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[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 罗骏  周宇  
本文通过对质量管理的重要作用的分析,结合中国的国情以及中国质量管理的现状,提出了以加强质量管理为突破口,提升中国企业竞争力的观点和对策。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张卫兵  
技术创新在提高企业竞争力方面起到了非常关键的作用。建筑企业可以通过建立健全技术创新管理体系、营造良好的创新氛围、设立专项资金、建立有效的激励机制以及开展“产、学、研”相结合等措施来抓好技术创新这项工作。
[期刊] 企业经济  [作者] 郝朝晖  
人力资源是企业的第一资源,是形成企业核心竞争力的基础。当前,我国中小企业对人力资源重视不够,管理混乱,制约了企业的发展。中小企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高中小企业的竞争能力。
[期刊] 经济管理  [作者] 曹淑艳  谢志存  
知识管理是一种依托干信息技术并与管理方法相结合的企业管理方式。实施知识管理可以提升企业的竞争力,构造更加合理和有效的企业竞争战略。本文就知识管理的内涵、知识管理与企业总体竞争战略的关系、知识管理系统技术和知识管理中可能出现的问题等方面作了一些讨论。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 周跃萍  
加强无形资产管理提高企业竞争力周跃萍无形资产是指为特定主体所拥有或控制的,不具有独立实体,对生产经营持续发挥作用并带来经济利益的一切经济资源。包括专利权、商标权、专有技术、著作权、土地使用权、特许权、租赁权、商誉等。一个企业固然不能没有有形资产,这是...
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 康桂芬  宋国学  祁文辉  赵文丁  
20世纪80年代就已经启动的京津冀经济圈,目前仍然还是一个具有很强潜在发展能力的经济圈,与长三角、珠三角经济圈相比,其一体化程度不高,竞争力不强,但通过对主要工业产业专业化水平、比较劳动生产率、比较资本产出率的比较分析,可以发现京津冀经济圈有很强的产业合作基础。以加强产业合作为突破口和拉动力,是提升京津冀经济圈竞争力的关键。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王娟  
以中小型企业的竞争力提升为根本目的,找出中小型企业运用知识管理过程中普遍存在的问题,或容易忽视的问题,并提出一系列的知识管理方案对策,改进企业知识管理的实施方法,帮助企业提升自身竞争力,提高整体实力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郑景丽  
企业知识管理作为迎合知识经济的一种全新管理思想和模式,可以使企业在激烈的市场竞争中保持持久的竞争优势。文章提出了企业知识管理过程的三个环节即知识采集与存储、知识共享与交流、知识应用与创新,并对每个环节对企业竞争力的提升作用进行了深入的分析研究。
[期刊] 企业经济  [作者] 王改性  
信息技术的发展为现代企业管理提供了强有力的技术支持,推进企业信息化,对于提高企业竞争力具有重要的意义。通过信息化来提高企业竞争力,成为当今企业一个现实的战略选择。本文论述了信息化对企业所面对的五种竞争力、企业价值链、企业再造工程和技术创新的作用,阐述了信息化对提高企业竞争力的重要作用。
[期刊] 管理世界  [作者] 白羽  
民营企业的生存和发展,离不开自身竞争力的提升。日趋激烈的市场竞争,需要民营企业在理性精神指导下构筑内在的道德资本,呈现道德与经济交相支撑与契合的功用;民营企业要赢得竞争的市场营销力和品牌效应,除了低成本、快速度、大网络等要素之外,也取决于与外部各种关系的伦理精神和社会责任等竞争力要素的价值取向;此外,还必须通过文化机制和管理机制的创新,拓展企业文化和企业管理内涵,实现企业持续发展的竞争优势。
[期刊] 改革与战略  [作者] 杨爱梅  
产业集群对民营企业的发展具有成本优势、创新优势、资源优势、集聚优势。然而在产业集群中,民营企业低水平的过度竞争和恶性竞争,抗风险能力弱,企业间低合作度及缺乏完善支持系统,阻碍了民营企业的发展。为此,必须发挥政府在民营企业产业集群的催化剂、润滑剂作用,完善社会化服务系统,企业间加强专业化,重视技术创新,培育区域品牌,优化集群组织结构,提升民营产业集群的竞争力。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 盛明泉  汪顺  
企业年金既是社会保障制度的重要环节,也是企业内部激励机制的有机构成,对于企业细胞的价值创造意义重大。笔者使用正处于年金制度普及阶段的中国上市公司样本,研究了年金这项长效激励机制对于企业竞争力的影响,并使用中介效应模型进一步检验了其内在的作用机制。研究发现:建立年金制度确实能够提升企业竞争力水平,且这一正向的"竞争力效应"在经过内生性控制、样本调整以及估计区间调整等一系列稳健性处理之后仍然显著。进一步的机制分析表明,企业年金的员工激励属性是上述"竞争力效应"的重要来源,建立年金制度可以通过提高员工教育素质、
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张燕玲  
随着新太原城市的定位,施工企业应在激烈的竞争中引领职工在共同愿景下提升员工整体素质,强化内部管理,把好质量、安全和文明施工这三道关,从而提升企业竞争力,在薄利中标后仍能继续生存发展,实现企业与员工双赢,成为值得我们市政每一位员工深思的问题。
[期刊] 改革与战略  [作者] 张娣英  
国有企业体制不健全,产权边界不清晰、核心竞争力不强是提升国有企业竞争力的主要障碍。国有企业必须完善体制,注重发展股份经济和混合所有制经济;建立健全现代产权制度;采取多种战略,提升核心竞争力。
[期刊] 企业管理  [作者] 芦英玮  
本文讨论了代建制的概念、起源及其作用,分析了我国代建制应用存在的缺陷及实施代建制企业面临的挑战,并对在代建制条件下企业竞争力的提升之道进行了重点探讨。
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