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年份: 2024(7558); 2023(10403); 2022(8404); 2021(7675); 2020(6629); 2019(14646); 2018(14595); 2017(27323); 2016(14846); 2015(17174); 2014(17512); 2013(17028); 2012(15041); 2011(12958); 2010(13537); 2009(12833); 2008(13229); 2007(11933); 2006(10659); 2005(9877)

作者: 王(44064); 张(36634); 李(36504); 刘(34357); 陈(23445); 杨(17230); 晓(16541); 赵(14124); 周(13847); 华(13274); 吴(12455); 文(12414); 明(11979); 林(11608); 志(11583); 伟(10965); 孙(10830); 丽(10717); 徐(10692); 黄(10363); 玉(9125); 平(9080); 军(8971); 朱(8439); 红(8301); 建(8285); 胡(8016); 郭(7893); 云(7501); 春(7321)

学科: 业(79196); 企(75059); 企业(75059); 管理(66687); 济(62424); 经济(62341); 业经(26658); 财(26054); 方法(24079); 农(22109); 务(21320); 财务(21268); 财务管理(21251); 企业财务(20043); 制(18562); 中国(16882); 数学(16176); 农业(16009); 数学方法(15984); 技术(15866); 体(15510); 理论(14768); 策(14262); 和(14242); 划(13908); 体制(12681); 经营(12657); 企业经济(12265); 银(11030); 银行(11008)

机构: 学院(218146); 大学(208249); 管理(87958); 济(85595); 经济(83665); 理学(73938); 理学院(73278); 管理学(72247); 管理学院(71852); 研究(66948); 中国(56450); 京(45414); 财(43704); 科学(40134); 农(38447); 江(35926); 所(34235); 财经(33530); 业大(31501); 中心(31245); 研究所(30440); 农业(30279); 经(30257); 北京(28568); 州(28465); 商学(25228); 技术(25189); 商学院(25016); 院(24750); 财经大学(24356)

基金: 项目(137188); 科学(108084); 研究(101931); 基金(97603); 家(84289); 国家(83454); 科学基金(73269); 社会(63368); 社会科(60019); 社会科学(60002); 省(56949); 基金项目(51501); 自然(47912); 自然科(46714); 自然科学(46696); 教育(46444); 自然科学基金(45892); 划(45707); 编号(41621); 资助(39627); 业(34184); 成果(32923); 创(31520); 重点(30333); 发(29728); 课题(29363); 部(29289); 创新(28472); 制(27205); 项目编号(25967)

期刊: 济(104996); 经济(104996); 研究(61694); 中国(47531); 财(40459); 管理(40174); 农(36408); 学报(31251); 科学(29349); 技术(25588); 农业(25142); 大学(23749); 学学(22549); 融(20956); 金融(20956); 教育(20820); 业经(20400); 财经(17257); 业(16087); 经济研究(15609); 经(14991); 财会(13559); 问题(12945); 技术经济(12453); 现代(11860); 会计(11718); 商业(10957); 版(10103); 科技(10075); 资源(9991)

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以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计

[期刊] 物流技术 [作者] 宋瑞灵

将人力资源管控策略引入到物流集团企业的管理制度中,通过对集团企业人力资源管控体系的分析,结合我国物流集团企业发展现状,提出了以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计方案,分别从集团公司的职能地位、组织机构、人员的招聘任用和薪酬绩效等几个方面进行管控,以实现资源的最优化配置,为物流集团企业创造更大的利润和价值。

关键词：物流集团企业人力资源管控体系

集团管控体系下的人力资源管控——Z集团母子公司人力资源管控设计实践

[期刊] 企业管理 [作者] 何玉明

公司的成功发展如同生命的繁衍,必然要经历一个由小到大,由大变强的过程,最终形成一个以母子公司或总分公司为基础的大公司体系。但随着大公司不断繁衍与发展,内部管理将不可避免地要面临越来越多

关键词：母子公司人力资源管控体系薪酬策略管控模式绩效管理培训管理体系人力资本外派人员高管薪酬

企业人力资源战略控制体系初探

[期刊] 经济问题探索 [作者] 丁敏

进行人力资源战略控制的目的,就是保证组织最初制定的人力资源管理的具体实施过程能顺利进行,能够根据企业的战略需求更有效地利用人力资源。本文研究了国外人力资源战略控制的相关理论,结合中国目前对人力资源战略控制的研究现状,提出了符合我国国情的人力资源战略控制体系,旨在促使人力资源战略系统的动态能力更好地转化为企业的竞争优势。

