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[期刊] 管理世界
[作者]
蒋越
随着我国高校工商管理学科的快速发展,为国家培养了大批经营管理类人才,为我国经济快速发展做出了贡献。为了满足社会与企业的具体需求,高校不仅要促进工商管理学科与现有学科之间的交汇融合,还要积极创建工商管理伦理学和管理思维学等缺位学科。为了更好地服务于社会需求和自身发展,关注工商管理学科之间的内部与外部交融是非常必要的。创新工商管理实践以及与其他相关学科交融发展,是推动工商管理这门综合性学科发展的重
[期刊] 中国高等教育
[作者]
周萍
工商管理专业是高校众多学科专业中非常重要的一个门类,它肩负着为社会经济发展培养高素质、实用型管理人才的重任。现代工商管理活动的迅速发展,对从业人员的知识结构、实践能力和综合素质提出了越来越高的要求。如何对当前高校工商管理专业课程设置进行改革与创新,进而构建符合时代发展要求和社会需求的工商专业人才培养体系,已经成为高等院校工商管理专业教学改革面临的重要课题。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
余晓钟 苑霞霞
目前,多数行业高校培养出的工商管理人才缺乏明显的特色,在激烈的人才市场竞争中没有相对优势,因而行业高校旧有的不合时宜的工商管理人才培养模式需要一定程度的改进。文章在分析行业企业人才需求状况和各行业高校人才培养现状基础上,从行业适用性的角度出发,研究并建立体现行业高校特色的工商管理人才培养模式。
关键词：
行业适用性 工商管理人才 培养模式
[期刊] 物流技术
[作者]
张喜才
梳理了物流行业工商管理人才的现状和问题，指出了工商管理人才的需求类型，最后提出了互联网＋培训、校企合作等培养模式以及产学研结合、企业大学等对策和建议。
关键词：
物流行业 工商管理 人才培养
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王鲁捷
[期刊] 财经科学
[作者]
刘军 王谊
[期刊] 物流技术
[作者]
赵冰 曹允春
以协同创新视角审视了当前物流管理人才培养存在的问题,并以航空物流管理人才的培养为例,设计了以协同创新为核心的特色型物流管理人才的培养模式,探索了该模式下参与人才培养的各创新主体的协同关系以及协调机制。研究结果表明,协同创新理念对特色型物流管理人才的培养有着极为重要的意义。高校应通过积极开展校校协同、校企协同、校所协同、校政协同的形式,以及借助中介机构的辅助协同作用,培养适应社会的高层次、特色型物流管理类人才。
[期刊] 情报学报
[作者]
陆美蓉
本文简要介绍了２１世纪图书馆的基本特征，阐述了２１世纪对信息管理人才素质的基本要求，提出了迅速造就一支跨世纪信息管理人才队伍的具体措施
关键词：
21世纪,信息管理,人才,素质
[期刊] 教育与职业
[作者]
马俊娟
针对现如今高职院校管理经营人才培养过程中存在的问题,文章提出在人才培养的过程中,要做好市场调研,要改革专业课程体系,建设专业师资队伍,建设学校实训基地,形成定向班式的人才培养,学校企业要形成零距离对接。
关键词：
高职院校 人才培养 策略
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张秋月 佘元冠
《文化产业振兴规划》把发展文化事业、振兴文化产业提升为我国国家发展战略。在和谐社会建设、文化全球化、市场化的新形势下,加强文化艺术事业建设和文化产业发展已经被摆到重要位置上来,这一战略目标的实现,需要
[期刊] 中国软科学
[作者]
张瑜
一、引言经营管理的优劣,对高新技术产业的建立和发展,起着至关重要的作用。高新技术产业对经营管理人才的需求有其特殊性。这就是,要求他们既懂科技,又懂经济和管理。这种人才的出现,不能单靠自发产生,而需要通过不同的途径,在多种层次上进行专门的培养或训练。本文在分析目前我国高新技术产业经营管理队伍的组成和状况的基础上,提出了培养这种人才的两条措施。即,一方面在高校及时设立"高技术产业经营管理"专业,培养这方面的专门人才;另一方面,要立足国情,充分运用继续教育的手段,培训
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
聂鸣
技术创新已成为企业最主要的活动。目前以MBA为主体的管理硕士教育体系不能完全满足企业对技术创新管理人才的需要 ,应建立新的技术管理专业教学体系。技术管理专业应突出管理与工程学科的交叉 ,并且与企业界密切配合 ,培养从事技术管理的高级人才
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
程劭薇
全面开放的中国零售服务贸易市场,正在迅猛发展,我国零售服务贸易市场国内竞争国际化态势日渐激烈,激烈的市场竞争对零售类管理人才产生了巨大的需求,作为高职管理类专业,培养适合企业需求的人才方向应该是我们要探索的问题。本文通过分析外资零售企业对国内市场带来的影响、内外资零售企业的竞争状况,再结合当前企业实情分析了内外资零售企业对人才的需求方向,并提出了零售类管理人才的大体培养方向。
关键词：
零售服务贸易 管理 竞争 培养方向
[期刊] 国际经济合作
[作者]
何伯森
本文首先分析了国际工程项目的特点和国际工程市场的发展形势,指出我国公司的差距和国际工程管理人才培养的重要性。文中提出国际工程管理人才应该是复合型、外向型、开拓型和创新型的高级管理人才,并阐述了其内涵;还提出各对外公司应培养一大批各方面的国际工程管理专家。结合笔者的经验介绍了培养国际工程管理人才的多种途径和方法。
关键词：
国际工程管理 工程项目 人才培养
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