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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吕秋慧 项国鹏 黄玮
在中国甚至全球企业发展中，董明珠和格力电器都具有非常大的研究意义与价值。本研究回顾了董明珠以制度为中心的管理风格和思想，从正式制度、非正式制度两个维度研究了格力的管理特点，提示了企业在管理产品和员工，推广和深化企业规则方面可以采取的途径。在此基础上，本文进一步分析了以制度为中心的管理在格力取得巨大成功的机理，总结了以制度为中心的管理思想其成功的主要机理和原因。最后，本文形成了以制度为中心的管理主要体现刚性管理的特点，应将刚性管理与柔性关怀相结合，使正式制度与非正式制度相互配合等三条研究结论。
关键词：
制度 刚性管理 董明珠 格力电器
[期刊] 财会月刊
[作者]
金融危机下,格力利润不降反升,除了营销策略调整外,管理创新也至关重要。"小事没有了,就没有什么大事了""细节决定成败,老总是用来管小事的,小事没有了,就没什么大事了。空调有1000多个零部件,每个零部件看起来是小事,实际则是大事。"董明珠解释自己过于"完美主义"的原因是:即使每一件都成功,但哪怕出现一件错误,美誉就等于零。"经过近20年的营销生涯,我对‘100-1=0'这个等式体味更深。"董明珠喜欢天天带个放大镜找问题,她对于一些员工在办公室里打打闹
[期刊] 企业管理
[作者]
郭雅媛 张青
<正>企业高质量发展离不开企业家精神，而董明珠所展现出的企业家精神，已经融入了格力电器企业管理各个方面。珠海格力电器股份有限公司（简称格力电器）于1991年正式成立，从最初组装生产家用空调，到如今成为集家用电器、智能装备、工业制品、精密模具等业务为一体的全球家电制造业中的佼佼者，标志着“中国制造”走上了国际舞台。格力电器的国际化，不是简单的产量和销量的国际化，而是品牌的国际化。
[期刊] 会计之友
[作者]
于培友 张美玲 李青格
格力电器第一大股东由格力集团变更为珠海明骏后,公司变为无实际控制人公司,文章以董明珠团队控制权在第一大股东变更后的变化及如何实现制度化控制为主题进行研究。研究发现,在国有大股东格力集团控股下,董明珠团队通过为股东创造优秀的业绩进而获得了股东支持并取得了董事会实质控制权,但这种控制是非制度化的,并不稳定。第一大股东变更后,董明珠团队通过珠海明骏的投资关系和协议约定得以对珠海明骏产生重大影响并获得部分董事决定权,由此董明珠通过制度化方式增强了对格力电器的控制。研究表明,企业家人力资本为股东创造价值进而得到股东支持是增强控制权的基础,而通过合伙企业持股架构和董事的协议约定则是实现制度化控制的关键方式。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈溪 崔文颖
在现代公司治理结构模式中,管理层权力对企业的影响日趋增加。根据委托代理理论和信息不对称理论,高级管理人员作为公司信息的一手接触者,掌握着企业生存和未来发展的命脉。格力电器银隆收购案中,董明珠与中小股东之间的矛盾,说明现代企业的委托代理问题已经出现了新动向,管理层权力与股东权力有了不可避免的冲突,公司治理结构面临着进一步优化。
关键词：
管理层权力 股东权力 治理结构
[期刊] 财会通讯
[作者]
张敦力 张今 江新峰
营运资金在企业财务管理中具有重要地位,资金管理水平的高低与企业盈利水平和长远发展息息相关。本文以格力电器为例,在传统营运资金管理分析基础上,引入基于渠道视角的营运资金分类方式,进一步分析其营运资金管理现状,发现不足之处,并提出完善建议。
关键词：
营运资金 格力电器 渠道理论
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵毅 朱晓雯
随着女性领导者的崛起，有关女性领导力的讨论和研究逐渐成为热点。以往相关研究与讨论的结果基本都认为女性领导力与男性领导力存在差异，这一差异使得女性领导者在男性占主导地位建立起来的领导力文化中长期处于劣势地位。女性为了降低领导活动中来自性别偏见认知的阻碍，而表现出的领导力特征值得深入探讨和研究。本文以中国著名女企业家董明珠在格力的创新型组织文化构建过程为例，通过分析发现了其在组织文化构建过程中，并没陷入性别偏见认知的固有思维泥沼中，而是在组织文化构建的不同阶段中，展现出了动态变化的领导力特征。这些领导力特征既包括了组织文化构建初期以现实为导向的独断专行、坚定信心的现实导向型特征；也包括了组织文化构．．．
关键词：
女性领导力 组织文化构建 董明珠