关键词：人力资源战略控制体系动态能力

企业集团内部审计人力资源建设探究——成就、问题与体系构建

[期刊] 中国内部审计 [作者] 曾品红

对于任何一个企业,特别是资产规模巨大、经营业务复杂的企业集团而言,人力资源建设是内部审计工作得以顺利执行的最基础保障,也是决定内部审计质量的关键因素。因此,企业集团公司必须对内部审计人力资源建设工作给予高度的重视。本文首先总结了我国企业集团公司内部审计人力资源建设所取得的成就,接着分析了存在的问题,在此基础上,提出从专业胜任能力、职业道德等方面构建一个囊括选拔机制、培养机制、考核机制与职业发展机制的内部审计人才综合素质发展体系,以此为企业集团培养一批综合素质较强的内部审计人才。

关键词：企业集团公司内部审计人力资源体系构建

基于语言变量和TOPSIS的物流企业人力资源评价体系研究

[期刊] 物流技术 [作者] 蒋世军马建国

为了对物流企业员工给予正确的评估,促进物流企业的发展和员工的积极性,基于语言变量和TOPSIS方法,建立了一个新的物流企业人力资源评价指标体系。首先,借助语言变量构建出语言指标矩阵及其对应的指标权重矩阵;其次,将上述矩阵转换成三角模糊矩阵,并构建加权三角模糊矩阵;然后,应用TOPSIS法分别求解出人力资源评价方案及每个方案的相似度,根据相似度值的大小可确定出各个方案的优劣性;最后,引入实例来验证提出的人力资源评价指标体系的有效性,并得出相关结论。

关键词：物流企业人力资源语言变量 TOPSIS法评价体系

解用工计划管控之殇——契合国企战略的人力资源需求预测体系研究

[期刊] 华东经济管理 [作者] 薛琴谭亮申俊喜

文章以传统国有企业为研究对象,从其用工计划管控存在的实际问题出发,结合多种人力资源需求预测方法的特点和适用范围,探索构建国有企业人力资源总量、结构、素质需求预测模型体系,并设计具体建模方法与建模步骤,以回答企业未来"需要多少人"、"需要的人如何分布"和"需要什么样的人"的三个核心问题,以帮助国有企业最终实现"控总量、优结构、提素质"的管理目的。

关键词：总量预测结构预测素质预测国有企业用工计划

民营企业集团人力资源管理体系的构建——以A科技集团为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 梁社红时勘高鹏

本文以A集团为例,系统介绍了民营企业集团在"规范、发展、收益"三个不同发展阶段构建人力资源管理体系的实施过程,提出了跨阶段构建人力资源管理体系应坚持的系统思维观。

关键词：民营企业人力资源管理体系跨阶段

国有企业集团人力资源管控问题分析与对策建议——以A国有企业集团为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 李沫

随着国有企业集团化管理要求的提高和治理结构的完善,国有企业集团管控问题的研究成为一个焦点问题。本文结合A企业集团案例对现有国有企业的人力资源管控模式进行分析,并提出了人力资源管控存在的问题和改进的建议。

关键词：国有企业集团人力资源管控 e-HR

现代企业人力资源管理支柱体系建设

[期刊] 中国劳动 [作者] 李宗明

关键词：人力资源管理持续发展战略绩效评价系统激励系统薪酬分配人力资源基础职位晋升能力开发历史性变革人力资源能力

企业人力资源管理质量评价指标体系研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 王晓玲谢康

企业人力资源管理质量将是21世纪企业人力资源管理研究的一个热点问题,如何评价企业人力资源管理质量则是保持企业人力资源优势的关键。本文对企业人力资源管理质量评价研究成果作了简要评述,构建出企业人力资源管理质量评价系统模型,并根据系统模型提出了基于过程质量、结果质量的企业人力资源管理质量评价三级指标体系的概念框架。

关键词：人力资源管理过程质量结果质量质量评价指标体系