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[期刊] 中国成人教育
[作者]
敖祖辉
面对严峻的就业形势,职业院校要想在短期内提高院校内毕业生的就业率,除了要对毕业生的专业知识技能进行培养之外,还要着重培养毕业生的软实力。软实力作为衡量毕业生就业竞争力的重要标杆,对学生后期的就业和发展都具有非常重要的作用和意义。基于此,本文以职业院校毕业生软实力培养的意义以及重要性为切入点,对当前学生软实力培养过程中存在的问题进行分析,并结合问题提出相应的培养策略,以此充分提升高职院校学生的就业软实力,推动其未来职业生涯发展。
关键词：
企业人才需求 高职学生 就业指导 软实力
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王小刚 彭晓楠 姚明
软件行业发展迫切需要大量高素质技术技能人才。通过对软件行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析，提出动态调整专业设置和定位，提升产教协同育人机制，实时更新课程体系和教学内容，推进职业教育改革，提升职业人才培养质量，培养高层次复合型软件人才等建议，引导职业院校科学合理设置软件类专业。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
马雪峰 陈晓明 许朝山
机械工业智能制造发展迫切需要大量的高素质跨专业、复合型技术技能人才。通过对智能制造机械行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析,明确产业需求与人才培养之间的差距,引导政府合理布局,提升行业服务意识,发挥企业主体责任,构建现代职业教育体系,优化调整专业设置,加强师资队伍建设,推动校企合作育人,以满足产业快速发展的需求。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
杨千菊
调查显示,航运企业的人才需求对企业自办的航海类高职院校的依存度很低。其原因主要在于企业对人才培养的高要求与学校的办学规模、人才培养质量及师资、科研等实力相差很大,而企业对学校的支持力度也很不够,加上国家对企业(社会组织)举办的高职院校性质缺乏明确规定,使得学校既不能完全享受公办院校的政策,也难以享受民办院校的政策,其生存面临严重困难。
[期刊] 职教论坛
[作者]
史枫
文章在实际调查和深入研究的基础上,界定了技能型人才的内涵、分类和特征,归纳了企业对技能型人才的使用状况与评价,从一般技能型人才到高技能人才细致分析了企业对技能型人才的需求规格与能力素质要求。基于企业对技能型人才需求规格,提出要进一步厘定职业院校的人才培养定位。最后,对职业院校优化技能型人才培养提出六点建议。
关键词：
技能型人才 需求规格 人才培养
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
戴启昌
职业院校要坚持以服务为宗旨、以就业为导向的职业教育办学方针,首先必须主动适应企业对人才培养的需求,努力提高人才培养质量,使毕业生素质与企业的需求相适应。只有这样,才能赢得社会、企业的信任和支持。但现实工作中,企业用人需求与职业院校培养的技能人才往往存在差异。通过在企业、学校、学生之间开展供需状况的调查分析,有利于进一步深化职业教育教学改革,进而缩小这种差异,以实现校企双赢。
关键词：
人才培养 差异分析 调查报告
[期刊] 商业时代
[作者]
吴伟凡
全球化发展的结果让世界进入重视文化软实力的时代。增强国家文化软实力不再是单纯的文化问题,而是关系到一国社会经济发展构想的战略问题。同时,国家形象塑造问题对于维护国家发展和安全、实现中华民族伟大复兴等战略问题都有着十分重要的意义。本文通过分析两者在中国的现实状况,剖析了存在的问题,给出了发展文化产业这一现实问题的解决方法。
关键词：
文化软实力 国家形象 文化产业
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
庄德林 陈信康
文章对国际大都市软实力的内涵进行了回顾与研究,并着重从文化软实力、国际沟通力、城市软实力的整合等方面对纽约、伦敦、东京和首尔等国际大都市软实力塑造的成功经验进行了深入的分析归纳。城市软实力的塑造必须以文化产业和创意产业的发展为依托,并配有专门的组织机制作为保障,国际组织、会议产业、传媒和影视业是提升城市软实力的倍增器,而城市营销是城市软实力塑造活动的整合器。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王韶华 焦爱萍 熊怡
充分发挥水利类职业院校在技术技能人才培养方面的主阵地作用,是加快推进水利技能人才队伍建设的重要途径。通过对我国水利行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析,提出科学合理构建水利类职业教育专业体系,引导职业院校合理设置专业,优化专业布局结构,合理设置课程,有效开展教学,注重专业技能和职业素养高度融合,培养高质量技术技能人才的指导性意见。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王权 李伟 宋霖
现代渔业行业快速发展迫切需要大量高素质技术技能型人才。通过对现代渔业行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析,提出科学构建渔业职业教育专业体系,扩大培养规模,加快专业标准建设,加强校企合作育人,健全专业诊断与改进机制,培养高质量技术技能人才的指导性意见。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李媛媛 陈振锋 李晓林
通过对我国公共卫生行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析，基于职业教育发展的视角提出：建立公卫人才培养供需动态调整机制；支持和推进高水平公共卫生专业群建设；推进课程体系建设与改革，强化职业精神与职业技能融合；开发虚拟实训基地或项目，提升公卫类专业校内实训水平；强化学生实践能力培养，促进学生职业能力提升等对策建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
金周英
本文从软性资本、软技术、软环境集成的角度讨论了软实力的内涵和形成过程,分析了提升企业软实力的方向、途径和措施,并指出提升软实力是一个长期积累的过程。最后作为升华软实力的成功案例介绍了世界未来500强。
关键词：
企业软实力 软技术 软环境 软性资本
[期刊] 开发研究
[作者]
王陆海
现代企业人才需求的解决途径按照人员来源方式不同分为内部选拔和外部招聘,内部选拔重在构建合理的人才选拔机制并通过岗位竞聘等方式来实现,外部招聘则通过确定考察指标和选择适合的渠道来完成,此外针对企业的具体情况可采取内外结合等灵活实现方式。
关键词：
人才需求 内部选拔 外部招聘 有效方式
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张彤
企业对基层采购人员(采购专员、跟单员)的需求量最大,也最迫切;企业需要基层采购人员具备采购管理、物流管理、生产管理、市场营销、计算机软件、社交礼仪、社会心理等方面的知识,合作与沟通能力及采购操作技能,具有责任意识、效率意识、组织意识、诚信意识、协作意识、创新意识等职业素质;企业将学历、所学专业、工作经验(经历)、身体条件、心理素质、职业资格证书作为采购人员入职的必备条件,最看重学历和工作经验。
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采购岗位 人才需求 岗位素质 模型
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