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[期刊] 当代经济科学
[作者]
雷原
本文首先分析了家族制企业的根源 ,紧接着进一步指出建立现代企业制度是家族制企业的必然趋势 ;随后以案例的形式 ,针对企业在微观上推行制度化管理所应遵循的原则进行了分析 ;最后针对我国正处于转轨时期 ,宏观层面上的政策、法规的设计至为重要。本文指出在宏观制度设计上 ,一定要适合中国目前的国情 ,尽可能地坚持以宽为政的方针。为此 ,作者还提出了十三条具体建议。
关键词：
家文化 信任枯竭 现代企业制度 宽简制度
[期刊] 浙江金融
[作者]
马靖山
建立现代企业制度构建新型银企关系□马靖山银企关系就是经营货币的银行和生产与经营物质产品的企业之间，由于资金借贷而形成的一种特殊关系。在市场经济的作用下，银企关系逐步建立起以信誉为基础，以利益为纽带，以利益为杠杆的资金供求关系。从理论上来讲，银企关系就...
[期刊] 建筑经济
[作者]
张罗英
建立现代建筑企业制度的效率机制张罗英对于现代企业制度，应从多个方面去研究，本文则是从笔者所考察的现代建筑企业的发展历史，着重于企业财务管理和会计制度角度，进行讨论。一、建筑企业的效率机制笔者认为：建立现代企业制度是一个完整的概念，具有明确的内涵。作为...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王仁坤
建立现代企业制度与完善厂长（经理）负责制王仁坤实行厂长（经理）负责制，企业活力得到增强，经济效益得到提高，推动了我国的经济建设。但由于搞活企业是一个系统工程，它即涉及到宏观方面、又涉及到微观方面的一系列配套改革，如果单从企业领导制度方面，难以达到搞活...
[期刊] 审计研究
[作者]
建立社会主义市场经济,客观上将企业推向市场,使之成为独立的商品生产经营者。建立现代企业制度,要求企业转换经营机制,在明晰产权关系的基础上,转换经营机制,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体。因此,企业要抓住机遇,抓紧转制,增强活力,提高效益。企业的内部审计要不断以创新的思路,积极探索,去开拓新的路子,在深化改革的实践中进一步充分发挥企业内部审计作用,成为厂长经营管理、决策治厂的耳目、助手和参谋,维护企业合法权益的卫士。内审要环绕企业各个时期的生产经营的重点、热点、难点,以提高经济效益为中心,成为企业的高层次管理部门,内审职能成为“四自”机制的有机组成部分,在逐步健全法制...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于广礼
建立现代企业制度的难点及突破形式于广礼一、建立现代企业制度遇到的难点十几年来，我国企业改革基本沿着扩大企业经营自主权、改革经营方式、实行政企分开、所有权与经营权相分离的思路向前推进，这在一定程度上为现在建立现代企业制度创造了条件。但一些深层次的矛盾并...
[期刊] 开发研究
[作者]
专家谈建立现代企业制度编者按：党的１４届３中全会提出的建立现代企业制度是市场经济条件下企业改革的重大突破，对于理顺产权关系，转换企业经营机制，推动企业全面进入市场有着重要意义。为此，本刊特邀甘肃著名经济专家以建立现代企业制度为题发表见解，以期引起经济...
[期刊] 当代财经
[作者]
万钧
建立现代企业制度的若干思路万钧党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确地提出了我国今后一个时期企业改革的目标，就是建立现代企业制度，重塑社会主义市场经济的竞争主体。目前，建立现代企业制度的试点工作已在各地展开，本文就...
[期刊] 改革
[作者]
丁宝玲
关于建立现代企业制度问题观点综述丁宝玲现代企业制度的命题，早在８０年代中期已由理论界提出，当时并未引起广泛注意。１９８８年和１９９１年我国企业改革曾两次出现股份制改革的高潮。但许多企业并未真正建立规范的公司制。党的＂十四大＂，确立了我国社会主义市场经...
[期刊] 投资研究
[作者]
季超 荣九勇
试论建立现代金融企业制度季超，荣九勇专业银行向国有商业银行转轨，同其它国有企业转换经营机制一样，其核心问题是建立符合我国社会主义市场经济要求的现代金融企业制度。建立现代金融企业制度是商业银行改革的取向党的十四届三中全会通过的《决定》指出：“建立现代企...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
文魁
关于建立现代企业制度的若干认识文魁一、实行现代全业制度是改革深化的逻辑必然一个时期以来，学术界对于现代企业制度的内含有着不同的理解，从而产生了各自对企业改革的观点。本文不想就“现代企业制度”概念本身加以评论，而只想就现代企业制度对企业改革的实际意义及...
[期刊] 开发研究
[作者]
吴雨霖
建立现代企业制度的难点与对策综述吴雨霖对当前国有企业改革面临的问题、难点及对策提出的不同见解，可大致归纳如下。难点之一：认识上的分歧。有的学者认为，认识上的分歧是当前国有企业改革的主要困难。现在国有企业改革有不少有利条件，但也有很多困难。一个重要困难...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
贲延洲
建立现代企业制度的症结所在，是企业产权不明晰、不到位，职工与企业没有财产关系，造成权益与义务的不统一，从根本上阻碍了企业制度改革的深化。通过＂职工持股＂、使职工与企业结成利益共同体，增强职工对企业的认同感和对企业的关切感，从而形成一种新的企业内部运作机制，激励职工高效率地从事生产经营活动，对现代企业制度的建立具有十分重要的意义。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
关于建立现代企业制度的若干问题中国社科院工经所《建立现代企业制度》课题组一、对当前国有企业基本状况的评价１．国有企业的地位、作用与发展趋势对于国有企业的地位与作用，有着两种截然相反的认识。一种是全盘否定，认为国有企业已经成为国民经济发展的包袱，国有企...
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