标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6760)
2023(9005)
2022(7249)
2021(6610)
2020(5801)
2019(12912)
2018(12777)
2017(23644)
2016(13007)
2015(14691)
2014(14444)
2013(14081)
2012(12643)
2011(10876)
2010(11493)
2009(10661)
2008(10670)
2007(9680)
2006(8430)
2005(7899)
作者
(36745)
(31015)
(30595)
(28979)
(19829)
(14649)
(13811)
(12000)
(11553)
(11183)
(10444)
(10418)
(10121)
(9873)
(9489)
(9324)
(9303)
(9081)
(8949)
(8745)
(7853)
(7623)
(7598)
(7082)
(7045)
(6955)
(6818)
(6779)
(6235)
(6175)
学科
(73346)
(69902)
企业(69902)
(59236)
经济(59171)
管理(56200)
方法(28936)
业经(24992)
数学(21600)
(21267)
数学方法(21224)
(20195)
(17715)
财务(17697)
财务管理(17688)
技术(16751)
企业财务(16727)
农业(15297)
理论(14756)
中国(13417)
(12897)
(12462)
企业经济(12002)
(11627)
(11591)
经营(11431)
技术管理(10739)
(9653)
决策(9184)
计划(8610)
机构
学院(187276)
大学(178137)
管理(78308)
(76765)
经济(75416)
理学(67469)
理学院(66886)
管理学(65639)
管理学院(65308)
研究(54159)
中国(44373)
(37018)
(35833)
(33007)
科学(32978)
(30288)
财经(28049)
业大(27579)
(27081)
农业(25822)
(25497)
中心(25285)
研究所(24184)
(23791)
北京(23015)
技术(22644)
商学(22589)
商学院(22385)
经济学(22141)
经济管理(21164)
基金
项目(121537)
科学(97584)
研究(90623)
基金(87370)
(74960)
国家(74229)
科学基金(66421)
社会(56974)
社会科(54032)
社会科学(54020)
(51808)
基金项目(45792)
自然(43618)
教育(42802)
自然科(42754)
自然科学(42739)
自然科学基金(42041)
(40891)
编号(36750)
资助(36184)
(31885)
(29960)
成果(27519)
重点(27194)
创新(26965)
(26093)
(25972)
课题(25818)
(23769)
国家社会(23093)
期刊
(87387)
经济(87387)
研究(51592)
中国(42095)
管理(36174)
(32024)
(31196)
学报(24993)
科学(24776)
教育(23247)
技术(22652)
农业(21906)
大学(19964)
学学(18954)
业经(17001)
(15509)
金融(15509)
(14777)
财经(14298)
经济研究(13339)
技术经济(12940)
(12447)
科技(10968)
(10824)
问题(10732)
财会(10725)
统计(10714)
现代(9782)
职业(9250)
商业(9190)
共检索到285549条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈建安  龚圆圆  
本文分析了科技型小微企业员工培训体系存在的问题,提出了适合其人力资源管理特性的评估工具——工作成熟图,并据此探讨了科技型小微企业建立培训体系框架及开展培训的具体方法。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 童汝根  
科技型企业符合虚拟培训的独特性要求,通过虚拟培训可以有效地实现战略并提升竞争优势。科技型企业实施虚拟培训的关键是构建高效的虚拟培训组织。通过识别企业战略,贯彻虚拟经营意识,认清虚拟培训内容,组织虚拟培训团队和形成与合作商的长期战略关系是构建虚拟培训组织的主要对策。
[期刊] 经济师  [作者] 罗远琳  
随着90后新生代纷纷进入职场,如何使任职者具备企业合格员工的基本条件是入职培训的目的,新员工入职培训越来越受到企业重视,如何选择有效的培训组合方式来提升入职培训的效果评价,是企业培训管理工作的共性问题。
[期刊] 武汉金融  [作者] 杨楠  
科技型小微企业是建设创新型国家的重要力量,然而在其发展过程中由于信用评价问题经常遭遇融资瓶颈,为解决此问题需要开发恰当的信用评价模型。基于人工神经网络算法,论文建立了多层感知器信用评价模型,并进行了实证检验。通过与传统模型的比较,发现利用该多层感知器模型能够对科技型小微企业进行较为准确的信用评价。
[期刊] 中国金融  [作者] 程庚黎  
