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[期刊] 改革与战略  [作者] 吴正勇  赵子文  
文章认为,品牌的核心是文化,国家文化软实力需要企业品牌竞争力来体现;国家文化影响力和国家商业品牌的形成,又能进一步提升企业品牌竞争力。文章提出当前中国企业需要从转变经营观念、挖掘传统文化资源、研究顾客心理、建设企业文化和勇于承担社会责任等方面提升企业品牌竞争力。
[期刊] 软科学  [作者] 刘石兰  
本文首先从国际背景的角度提出了品牌国际竞争时代已经到来这一基本结论,然后比较分析了中外知名品牌的差距及其原因,并阐明了品牌竞争力提升的一系列对策,最后就品牌竞争力管理等问题进行了较深入的思考。
[期刊] 中国软科学  [作者] 彭传新,刘建清  
本文探讨了企业品牌经营与核心竞争力二者之间的关系和我国企业品牌经营的误区,并提出了树立国有品牌及提升企业核心竞争力的有效途径。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 罗敏  罗垚  
在当今全球化的国际竞争环境中,企业之间的竞争,已经成为国家之间竞争的主战场。一个国家或地区的企业整体竞争能力如何,已经成为这个国家或地区综合实力的最重要组成部分之一。而企业的发展和实力越来
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 武雅斌  郑休休  
本文作者采用广交会问卷调查的企业层面实际数据,构建以"品牌基础竞争力""品牌市场竞争力""品牌财务竞争力""品牌发展竞争力"和"品牌国际竞争力"五大影响因素为核心的离散选择模型,探究影响企业自主品牌出口决策的关键因素。研究结果显示,品牌发展竞争力项下的品牌创新力是促使企业选择自主品牌出口可能性增加的关键因素。在此基础上,作者通过案例说明品牌创新力的提升有助于增加自主知识产权控制量,提升出口产品附加值,并建议面临自主品牌出口抉择的企业关注品牌竞争力五大维度的应用价值,抓住自主创新关键因素以实现品牌直接创新和间接创新,通过创立新自主品牌、对现有自主品牌再开发等方式实现高附加值的自主品牌出口。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 赵彦云  陈芳  
中国企业管理软国际竞争力评价体系,应包括企业治理结构、管理制度、雇员管理及企业伦理四要素等15项测度指标。综合评价结果表明欧洲企业管理软国际竞争力水平是处于强势,亚洲一些国家和地区在逐渐增强。统计数据分析还表明,企业软国际竞争力要素及具体指标之间的相关性较大,竞争力的系统性能力比较强。中国企业在管理软国际竞争力方面被世界认可的程度比较低下,与发展中国家如巴西、印度等国相比也有比较大的差距。这些严重影响了中国产业国际竞争力的提升。
[期刊] 企业经济  [作者] 张倩  
加入WTO后,企业面临的是全球化竞争和品牌竞争,如何提升企业的品牌竞争力已受到越来越多的关注。本文从核心竞争力概念出发引出品牌竞争力内涵,分析了中国企业品牌竞争力现状,并站在企业的角度阐述提升我国企业品牌竞争力的战略举措。
[期刊] 建筑经济  [作者] 赵秀云  钱晓群  
品牌竞争力是指企业的品牌拥有区别或领先于其他竞争对手的独特能力,塑造品牌已成为房地产企业在激烈的市场竞争中谋求长期发展和长远利益的经营战略。本文通过分析房地产市场及房地产产品的独特经济特征,探讨了房地产企业品牌竞争力的构建,并对房地产企业品牌竞争力的提升途径给出建议。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 蔡先金  
大学的软实力是大学综合实力的重要方面,打造和加强软实力是当前高等学校改革发展中的一个重要课题。为提升大学软实力,必须加强大学的理念建设、品牌建设、形象建设、文化建设、环境建设和风格建设。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 贺爱忠  聂元昆  
零售商业企业品牌竞争力的决定因素,由内往外依次为企业的内在追求及对环境压力的感知、学习力和实践力的有机结合、创新力与控制力的动态统一、独特的资源、能力及其特定组合。运用市场占有率、销售利润率、顾客忠诚度三个指标,从纵横两个角度对本土零售企业品牌竞争力进行评估,在此基础上,提出培育与提升中国城市零售商业企业品牌竞争力的相关对策。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 丁卫明  贾岳嵩  
作为品牌竞争力的一个重要支撑因素,品牌文化对品牌竞争力的提升意义重大。本文在对品牌竞争力和品牌文化的含义、作用及两者关系进行阐述的基础上,结合对浙江民营企业品牌竞争力和品牌文化现状的分析,提出浙江民营企业品牌文化建设的对策。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王飞  全治勇  
面对经济全球化,如何建立持续的竞争优势已经成为世界企业普遍关注的问题,而持续竞争 优势的源泉 则是企业的核心竞争力。特别是对于中国企业来说,面对全球竞争,更要走出对核心竞争力的理解误区,努力建立符合企业自身实际的核心竞争力。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 程国平  汪波  程秀平  
核心竞争力是企业所具有并可为企业带来竞争优势的特定能力的有机组合,对核心竞争力进行评价是管理学界的一个热门话题。本文设计了一套指标体系,用层次分析法和模糊综合评价理论对我国采油企业的核心竞争力进行了评价,并提出企业核心竞争力的培育实际上是一个资源—能力的转换过程,我国企业培育核心竞争力必须在培育管理能力上花费更多的时间和精力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李晓东  
中国企业首先要作好市场、管理和技术的积累,同时在六个方面着手培养自己的核心竞争力。
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