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[期刊] 管理现代化
[作者]
曾维梁
平衡计分卡突破了企业传统的以财务为核心的计量评价体系,把组织的战略目标与实现的过程联系起来,把当前的业绩与未来的获利能力联系起来。通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长一系列的指标与企业的信息系统整合。ERP企业资源计划系统,整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体。平衡计分卡与ERP系统的整合,使企业在现代化管理中,形成一个更加完整、更加有效的管理新平台。使企业的组织行为运作,与企业的战略目标管理保持一致,从而提升企业竞争力。
关键词：
平衡计分卡 ERP 竞争力 绩效管理
[期刊] 经济管理
[作者]
王惠芬
一、沃尔马的ERP系统是协助管理的降低成本的利器商品的超低价格是世界零售业巨头——沃尔马公司在全球市场上所向披靡的重要法宝,也是企业的核心竞争力,而公司的山姆.沃尔顿在总结沃尔马的创业经验中指出“电脑是协助管理和降低成本的利器,今天已经被证实。如果不借助自动化的电脑管理系统,就不可能建立起沃尔马这样大型的零售企业。我们的配销系统是同行所钦羡
[期刊] 经济管理
[作者]
厉无畏 王玉梅
一、价值链的形成与分解企业的任务就是不断的创造价值。企业创造价值的过程,是由一系列互不相同但又相互联系的增值活动组成的,它包括研究开发、设计试制、原材料与设备采购、产品生产、运输、仓储、营销、服务等环节,形成一个完整的链状网络结构,即价值链。随着技术的不断进步,产品加工程度提高,市场范围
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
严复海 张冉
风险平衡计分卡是从四个角度出发,采用一系列风险评价指标,描述企业经营活动风险管理状况的管理工具。同时也是融入了ERM流程的风险管理工具。风险平衡计分卡的实施流程与平衡计分卡实施流程十分类似。风险平衡计分卡是执行ERM的风险管理理念的强有力的工具,使得风险管理在企业内具有可操作性。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄山 宗其俊 谢卫红
从广义的质量竞争力内涵出发可知:质量主管部门的工作重点是创造公平公正的市场竞争环境,并通过制定合理的政策,引导资源流向具有质量竞争力的企业。基于企业质量竞争力绩效与政府主管部门质量竞争力绩效的直接关系,本文构建了以平衡计分卡目标设定与分解模型为基础的"政府领导质量竞争力指标设定与分解模型"。然后将质量竞争力指标分解为市场公平竞争环境、市场/客户认同、内部质量运营及培养与发展4个维度,并进一步细化为具体的质量目标。并据此举例说明"政府领导质量竞争力"的年度考核方法。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李强 蔡根女
对于企业竞争力的测评有很多方法,对竞争力指标体系的设计也有不同的指标,但有些指标不具有独立性,使得最终的评价可比性较差。通过引入多元统计的方法可以解决这个问题,使企业竞争力测评更加合理化。
[期刊] 经济科学
[作者]
武永红 范秀成
企业竞争力源于更大的顾客价值。本文深入阐释了顾客价值的本质内涵,并从四个方面系统剖析了企业竞争力与顾客价值之间的关系。在此基础上,本文重新审视了定位理论和核心能力与资源理论的战略内涵;并围绕创造、传递更大的顾客价值这一战略目标,探索性构建了企业竞争力理论的整合模型以系统化集成不同战略流派的观点。
关键词：
顾客价值 企业竞争力 定位理论 资源论
[期刊] 管理世界
[作者]
白羽
民营企业的生存和发展,离不开自身竞争力的提升。日趋激烈的市场竞争,需要民营企业在理性精神指导下构筑内在的道德资本,呈现道德与经济交相支撑与契合的功用;民营企业要赢得竞争的市场营销力和品牌效应,除了低成本、快速度、大网络等要素之外,也取决于与外部各种关系的伦理精神和社会责任等竞争力要素的价值取向;此外,还必须通过文化机制和管理机制的创新,拓展企业文化和企业管理内涵,实现企业持续发展的竞争优势。
关键词：
民营企业 伦理 竞争力
[期刊] 企业经济
[作者]
王改性
信息技术的发展为现代企业管理提供了强有力的技术支持,推进企业信息化,对于提高企业竞争力具有重要的意义。通过信息化来提高企业竞争力,成为当今企业一个现实的战略选择。本文论述了信息化对企业所面对的五种竞争力、企业价值链、企业再造工程和技术创新的作用,阐述了信息化对提高企业竞争力的重要作用。
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨爱梅
产业集群对民营企业的发展具有成本优势、创新优势、资源优势、集聚优势。然而在产业集群中,民营企业低水平的过度竞争和恶性竞争,抗风险能力弱,企业间低合作度及缺乏完善支持系统,阻碍了民营企业的发展。为此,必须发挥政府在民营企业产业集群的催化剂、润滑剂作用,完善社会化服务系统,企业间加强专业化,重视技术创新,培育区域品牌,优化集群组织结构,提升民营产业集群的竞争力。
关键词：
产业集群 民营企业 竞争力
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
盛明泉 汪顺
企业年金既是社会保障制度的重要环节,也是企业内部激励机制的有机构成,对于企业细胞的价值创造意义重大。笔者使用正处于年金制度普及阶段的中国上市公司样本,研究了年金这项长效激励机制对于企业竞争力的影响,并使用中介效应模型进一步检验了其内在的作用机制。研究发现:建立年金制度确实能够提升企业竞争力水平,且这一正向的"竞争力效应"在经过内生性控制、样本调整以及估计区间调整等一系列稳健性处理之后仍然显著。进一步的机制分析表明,企业年金的员工激励属性是上述"竞争力效应"的重要来源,建立年金制度可以通过提高员工教育素质、
关键词：
企业年金 企业竞争力 高管激励 员工激励
[期刊] 改革与战略
[作者]
张娣英
国有企业体制不健全,产权边界不清晰、核心竞争力不强是提升国有企业竞争力的主要障碍。国有企业必须完善体制,注重发展股份经济和混合所有制经济;建立健全现代产权制度;采取多种战略,提升核心竞争力。
关键词：
国有企业 竞争力 对策
[期刊] 软科学
[作者]
徐君 张凯
在分析了企业外部环境和内部环境的基础上,从企业外部和内部构建了数据挖掘的模型图。企业外部环境模型图的构建,是要挖掘企业的宏观信息资源,这些信息的搜集和整合有助于企业认清自身所处的大环境,及时抓住市场机遇,调整经营战略,从而促进自身优势的发挥;企业内部模型图的构建,是要挖掘企业的微观信息资源,这些信息有助于企业认识自身出现的各种问题,并采取有效的行动,以适应不断变化的市场需求,提高企业自身的竞争力。
关键词：
数据挖掘 竞争力 信息
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张燕玲
随着新太原城市的定位,施工企业应在激烈的竞争中引领职工在共同愿景下提升员工整体素质,强化内部管理,把好质量、安全和文明施工这三道关,从而提升企业竞争力,在薄利中标后仍能继续生存发展,实现企业与员工双赢,成为值得我们市政每一位员工深思的问题。
关键词：
竞争力 学习型 质量 文明施工
[期刊] 企业管理
[作者]
芦英玮
本文讨论了代建制的概念、起源及其作用,分析了我国代建制应用存在的缺陷及实施代建制企业面临的挑战,并对在代建制条件下企业竞争力的提升之道进行了重点探讨。
关键词：
代建制 施工企业 竞争力
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