型第三产业单位要逐步向经营型转变,实行企业化管理。”
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘秉泉
在人力资源管理过程中,要做的事情很多,人员招聘、培训教育、薪酬制度、绩效管理、社会保险、劳动合同,每一项工作不仅耗时耗力,而且专业性很强,各项工作之间也有着千丝万缕的联系。那么,面对如此纷繁的工作,人力资源管理者应从何处着手呢?我认为,岗位管理是其中最基础的一项工作,如同家庭是社会的基本细胞一样,岗位也是企业的基本细胞。做好岗位管理,就为人力资源管理打下了坚实的基础。
[期刊] 中国劳动
[作者]
叶忠亮 孙佛明 万进永
"天下时势,扑朔迷离,神鬼莫测,瞬息万变"。过去三十余年,我国经济发展紧紧依靠政策、资本、土地等生产要素,利用丰富低廉的劳动力,实现经济的高速增长。当前,我国各种要素成本不断攀升,经济发展步入"新常态",企业经营也面临一系列难题。如何充分发挥人力资本的作用,如何提高劳动生产率,如何提升员工的获得感和组织的经营效益,不少管理学大师和企业家做了大量的探索和实践,新的组织经营管理模式不断涌现,一场组织经营管理革
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊坚
在新的经济发展趋势下，关注员工个性化需求，满足员工自我经营、自我管理、自我发展，成为西方企业经营管理的共识。在我国，企业和员工之间大都还处于固定的雇佣劳动关系，政府为保护劳动者的合法权益制定了一系列法律法规，企业也为做好人力资源管理煞费苦心，目标管理、３６０度考核、平衡记分法等管理工具层出不穷，但依然未能很好解决雇佣劳动关系和员工的打工心态问题。在劳务承揽模式中，通过创新项目制
[期刊] 中国劳动
[作者]
叶忠亮 孙佛明 万进永
"天下时势,扑朔迷离,神鬼莫测,瞬息万变"。过去三十余年,我国经济发展紧紧依靠政策、资本、土地等生产要素,利用丰富低廉的劳动力,实现经济的高速增长。当前,我国各种要素成本不断攀升,经济发展步入"新常态",企业经营也面临一系列难题。如何充分发挥人力资本的作用,如何提高劳动生产率,如何提升员工的获得感和组织的经营效益,不少管理学大师和企业家做了大量的探索和实践,新的组织经营管理模式不断涌现,一场组织经营管理革
[期刊] 中国工业经济
[作者]
戴天婧 汤谷良 彭家钧
本文基于竞争日趋激烈的商业时代,阐释了企业提升动态能力的关键因素和匹配组织结构倒置及其管理控制系统所应具有的创新特征,架构了动态能力、组织架构和管理控制系统之间交互影响的理论框架。然后,以近年海尔集团自创的自主经营体(ZZJYT)为案例研究对象,描述了以海尔"倒三角"为主体结构特征、ZZJYT的基本逻辑和运行体系,研究表明海尔这一管理机制彰显了在动荡竞争环境中,企业通过组织结构重构可以驱动其动态能力,并直接诱发了信息传递路径、经营目标与员工薪酬、流程结构、组织信任与文化等管理控制系统的全面创新。文章认为,海尔的ZZJYT是中国企业组织管理变革的有益探索,既扬弃了现有企业战略和组织管理的理论,也...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
龚天平
管理是以人性为基础或前提的。管理是人的活动即管理的属人性使管理的人性基础成为可能。人性假设对于管理具有重要价值使管理的人性基础成为必要。从管理对于人性的这种可能与必要的合题中,人们所得出的必然的逻辑结论就是:管理也是一种伦理价值选择活动,它具有深厚的伦理意蕴,管理无法拒斥伦理而保持"价值中立"。
关键词：
管理 属人性 人性假设 伦理价值
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
钟真 廖雪倩 陈锐
发展新型农村集体经济是党的二十大做出的重要部署，国家对此也做出了制度性安排，但对于集体经济组织如何有效参与市场，理论研究与实践探索都尚未形成明确共识。本文基于新型农村集体经济发展的组织特征和现实基础，深入剖析自主经营与合作经营两种发展路径的优劣。分析表明，两种方式各有优劣，发展新型农村集体经济不应该采取“非此即彼”的策略，而应该采取“互相补充”的思路。在农村集体产权制度改革取得阶段性成果的当下，农村集体经济重点应该基于农村集体禀赋优势，更多采取合作经营的模式以提高市场效率，并积极培育可以自主经营的发展领域以兼顾集体公共利益。
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
钟真 廖雪倩 陈锐
发展新型农村集体经济是党的二十大做出的重要部署，国家对此也做出了制度性安排，但对于集体经济组织如何有效参与市场，理论研究与实践探索都尚未形成明确共识。本文基于新型农村集体经济发展的组织特征和现实基础，深入剖析自主经营与合作经营两种发展路径的优劣。分析表明，两种方式各有优劣，发展新型农村集体经济不应该采取“非此即彼”的策略，而应该采取“互相补充”的思路。在农村集体产权制度改革取得阶段性成果的当下，农村集体经济重点应该基于农村集体禀赋优势，更多采取合作经营的模式以提高市场效率，并积极培育可以自主经营的发展领域以兼顾集体公共利益。
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