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[期刊] 现代管理科学
[作者]
程永胜 徐骁琪 陈国强 杨芳
针对当前企业在设计人才评价中出现的评价指标层次不清晰、评价准确度较低,评价结果缺乏实用性等问题,提出以企业需求为导向设计人才评价体系。该评价体系以企业需求为导向,通过对企业设计模式分析和评价体系的构建原则进行研究,明确企业设计人才评价体系的构建思路;运用智力三元理论,将设计人才评价指标划分为设计决策能力、设计专业能力、设计整合能力3个维度;并通过亲和图法将各维度下的评价指标进行精简,建立设计人才评价指标体系;最后,采用层次分析法对设计人才各项评价指标权重进行计算,并通过一致性检验,得到最终各项评价指标相对权重及排名。该评价体系对企业改善设计人才评价机制,优化设计人才引进和职务选拔等工作具有参考价值。
关键词：
企业需求 设计人才 评价指标 体系研究
[期刊] 高等教育研究(成都)
[作者]
涂圣文
根据实践式教学的需要，探讨了道路专业设计人才的项目驱动式培养模式的思路和方法。文章将项目驱动式的培养体系设计为＂四阶段、四环节＂，并详细阐述了改进专业课教学模式、进行全面的模块化项目训练、系统提升设计能力等主要环节的操作要点。实践证明，项目驱动式培养模式能让学生在校期间就获得专业设计工程师的系统性训练，能有效缩短学生毕业后参加工作的适应期。
关键词：
道路专业 项目驱动 培养体系 模块化训练
[期刊] 经济问题探索
[作者]
马洁
企业是环境破坏的最大主体,通过重构企业管理体系从而改变企业处理与环境关系的机制,使企业从根本上关心环境并与环境友好和谐是解决环境问题的思路和办法之一。本文从环境的资产化入手,从绿色战略、ISO14000、生态化组织建设以及产、供、销绿色化等角度研究了构建环境导向企业管理体系问题。
关键词：
环境导向 重构 企业体系
[期刊] 企业管理
[作者]
谢羽 王俊和 朱建臣
当前,国内的科研院所日益趋于综合性发展,研究与应用并进的模式已逐步成为了社会主义新时代下科研院所发展之路。科研院所作为轻资本企业,其最大的资产在于人与技术,科技人才是决定企业型科研院所当下业务与来来发展的关键因素。在国内,科技人才并没有统一的定义,在《国家中长期科技人才发展规划纲要[2010-2020年]》中,定义为具有一定的专业知识或专门技能,从事创造性科学技术活动,并对科学技术事业及经济社会发展做出贡献的劳动者,类似的定义也有如,指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、促进、传播和应用活动的人。这些定义均十分宽泛,对现实工作的指导意
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
兰玉杰 陈晓剑
企业人才资源是企业技术进步的源泉,是企业技术创新的主体。面对知识经济条件下的知识管理,迫切需要建立企业人才资源评价系统。本文在提出构建企业人才资源评价指标体系的理论依据和基本原则的基础上,建立了企业人才资源评价指标体系的结构框架和数学模型,为企业人才资源评价提供科学依据。
关键词：
人力资源 企业人才 评价体系模式 研究
[期刊] 建筑经济
[作者]
卢国华 成虎
结合工程设计咨询企业特点，界定工程设计咨询企业的服务能力的内涵，并分析其服务能力的基本构成，从基础资源、组织学习能力、知识整合应用与创新能力、项目管理能力、服务业务、服务质量六个方面，构建服务能力评价指标体系，为客观全面评价工程设计咨询企业服务能力提供理论依据。
关键词：
建筑业 工程设计咨询 服务能力 评价体系
[期刊] 经济经纬
[作者]
熊学兵
企业知识管理绩效评价指标体系的设计应遵循科学性原则、系统性原则、可比性原则和操作性原则。笔者根据基于价值链的企业知识管理系统模型而构建的企业知识管理绩效评价指标体系,能够全面反映企业知识管理价值活动的信息,并能有效推进评价指标体系的系统化与精确化。
关键词：
企业知识管理绩效 评价 指标体系
[期刊] 旅游科学
[作者]
刘纯
本文从分析城市旅游资源开发的原则出发,探讨在以市场需求为导向的城市旅游资源开发模式,在此基础上,建立城市旅游资源模糊多级综合评价模型。
[期刊] 财贸研究
[作者]
邱妘
盟员企业的评价与选择是构建虚拟企业并使其成功运行的前提。本文基于虚拟企业理财目标,通过虚拟企业核心能力识别以及不同组合虚拟企业价值计算,进行盟员企业的选择及最优盟员企业组合的确定,从而构建起以虚拟企业理财目标为导向的盟员企业评价体系和选择标准,以达到资源的最优配置和组建的虚拟企业价值最大。
关键词：
虚拟企业 理财目标 盟员企业 评价 选择
[期刊] 科技管理研究
[作者]
梁雪梅 谭莉 盘颖 陈茂清
根据广东省生产力促进中心作为广东省创新方法推广应用省级基地所开展的"工业设计+TRIZ"课程体系研究与培训实践探索,建立一套基于TRIZ的工业设计人员创新力培养体系,包括工业设计应用型人才创新力培养目标、三阶段创新力培养课程计划、"讲-练-评-访"四步创新教学模式等核心板块,并通过打造专业化"工业设计+TRIZ"师资队伍、搭建"三位一体"资源协作平台、推行"工业设计+TRIZ"常态化分级认证制度等措施,为工业设计人员创新力培养全过程提供研究基础。
[期刊] 会计研究
[作者]
綦好东 王金磊
透明度是公司治理的基础。作为全民性质的国有企业更应向社会公开其财务等重要信息，确保应有的透明度，以利于社会公众监督权的行使。本文以国有企业产权属性为逻辑基点，参照上市公司透明度评价标准，构建了以＂完整性、及时性、真实性＂为基本构件的非上市国有企业透明度评价体系，并以国务院国资委直管的中央企业为例，进行了２０１２－２０１４年度样本企业透明度指数的测算和分析。结果表明，近年来我国非上市国有企业透明度水平低且没有实质性改观，行业之间存有差异，企业间的个体差异巨大；近期，应将提高透明度作为完善国有企业治理机制的新突破口，并立法建规，落实责任主体。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵冬梅 周荣征
竞争力的评价结果是企业竞争力提升的依据,因此构建一套符合实际的评价指标体系就成了评价客观性的基础。本文在总结他人企业竞争力基础理论的基础上,阐述了本人对企业竞争力问题的理解,并以此为依据构建了新的企业竞争力评价指标体系。
关键词：
企业竞争力 指标体系 构建
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张颖 曹志荣
加入WTO后 ,我国企业面临的市场是国际化的、竞争是国际化的 ,提高企业竞争力已迫在眉睫。本文在分析企业竞争力的构成因素和形成机理的基础上 ,给出了新的企业竞争力的评价指标体系和评价方法 ,旨在帮助企业挖掘自身潜力 ,提高管理水平 ,迎接国外企业的挑战。
关键词：
企业竞争力 评价指标体系 评价方法
[期刊] 财务与会计
[作者]
温淑斐
随着企业规模的扩大，业务不断扩张、产业链也不断延伸，其生产经营运作过程中产生的资金信息流的汇集程度越来越高，由此导致企业需要采取措施强化资金风险防范能力，保证资金安全。本文以Ａ企业集团为例，从资金流运行的视角出发，探讨其资金集中管理绩效评价体系的构建。
关键词：
资金集中管理 资金流 安全性 效益性
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