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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李春华
现代酒店业的核心任务就是提供服务。本文认为,通过实施以人为本的理念,提升酒店的核心竞争力,方能为企业创造最大的效益。
关键词：
以人为本 核心竞争力 三心两意
[期刊] 商业时代
[作者]
赵丽丽 韩金辉
目前,经济型酒店以其方便、快捷、价廉和舒适的优势成为我国酒店业发展最快的子行业和新一轮的投资热点,且有着广阔的发展空间。本文认为,经济型酒店只有通过不断的加强成本控制,完善网络媒体建设,构建自身的品牌和文化。发展连锁经营才会使酒店最终形成自己的核心竞争力,在行业竞争中取得优势并得到长足发展。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
张俐俐 曲波 杨莹
本文通过对集群理论国内外发展研究的回顾,分析我国酒店企业集群形成的条件与基础、发展现状与分类,应用直接经济因素与非直接经济因素的企业集群竞争优势理论,对我国酒店企业集群优势与竞争力提升展开剖析。
关键词：
酒店业 竞争力 集群
[期刊] 生态经济
[作者]
袁亚忠 陈辉
国内外经济型酒店在我国不断兴起,与国外有着多年发展历史的知名品牌经济型酒店相比,刚发展起来的我国本土化经济型酒店存在着导致自身核心竞争力缺乏的迟发效应,又有着培养自身核心竞争力的后发优势,本文提出了培育核心竞争力的措施。
[期刊] 企业经济
[作者]
熊铭贵 章轶鸣
随着我国经济和旅游业的快速发展,人民生活水平的提高与生活节奏的加快,市场对实惠、舒适、便利和干净的酒店的需求量越来越大。特别是2010年上海世界博览会的顺利召开,更加推动了经济型酒店的迅猛发展。本文从经济型酒店的核心竞争力入手,指出了我国经济型酒店核心竞争力培育中的问题,并提出了培育我国经济型酒店核心竞争力的对策。研究指出,解决我国经济型酒店存在问题的关键就在于建立起长期竞争优势,形成独特的核心竞争力。
[期刊] 企业经济
[作者]
胡林 张伟强
本文力求从经济型酒店企业的竞争现状和发展优势展开分析,进一步明晰经济型酒店核心竞争力的内涵、构筑原则等问题,并对其核心竞争力的塑造和培育作了深入的探讨。
关键词：
经济型酒店 核心竞争力 塑造 培育
[期刊] 开放导报
[作者]
张俐俐 韩晶晶
巨大的市场潜力不仅使中国经济型酒店的本土品牌得到发展,还吸引了众多外资品牌进入。本文对本土和外资经济型酒店的核心竞争力从品牌塑造、客源市场定位、资本投入、人力资源管理、价格制定和网络营销等方面进行比较研究,以促进我国本土经济型酒店的可持续发展。
关键词：
经济型酒店 本土 外资 比较研究
[期刊] 经济管理
[作者]
梁文慧 尤德胜
安徽隆平高科种业有限公司确定了以人为本、打造一流员工队伍的战略定位,坚持始终把全面提高员工的素质和团队建设放在首位．大力营造留住人、发展人的和谐环境,使公司得到稳步、快速的发展,并跻身全国种业的先进行业。公司发展的轨迹说明:民营企业发展的核心竞争力是以人为本。
关键词：
民营企业 核心竞争力 以人为本
[期刊] 开发研究
[作者]
何淑明
经济型酒店竞争力是一个综合评价的指标体系。义乌经济性酒店企业可以通过AHP法即层次分析法,借用yaahp层次分析法软件,对义乌经济型酒店企业竞争力评价指标体系各指标权重进行确定并进行试评价,从而掌握增强企业竞争力的关键对象,以期最终获得竞争优势。
关键词：
AHP法 义乌经济型酒店 评价 权重
[期刊] 财会通讯
[作者]
齐励 姚洁
随着经济全球化和人民生活水平的提高，传统企业纷纷引进现代企业管理理念，力图在竞争中立于不败之地。成本战略管理使酒店企业在激烈的竞争环境中变被动为主动，从成本角度出发控制酒店成本，优化酒店的餐饮策略，取得持久的竞争优势。本文在理论分析的基础上，针对酒店实践中成本管理的缺陷提出相应对策。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张海琼
酒店市场竞争日益激烈,我国酒店业面临着国内外竞争压力,各酒店企业要想实现生存乃至可持续发展的目标,可从企业竞争力角度解析。本文从规模竞争力、增长竞争力、效率竞争力三个方面,对我国酒店及餐饮上市公司2008-2013年的竞争力指数进行分析,提出酒店信息化建设,拓展商务旅行、休闲旅游、团膳业务,开辟中端酒店市场,培养高素质员工队伍,品牌与内涵塑造等措施,以提升酒店及餐饮企业竞争力。
关键词：
酒店及餐饮上市公司 竞争力实证分析
[期刊] 农业经济
[作者]
龚慧
随着我国乡村旅游产业的迅速发展，乡村酒店也随之发展起来，以其独特的内在文化，跻身于酒店行业之中。但由于发展时间较短，在酒店管理、人才配备等方面还不完善，导致企业品牌竞争力不强，在未来发展中略占劣势。因此，本文特别分析了其经营的优劣势，并提出了提升其品牌竞争力的优化策略，促进乡村酒店良好发展。
关键词：
乡村酒店 品牌竞争力 对策 研究
[期刊] 经济管理
[作者]
胡睿
随着经济全球化和我国加入WTO,国家之间竞争主要体现在企业之间的竞争上,而企业的竞争主要是企业核心竞争力的展现。如何组织和提升企业核心竞争力是政府和企业的关注所在。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张京霞
商业企业的一切管理活动都要人去掌握和操作。无论是管理活动各职能的有效发挥还是管理目标和经济目标的有效实现,都要通过人的行为来实现,离开了人,管理活动就失去了存在的价值和动力。虽然商业企业可以从商品质量、商品价格、营销策略等方面提高企业的竞争力,但是这所有的一切都必须通过人来决策,通过每一个企业人来实现,通过开发、利用每位员工的智慧即对“软资源”的充分利用,才能促进企业销售,提高利润。因
[期刊] 软科学
[作者]
张同建 吕宝林
通过对我国星级酒店业知识转化与核心能力培育实践的现实性调查,借助于结构方程模型,揭示了我国星级酒店业知识转化在核心能力培育过程中的微观激励性机理,从而为我国星级酒店业进一步实施知识转化战略、有效地促进核心能力的培育提供了理论上的借鉴。
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