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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王冬欣 胡继申
加强党政机关党政领导干部科学考核工作是当前干部人事制度改革的重要内容,本文分析了当前党政领导干部考核中存在的主要问题,提出推进党政领导干部考核工作科学化的思路。
[期刊] 会计之友
[作者]
吴昊洋
以《党政主要领导干部和国有企业领导人经济责任审计规定》及其实施细则为着力点，重点阐述了党政领导干部经济责任同步审计产生的理论和制度基础以及客观必然性，对近年来吉林省开展党政领导干部经济责任同步审计的实践进行深入思考和分析，发现目前开展此项工作存在的困难和问题，为加强党政领导干部经济责任同步审计工作提出了建议和对策。
关键词：
党政领导干部 经济责任同步审计 吉林省
[期刊] 改革与战略
[作者]
冯永君
领导干部树立求真务实的政绩观,是党的根本性质、面临的任务和从严治党的需要。当前一些领导干部在实际工作中存在着种种不正确的政绩观。要树立求真务实的政绩观,领导干部必须加强理论学习,保持与人民群众的血肉联系,将科学的发展观与正确的政绩观结合起来,坚持"以人为本"的执政理念,建章立制,建立和完善监督、评价、考核等方面的机制。
关键词：
求真务实 政绩观 树立
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭庆松
当前领导干部政绩考核评价的总的原则就是,要真正体现科学发展观和正确政绩观的基本要求,要遵循“因然”、“实然”、“或然”、“必然”的具体准则,并要贯彻“十个结合”的基本视角。在此基础上,构建包含有“基本考核指标”、“差异考核指标”和“群众评价指标”三大块在内的领导干部政绩考核评价指标体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张明忠
建立领导干部政绩考核指标体系张明忠在以往的对领导干部政绩考核的论述中，大凡只限于对考核内容及考核程序、方法的探讨，而对领导干部政统的考核标准及用什么样的统计指标来进行考核评价论及甚少。本文拟就对建立领导干部政绩考核指标体系进行初步探讨。一、建立领导干...
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
杨春平 谢海燕 贾彦鹏
党的十八大将生态文明建设上升到中国特色社会主义"五位一体"总体布局中,开启了生态文明建设新时代。当前,我国仍存在单纯以经济增长总量和增长速度论英雄的倾向,部分地区为完成经济增长预期目标,不惜以牺牲生态环境为代价,与生态文明理念背道而驰,造成经济发展的不可持续性。建议应出台体现生态文明要求的领导干部政绩考核指标体系、实行分类考核、考核结果与奖惩机制挂钩、建立各部门参与的考核机制,以切实改变领导干部的政绩观和发展观,促进我国经济社会可持续发展。
关键词：
生态文明 政绩考核 资源环境
[期刊] 审计研究
[作者]
黄溶冰
在党政领导干部经济责任审计中,传统的常权综合评价方法难以体现科学发展观对某些重要影响因素的均衡性要求,只要权重高的指标值足够大,往往就能获取理想的评价结果,这导致部分党政领导干部过分强调GDP等经济性指标,而忽视单位GDP排放等环境性指标,甚至出现严重的地区环境公害事件。本文利用变权原理提出了一种新的权重分配方法——层次变权综合评价法,对违反或遵循科学发展观的节能减排因素予以"惩罚"或"激励",不仅增加了党政领导干部经济责任审计评价方法本身的科学性,从案例应用结果看,也有助于实现地区经济绩效与环境绩效的和谐。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
邢建辉
高校领导的政绩观是影响高校教学质量的关键因素。部分高校领导"急功近利"、"好大喜功"的政绩观,是影响其学校教学质量的重要原因之一。高校领导必须树立以教学质量为核心的政绩观,这是由高校自身的使命所决定的,是高校落实科学发展观的必然要求和根本所在,也是积极回应人民群众对高校强烈期待的必然选择。为此,应进一步提高"教学质量"在高校领导政绩考核指标中的地位,考核指标的设置要尊重教育教学规律,在实际操作中要充分肯定不同高校的办学特色。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王丛漫 王丽辉 李建峰
县级领导班子和领导干部担负着地区经济和社会发展的重要责任,他们是党和国家战略方针和政策的具体执行者,其绩效直接决定着基层政府对国家战略方针和政策的执行结果和工作效率。按照科学发展观的要求,研究制定符合县级领导班子和领导干部特点和要求的绩效考核指标体系,是我国公共管理中值得探索的一项重要工作。以河北省邢台市为例,探讨县级领导班子和领导干部的绩效考核指标体系问题,构建了邢台市县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
李玉玲 刘敏 李淑芳 汪艳丽 刘铮 汪金辉
建立一套科学、公正的高校中层干部绩效考核指标体系是准确反映领导素质,鉴定、验证领导素质与实际岗位要求间的差距以及育人、选人、用人乃至开发领导人才等提供佐证的关键与难点。通过国内外文献的调查,提出考核指标结构,通过对高校中层领导干部考核指标必要性的实证研究,对高校中层领导干部绩效考核指标进行科学分析,为考核指标体系的构建奠定基础,成为高校中层领导干部绩效考核研究的新思路。
关键词：
高校 中层领导 绩效考核 指标
[期刊] 浙江金融
[作者]
王慧
干部考核工作是一项比较复杂的系统工程,其主要由考核方法的应用、对干部的评价及考核结果的处理等三个环节组成,各环节的工作既相对独立又紧密联系,只有做好每一个环节的工作,才能从整体上做好干部考核工作。因此,必须加强对考核各环节工作的研究,尤其要加强各环节中某些关系的分析,并在此基础上,得以正确处理,这是干部考核工作不可忽视的问题,它不仅关系到考核工作的质量,而且关系到考核工
[期刊] 农业经济问题
[作者]
徐建新
正确考核农村干部的政绩在传统农业向市场农业转变的过程中，如何面对新经济体制的特点，及时，妥当地调整、完善考核涉农干部的做法，还未广泛引起人们的关注。不少地区对干部的考核，偏重经济工作的现实效益。不利于正确地激励、诱导干部的工作行为，直接影响农村经济的...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高树成
在今年年初召开的中纪委六次全会上,胡锦涛同志讲话指出,要教育引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,永葆共产党人的高风亮节,努力促进党的执政能力建设和先进性建设。领导干部、特别是党员领
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