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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘树忠  
近年来,许多高等院校加大了引进人才力度,却忽略了引进人才的后续工作,使得花大力气引进的人才没能发挥应有的作用。本文认为,高校应借鉴企业的用人模式,提高引进人才的使用效率。
[期刊] 商业研究  [作者] 曾旗  王冠  
社会发展的多元化趋势使非营利组织的发展成为必然,在发展过程中非营利组织暴露出了效率不高等一些问题。所以在非营利组织中要尝试建立企业化管理模式,采取构筑企业化管理模式的举措,这样才能促进我国非营利组织的发展。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 何贤满  
发展高等教育 ,当务之急是要突破制约其发展的“瓶颈”,推进高校后勤社会化。浙江工业大学在实行后勤系统与学校行政系统的规范分离 ,盘活存量资产 ,构建企业化管理模式 ,为教学科研和师生生活提供优质服务方面 ,进行了有益的尝试
[期刊] 图书馆建设  [作者] 陈华  
根据国内外图书馆内部管理状况,在市场经济大环境下,我国图书馆应学习发达国家的成功经验,将企业化管理模式引入图书馆内部管理,进行初步尝试和适度运用,借助企业在经营管理上的专业知识和技能,完善我国图书馆管理体系。
[期刊] 商业时代  [作者] 李基初  
为了真正达到物流园区开发建设的预期目标,避免出现建起后无人进驻、有场无市的现象而造成资源浪费,就必须优化物流园区的运营管理模式来吸引广大的物流企业或企业物流入驻园区。本文从企业化运营管理的角度对物流园区的运营管理提出了一个全新的模式,从而为物流园区创造了一个极具吸引力的投资和运营环境。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 贾万春  
几年来,农业银行进行了一系列重大改革,并取得了一定成效,但还没有办成真正的经济实体。原因之一,就是在许多方面还没有彻底冲破旧的行政管理模式的束缚,按照经济规律的要求,建立起一个科学的适应农村商品经济发展需要的农业银行企业化经营管理的新模式。要有成效地进行企业化经营管理,就必然彻底打碎旧模式,研究建立新模式。本文试图对此谈点粗浅的看法。
[期刊] 企业管理  [作者] 王纳军  
众多管理体系如何科学引进而与内部管理不矛盾?众多管理体系如何发挥管理作用而不成为陈列摆设?众多管理体系的审核认证如何增值而不成为企业管理的负担?
[期刊] 城市问题  [作者] 戴达民  
以经济股东身份出现的新的市政模式悄然出现,市际竞争已显成效。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王林生  
本文提出并构建了一个企业核心人才管理模式,这个模式由企业核心人才的形成模式、预警机制和退出机制构成。本文认为,企业若能建立并有效运行这个核心人才管理模式,在很大程度上可杜绝企业核心人才的流失。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘红梅  
一、引言高校企业化就是在高校内部管理方面借鉴企业运作模式,运用企业管理的先进理念和经验,对高校中的有关经济活动以及人事、财务等基础管理实施企业化。在当前市场经济的影响下,高校的企业性和技术创新职能日益突出,高校也不再是单纯的非赢利组织。厉以宁曾指出"任何一个教育单位,不管他提供的是公共产
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王世波  
本文认为,应改变传统实践教学模式,要把教学任务根据知识特点、规律分解成可在真实企业环境中实现的教学项目,应以项目导向为主线构建"企业化运作"实践教学模式。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 赵劲松  叶建平  
大学与企业共建联合研究机构已经成为国内一流研究型大学融入"以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系"的重要方式,如何规范其建设和管理以实现大学与企业的互利双赢,已经成为大学迫切需要解决的问题。本文结合清华大学的经验,提出从功能定位、权益责任、组织机构和过程管理四个方面加强对联合研究机构管理的思路,并介绍了清华大学在此思路下形成的基本管理模式,将为高等学校以联合研究机构的形式进一步推进产学研合作提供有益借鉴。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王明琴  
21世纪是科技与信息的时代,企业生存与发展面临的主要问题是各种资源的竞争与组合,尤其是人才的竞争与运用。在有限的人力资源条件下,如何引进人才,利用好人才,充分发挥人才在企业发展中的作用,是企业生存及实现经营发展战略所面临的主题。 一、人才争夺加剧,国有企业应有危机感和紧迫感 人才是最重要的财富,挑选最优秀的人才是提高国有企业的国际竞争力的迫切需要,也是国有企业积极融入世界市场的当务之急。中国即将加入世贸组织的新形势,使市场急需的优秀人才、特别是中高级专门人才,变得比以往任何时候都抢手和重要,由此也引发了中国新一轮人才争夺战。在这场人才争夺战中,外商投资企业以及民营科技企业以其敏锐的目光...
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 廖曙洪  
本文对如何在中等职业学校实践"企业化"教学模式进行了探索。将教学班级设计成一个企业组织,教学过程按企业的实际工作过程而设计,学习内容融入"工作过程"中,使学生熟悉企业的运作、组织结构、经营理念、管理方法、质量控制及文化内涵等情况,具备迅速适应企业工作的能力,从而提高学生的就业竞争力。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 孙进辉  
本文试图在专业建设推出"准企业化"模式的基础上,深层次探究"准企业化"的实际运用,验证中职学校办学效果,找到发展职业教育的最佳出路,并得到市场和企业的认可。
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