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[期刊] 经济体制改革
[作者]
曾万明
本文介绍了四川省新都县在企业产权制度改革中的主要做法和经验。新都县企业产权制度改革的特点是：采取改、转、租、卖、并、破、分等多种形式，以建立健全政策体系为手段，建立产权流转体系为重点，组建产权监管体系为保证，实行综合配套改革。取得的主要成效是：１．理顺了产权关系及政企关系；２．优化了企业组织结构、资本结构及全县的产业结构；３．促进了经营范围、经营方式、经营管理、经营类别的转变
[期刊] 财经问题研究
[作者]
狄运中
一、企业经营机制与国有产权制度的关系 (一) 国有产权制度的改革是转换企业经营机制的前提企业经营机制是市场经济体系中的一个有机组成部分,是商品经济运行的微观基础。企业经营机制是由动力机制、调节机制和企业家功能三个方面组成。完善的市场环境和宏观调控体系是充分发挥企业经营机制必不可少的外部条件,企业有无自主经营权则是企业经营机制的核心。决定一个国家社会政治制度性质的经济基础是财产所有权制度及其形成的各种生产关系的总和,国有财产所
[期刊] 建筑经济
[作者]
赵宝山
一、“上船”是推动城市经济体制改革的重要手段(一) 什么是“上船”? 深化企业改革,转换经营机制,把企业搞好搞活是城市经济体制改革的中心课题。“上船”就是北京市政府为了转换企业经营机制,推动城市经济体制改革而采取的创造性措施。“上船”是一种形象化的比
[期刊] 经济体制改革
[作者]
甘乾坤
本文认为,企业经营机制就是由企业管理体制决定的企业运作原理,它决定着企业的效率和效益。企业经营机制的模式取决于企业管理体制,最终则取决于经济体制的模式。我国企业的经济机制有两大缺陷;即缺乏利益动力和自我约束力。转换企业经营机制,就是扬弃产品经济的残缺不全的企业经营机制,用市场经济的健全的企业经营机制加以更新。转换企业经营机制的实质是使企业真正做到自主经营、自负盈亏,其途径是改革生产资料所有制形式和分配制度。生产资料所有制形式应由单一国家所有制和准国家的集体所有制变为国家、企业、职工的共同占有制。分配制度的改革应取消单一僵化的工资分配办法,实行按股本和活劳动分配“纯收入”的“复式”分配政策;其次...
[期刊] 管理现代化
[作者]
缪长江
本文将讨论“换脑筋”、落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和动态认识企业经营机制三个问题。第一个问题,关于“换脑筋”转换企业经营机制关键是要改变人们的传统观念、价值观念、思维方式和工作方法,抛弃过去惯常的行为方式,即所谓“换脑筋”。一个社会人的价值观和人生观是经过较长时期的教育学习、生活磨炼和摔打逐渐形成的,加之我们所处的一个超稳态社会经济体制和传统文化氛围的熏陶,所养就的习惯势力惯性很强、积重难返,因此换脑筋绝非易事。譬如对于“人才流失”的认识是贬多于褒。随着三项制度改革的逐步深入,人才市场将得到迅速的发育和成型,人
[期刊] 技术经济
[作者]
韩有生 阎宗辉
我厂是具有生产中、低压阀门近40年历史的专业厂,是机电部重点企业之一,阀门行业首批国家二级企业。我厂于1991年5月被市搞活大中型企业改革试验领导小组批准为首批改革试验企业后,抓住企业内部分配这一影响企业发展的主要问题,作为深化企业内部改革的突破口,带动全
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
钟晓敏 牟安平
一、市场经济中的产权制度 资源的稀缺性规定着任何一种经济体制的首要任务在于最有效地配置社会资源,提高社会生产力以满足全体社会人员的物质和精神需要。 经济主体是否具有活力乃是经济要蓬勃发展,充满生机的根本。在现代市场经济中,经济的主体主要是企业,因此,增强企业活力是确保我国经济改革取得成功的一个必要条件。我们之所以要转换企业经济机制,其目的无外乎是想搞活企业,更有效地解放和发展生产力。实际上,我国十几年的经济改革也主要是沿着如何搞活企业,增强企业活力这一思路进行的。从最早的利润留成制度、盈方包干制到一步利改税、二步利改税、承包制和资产经营责任制都无一例外。但是,上述改革的进程始终是按照行...
[期刊] 审计研究
[作者]
周灿龄
社会主义审计在我国是伴随改革开放而产生的。随着改革开放的逐步深入和经济工作的飞速发展,我国审计事业也在逐步发展和壮大。特别是国务院关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的发布,进一步明确了工业企业内部审计监督的职责和任务,为改进和加强企业内部审计工作指出了方向。为了更好地贯彻《条例》,结合石化系统开展内部审计工作的实际,谈谈探讨贯彻《条例》精神,健全内审监督制度。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
袁伦渠
社会主义市场经济要求企业必须转换经营机制,使之成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。为此,去年国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,可以说,贯彻《条例》是建立社会主义市场经济体制系统工程中的“主体工程”,是目前各项经济工作的“重中之重”。 但是,贯彻《条例》转换企业经营机制,要为企业创造一个良好的社会环境,其中关键问题是转变政府职能,按照政企职责分开的原
[期刊] 财经问题研究
[作者]
汪祥春
一、自主经营和自负盈亏是企业经营机制转换的核心问题搞好国营大中型企业,继续增强企业的生机和活力,是当前国民经济中的头等大事.搞好国营大中型企业的关键是转换企业经营机制,这一点已成为全国上下的共识.但是,企业经营机制的基本内容是什么,则是见仁见智,说法不一.所谓企业经营机制转换,就是十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》中提出的,要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王琢
1991年,我国经济已从需求过度紧缩的市场疲软中走出来,开始进入健康发展的轨道。英国《经济学家》杂志发表一篇年终专稿,标题是《1991年,是世界巨人大放光彩的一年》。谁是世界巨人?不是美国,也不是日本和德国,而是东方大国——中国。为什么说中国是1991年大放光彩的世界巨人?文章说,中国是当今世界上最稳定、最富有活力、也是经济实力增长最快的国家之一。
[期刊] 改革与战略
[作者]
方大浩
(一)目前,就国有工业企业而言,改革和完善企业经营机制至少应包括以下四方面的内容:一是解决好动力机制和激励机制问题。在动力机制上,要解决好企业经营者与企业责、权、利关系,促其提高企业参加市场竞争的主动性和创造性;同时,对企业内部既要形成有效的激励手段,通过科学严格的管理措施,建立有效的劳动考核和人事聘任、选拔和辞退制度,真正贯彻按劳分配,做到“劳动成果与效益挂钩”、“奖勤罚懒”、“优留劣汰”,从而充分调动全体职工的积极性和创造性。二是形成有效的约束机制。在使企业自主经营、自负盈
[期刊] 管理世界
[作者]
阮崇武
加快以城市为重点的经济体制改革,转换企业经营机制,是商品经济发展赋予我们的一项重要任务。通过改革,我们要使企业真正成为充满生机和活力的商品生产者和经营者。解决这个问题,要处理两个方面的关系:一是确立国家与企业的正确关系,实行政企分开,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人;二是确立企业和职工之间的正确关系,维护职工的主人翁地位,调动职工的积极性。企业与职工关系内容很多,但其中最重要的是劳动、工资和社会保险制度。因此,改革劳动、工资和社会保险制度,是正确确立企业与职工关系,转换企业内部经营机制的关键。改革开放以来,劳动、工资和社会保
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