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[期刊] 经济师
[作者]
王荣位
"仁道和谐"在我国这样一个有着5000年悠久文化传统的国家,早已根深蒂固,深入人心。在激烈的市场竞争中,人的因素第一。企业要想在激烈的市场竞争中,站稳脚跟,拔得头筹,就必须真正做到"以人为本",将企业的"经营之道"与对员工的"人文关怀"统一起来。只有将全面构建和谐的劳动关系做细做小做实,才能使广大员工将企业视为自己的生命,为之做出更多更大的贡献。党的十八大报告中强调:坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。和谐的劳动关系之灵魂与核心只能是"以人为本",而"人文关怀"在构建这一劳动关系过程中的作用,也是新形势下企业人力资源管理工作面临的一项重要课题。文章对此进行了分析探讨。
[期刊] 教育与职业
[作者]
郭晓波 王英 刘奇
坚持以人为本,做好大学生思想政治工作,提高大学生思想政治教育的针对性、实效性,既要抓教育内容、方法、手段的创新,更要适应时代的发展和大学生的变化,下功夫做好"研究教育对象"功课,增强教育的创新力、赋予教育的时代感、把脉教育的情感点,在不断创新、把握方向、为我所用、趋利避害中实现思政教育综合效益的最大化。
关键词:
以人为本 思想政治教育 效益最大化
[期刊] 农村经济
[作者]
王杰 齐峰
农业、农村、农民的“三农”问题 ,一直是困扰经济发展、社会公平、实现现代化的核心问题之一。“三农”问题的解决 ,其根本出路在于减少农民的数量 ,实现农村富余劳动力向城镇转移。我国在经济发展的关键时期 ,提出了以人为本的发展观 ,当前以人为本就是要解决好就业问题 ,农村剩余劳动力的就业问题的解决对我国“三农”问题有着积极的意义。本文从分析农村劳动力就业难的现状出发 ,对以人为本解决农村劳动力的对策作了深入探讨。
关键词:
以人为本 农村劳动力 就业 对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
朱志良
[期刊] 中国劳动
[作者]
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳社部发[2007]12号各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局):为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)和国务院常务会议精神,按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)规定,现对尚未规范管理的原企业补充养老保险(以下称原有企业年金)移交工作提出以下意见:
[期刊] 中国劳动
[作者]
认清形势明确任务满怀信心地做好新时期的劳动和社会保障工作———劳动和社会保障部部长张左己在全国劳动和社会保障厅(局)长座谈会上讲话(摘录)编者按:在中共中央、国务院召开的“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议”之后,劳动和社会保障部紧接着召开...
[期刊] 中国劳动
[作者]
高楠
被征地农民社会保障工作是适应工业化、城镇化和现代化要求的一项开创性、具有划时代意义的工作,是劳动保障工作新的增长点。确保被征地农民原有生活水平不降低,长远生计有保障,对全面建设小康社会、建设社会主义新农村、构建和谐社会、建立覆盖城乡居民社会保障制度具有深远的战略意义。2004年以来,《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(国发[2004]28号)、《国务院办公厅转发劳动和社会保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》(国办发[2006]29号)、《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发[2006]31号)、《国务院办公厅关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》(国...
[期刊] 人口研究
[作者]
陈卫 ,李建民,于学军,周皓
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[作者]
朱之鑫
加快推进以改善民生为重点的社会建设,是中央着眼于推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会奋斗目标而作出的重大决策和部署。近几年,我国经济在保持持续较快发展的同时,民生事业也呈现出前所未有的良好发展态势,这一时期成为广大人民群众得到实惠最多的时期之一。在
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