北京市银行业机构普遍将科技型小微企业金融服务作为重要的业务发展支柱,围绕产品、商业模式、业务流程进行了积极创新,但同时也面临一些制约因素北京地区科技型小微企业聚集,银行业支持科技型小微企业发展,既是服务地方经济转型升级的需要,也是转变自身发展模式、寻找新的利润增长点的需要。近期,笔者走进中关村国家自主创新示范区,对园区内银行进行了实地调研。结果显示,这些银行分支
[期刊] 经济研究参考  [作者] 范小雯  财政部财政科学研究所课题组  贾康  
科技型中小企业作为中小企业群体中的生力军,在经济结构转型的历史进程中占据重要地位,而其发展的初期——即小微企业阶段,融资则更为艰难。目前,政府和银行在一定程度上缓解了科技型小微企业融资难的问题,但依然难以满足其快速发展的融资需求。论文从科技型小微企业内部的财务治理角度分析了其动态发展过程中选择的融资模式变化,由这些企业的利益相关者的变化而产生的财务治理问题,以及应如何建立合理的财务治理结构,最后提出设置合理的财务治理结构可能要遵循的动态调整原则。
[期刊] 南方金融  [作者] 陈红川  
本文根据科技型小微企业的特点和融资现状,从财政资金扶持、知识产权质押融资、信贷服务模式创新、小额贷款等角度探讨科技型小微企业融资的新路径,以促进其平稳、健康发展。
[期刊] 中国金融  [作者] 钟士取  周院花  
目前,杭州市余杭区在阿里系、浙大系、浙商系、海归系"创业新四军"带领下,科技型小微企业发展迅猛,据初步统计,杭州余杭区科技型小微企业已达3万余家。在科技型企业快速发展的同时,对于科技型小微企业融资服务需求,各金融机构也是
[期刊] 企业经济  [作者] 张洪潮  雒国  
科技型小微企业作为我国实施创新驱动发展战略的新生力量,在推动传统产业转型升级、提升地区综合竞争力等方面发挥了极其重要的作用。企业之间孤立发展、创新资源离散分布以及系统集聚体系缺失等问题,严重制约了其规模集聚优势的发挥。本文从政府、银行、社会及企业自身四个方面深入探究了科技型小微企业的发展现状和问题,在此基础上,通过图例阐述了科技型小微企业集聚所产生的引力和强化效应、协作和分工效应、共享效应等一系列优势效应,认为集聚式发展是科技型小微企业快速成长的理想选择。最后通过建立形象生动的集群网络系统,为推动科技型小微企业集聚式发展,针对性地提出了构建集聚主网、建立金融服务子网、完善知识协同子网等对策建议...
[期刊] 科技管理研究  [作者] 张相斌  樊竹清  
为了解各影响因素对于科技型小微企业合作倾向的影响机制,在分析平台型企业的组织结构和运作过程基础上,运用最优控制理论建立科技型小微企业间合作博弈的最优控制模型,通过Pontryagin极大值原理求出模型的纳什(Nash)均衡解,并通过调整科技型小微企业的数量观察共同平台总绩效变化,运用MATLAB仿真验证所建立模型的合理性与有效性。研究表明,在由大企业建立的共同平台内,科技型小微企业的绩效水平自增长系数、由于合作带来的绩效水平增长系数正向作用于合作绩效因子,绩效水平衰减系数、绩效成本系数、企业绩效系数反向作用于合作绩效因子,各种因素的共同作用对科技型小微企业的合作倾向产生影响;共同平台的总绩效随着平台内科技型小微企业数量的增加而增大。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨汉明  刘长进  杨婉君  胡婧哲  
文章运用171家湖北省科技型小微企业调研数据,实证研究了支持政策总体以及不同支持政策对科技型小微企业成长的影响,并考察了生命周期对支持政策与企业成长关系的影响。结果表明,政策支持总体上对科技型小微企业成长具有正向影响;资金支持政策对科技型小微企业成长的影响作用最大,产业政策次之;不同支持政策对不同生命周期阶段企业成长作用存在差异。
[期刊] 财会通讯  [作者] 冯俊华  王英  张丹阳  
本文在分析科技型小微企业知识产权内容的基础之上,结合科技型小微企业的特点,对科技型小微企业知识产权战略管理中存在的问题进行了研究,并对其知识产权战略的完善提出了改进性意见。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李晨  时雨  陈雄鹰  
高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一。那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投入决策呢?本研究通过构建科技型中小企业的高层管理者的能力结构体系,在收集企业培训投入数据的基础上,运用探索性因子分析和相关分析法分析了高层管理者能力与科技型中小企业培训投入之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业高层管理者的能力与培训投入之间具有明显的正向相关关系,其中,高层管理者的战略能力和创新能力对培训费用的投入有显著影响,组织能力和科研能力对人均培训时间有显著影响。有针对性...
[期刊] 经济师  [作者] 高尚  
宁波中小企业转型升级迫在眉睫,企业人才储备不足的短板也日益明显。针对企业人才培训工作存在的突出问题,提出了具体对策措施。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 范宇  汤晓青  陈立  
推进电力企业情景式VR培训项目,能够实现电力企业员工在VR模拟现场操作情景中的实践体验以及工作专业技能的提升。这不仅促进了电力企业员工工作综合能力的发展,也为电力企业在员工培训内容和培训方式上带来了创新,从而提升电力企业的培训效果。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除