[期刊] 财会月刊
[作者]
王文华 刘霞 王圆
企业财务能力是由各个子能力系统组成的复合系统，各个财务能力子系统协同发展是企业财务健康有序的保障。本文基于财务能力系统构建财务系统序参量和协同度模型，并以格力电器为例对企业财务能力协同发展进行评价。本文的研究在理论上丰富了现有财务能力评价的研究内容，在实践上为企业财务能力评价提供了新的视角和评价方法。
关键词：
财务能力 协同度 协同度模型 格力电器
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐金海
文章通过对独立董事制度渊源的梳理,阐述了独立董事制度理念的构成,进而提炼出独立董事的制度要件,即独立资格、独立意志和独立责任。在此基础上,论文探讨了维系独立董事独立性的制度理念和制度架构,并对我国独立董事制度的现状进行评析。
关键词：
独立董事 独立监管机构 独立性
[期刊] 财会通讯
[作者]
李建凤
随着市场经济的发展,财务报表分析对企业管理者、投资者及各社会利益相关者发挥着越来越重要的作用。本文从企业战略对财务报表影响出发,以格力电器为例,运用传统方法对格力电器财务报表进行初步分析,然后从财务报表中挖掘企业战略信息,同时考虑战略对财务报表的影响,在传统财报分析后作进一步的完善。结果表明,战略与财务报表相结合能产生更多的价值。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张海报 李明
根据近年研究现金分红和企业价值关系的相关文献,本文引入了股利重要论和代理成本理论,对高现金分红与企业价值之间的内在关系进行讨论。本文研究倾向于高现金分红能有效促进公司企业价值的提升,并能从提升企业品牌价值,吸引更多的长期投资者,培育出优秀的管理层,增强企业的长期盈利能力,避免盲目多元化和增强企业风险防范能力等五个途径来传递其影响。文章以格力电器公司的历年分红、市值变化及企业内在价值变化的计算和分析为基础,对相关理论假设进行了验证,并提出了政策建议。
关键词：
现金分红 市场价值 企业价值 影响途径
[期刊] 财会通讯
[作者]
邵莎莎
EVA动量作为比率类指标,不仅延续了EVA指标的计算优点,也弥补了EVA在价值创造效率研究方面的不足。本文将EVA动量作为主要指标,对2012～2016年格力电器与美的集团的价值创造效率进行比较,以具化EVA动量在我国企业价值创造方面的应用,对深入探索EVA动量与企业价值相关性的联系提供借鉴。
关键词：
EVA动量 企业价值 创造效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
张海报 李明
根据近年研究现金分红和企业价值关系的相关文献,本文引入了股利重要论和代理成本理论,对高现金分红与企业价值之间的内在关系进行讨论。本文研究倾向于高现金分红能有效促进公司企业价值的提升,并能从提升企业品牌价值,吸引更多的长期投资者,培育出优秀的管理层,增强企业的长期盈利能力,避免盲目多元化和增强企业风险防范能力等五个途径来传递其影响。文章以格力电器公司的历年分红、市值变化及企业内在价值变化的计算和分析为基础,对相关理论假设进行了验证,并提出了政策建议。
关键词：
现金分红 市场价值 企业价值 影响途径
[期刊] 财会通讯
[作者]
李建凤
随着市场经济的发展,财务报表分析对企业管理者、投资者及各社会利益相关者发挥着越来越重要的作用。本文从企业战略对财务报表影响出发,以格力电器为例,运用传统方法对格力电器财务报表进行初步分析,然后从财务报表中挖掘企业战略信息,同时考虑战略对财务报表的影响,在传统财报分析后作进一步的完善。结果表明,战略与财务报表相结合能产生更多的价值。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘洁 张雪梅
数字经济正在成为驱动我国经济增长的重要动力，面对不断变化的外部环境，企业需要通过数字化转型获取新的竞争优势。文章以格力电器为研究对象，基于“数字化转型—动态能力—商业模式创新”的分析框架，探索格力电器数字化转型对商业模式创新的影响。研究发现：格力电器数字化转型使得商业模式从平台模式，向社群模式，再到生态系统模式转变。而格力电器的动态能力在数字化转型中发挥了重要作用，格力电器的数字化“感知能力—获取能力—重构能力”驱动了商业模式的创新发展。本文在分析数字化转型对商业模式创新影响的同时，剖析动态能力对商业模式创新的驱动作用，能为制造业企业数字化转型实践提供一些建议。
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