- 年份
- 2024(10250)
- 2023(14345)
- 2022(12538)
- 2021(11956)
- 2020(10003)
- 2019(22882)
- 2018(23146)
- 2017(43669)
- 2016(24158)
- 2015(27055)
- 2014(26810)
- 2013(25826)
- 2012(23736)
- 2011(21275)
- 2010(21315)
- 2009(19059)
- 2008(18258)
- 2007(15921)
- 2006(13795)
- 2005(11810)
- 学科
- 济(83260)
- 经济(83160)
- 管理(69340)
- 业(63814)
- 企(54052)
- 企业(54052)
- 方法(35951)
- 数学(30256)
- 数学方法(29868)
- 中国(24637)
- 农(24249)
- 财(21098)
- 技术(20263)
- 业经(20049)
- 学(20043)
- 地方(19354)
- 理论(18538)
- 制(17626)
- 农业(15976)
- 教育(15049)
- 和(14274)
- 银(13830)
- 银行(13780)
- 贸(13587)
- 贸易(13572)
- 体(13494)
- 环境(13236)
- 行(13169)
- 技术管理(13151)
- 易(13095)
- 机构
- 学院(318108)
- 大学(316913)
- 管理(125941)
- 济(116517)
- 经济(113577)
- 理学(108722)
- 理学院(107420)
- 管理学(105519)
- 管理学院(104924)
- 研究(104584)
- 中国(77633)
- 京(68801)
- 科学(66908)
- 财(53904)
- 农(52033)
- 所(51893)
- 业大(48621)
- 江(48511)
- 中心(48250)
- 研究所(47431)
- 范(45309)
- 师范(44857)
- 北京(43308)
- 财经(42395)
- 农业(40574)
- 州(39448)
- 院(38857)
- 技术(38749)
- 经(38492)
- 师范大学(35782)
- 基金
- 项目(221560)
- 科学(173327)
- 研究(166029)
- 基金(156255)
- 家(135744)
- 国家(134502)
- 科学基金(115687)
- 社会(100457)
- 社会科(94800)
- 社会科学(94775)
- 省(89909)
- 基金项目(84192)
- 教育(78241)
- 自然(75387)
- 划(74951)
- 自然科(73628)
- 自然科学(73611)
- 自然科学基金(72271)
- 编号(70032)
- 资助(62761)
- 成果(57082)
- 创(49634)
- 课题(49435)
- 重点(49434)
- 部(47545)
- 发(47288)
- 创新(45567)
- 项目编号(42790)
- 科研(41574)
- 大学(41510)
- 期刊
- 济(129855)
- 经济(129855)
- 研究(93483)
- 中国(71131)
- 学报(51044)
- 教育(50965)
- 管理(47620)
- 农(47107)
- 科学(46190)
- 财(40939)
- 大学(38497)
- 学学(35404)
- 农业(32632)
- 技术(31963)
- 融(25542)
- 金融(25542)
- 业经(22645)
- 图书(20942)
- 经济研究(19646)
- 财经(19569)
- 科技(17837)
- 业(17277)
- 经(16700)
- 问题(16503)
- 理论(15387)
- 职业(15367)
- 坛(14920)
- 论坛(14920)
- 技术经济(14877)
- 版(14844)
共检索到473687条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
周松 朱琴
供电企业是一个知识密集型的企业,对职工的管理水平、技术和技能本领要求高。由于行业内部考核指标众多,同业对标、竞赛调考等工作使得大多数企业职工,普遍感到工作压力较大,需要通过培训,来进一步提高自身素质,提高工作效率。但现状往往是培训年年提,年年送,但培训效果却差强人意。究其原因,一方面是培训的针对性不够强,培训内容太过超前或是和自己的工作结合度太低;另一方面是培训的
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
王和平 肖洪莉
为有效提升资源教师的专业素养,提高随班就读教育质量和资源教室工作效能,本文就资源教师需承担的工作、资源教师的专业培训内容和形式以及培训的有效性等问题进行讨论。根据随班就读学生的发展需求,同时确保随班就读工作的有效性,资源教师需承担学科教学、评估与咨询以及组织管理等三方面工作,接受四个板块的理论知识培训和七个板块的实务技能培训。同时,本文就影响培训有效性的几个问题进行讨论,并提出一些建议。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
黄喆
据英国《每日电讯》2011年12月14日报道,数千名青少年将在14岁时转移到新成立的"工作室学校"(studio schools)学习,以此提高他们未来找寻工作的机会。英国政府宣布将建立十几所新式学校作为连通职场的桥梁,以实现削减啃老族(非在校、非在职、没有接受职业培训的青年)数量的目的。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何辉 孙芳琳
本文借鉴Y科技公司的微培训案例,探讨社会化媒体平台下企业培训创新的具体操作流程,分析微培训在我国应用的现状与问题,最后提出企业实施微培训的对策与展望,对研究我国企业的培训创新具有一定的现实意义。
关键词:
企业培训 社会化媒体 微培训
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
张莉娟 王宜鹏
个人知识是相对于公共知识而言的。教师个人知识是教师个人在具体的教学实践中通过自己的体验、沉思而领会并总结出来的有别于“公共知识”的实效性知识,它具有个体性、情境性、实践性、缄默性和对话性等特征。在个人知识观的视角下,我国高等学校教师专业培训在理念上应实现由“技术性实践”向“反思性实践”转变,在内容上应强调教师个人知识的建构,在模式上应以校本培训为依托,强调教师的反思与体验。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张弛
在近二十年的发展中,中国企业越来越重视员工的培训。这其中最有体会、最直接的参与者是企业的人力资源管理从业者。企业在物质上、精神上都支持员工参加培训,人力资源管理从业者自己的培训意识也得到加强。从中国注册人力资源管理师这几年的培训情况看,参与培训的人力资源从业者的范围越来越广,不再局限于知名的外企和名企,大型国企和民营企业参与者
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王福
指出图书情报专业培训的现状和面临的问题,引入Dreyfus技能获取模型和最佳实践,并讨论二者的关系。通过分析不同层次从业人员的需求,结合Dreyfus技能获取模型和最佳实践,就图书情报专业培训机构、培训生推送单位以及处于Dreyfas模型5个阶段的培训对象三方之间就培训内容、培训方式进行详细阐述。
[期刊] 职教论坛
[作者]
李波
针对当前我国高职院校艺术设计类专业人才培养与行业、企业脱节的现象,就实施以工作室为载体的工学结合人才培养模式的必要性、功能与作用、实施的途径与方法,从基于工作过程的项目课程体系构建、教学环境改革、社会环境的支持等方面进行探究。
关键词:
艺术设计类专业 工作室 人才培养
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
5月28日-29日,CHRP人力资源专业培训课程《全面薪酬管理实战特训》在河北石家庄如期进行。来自华药集团、石药集团、卓达集团、河北省天然气股份有限公司、河北路桥集团、保定三利集团、
[期刊] 教育发展研究
[作者]
潘岳祥
教师培训是教师专业发展的重要途径。新一轮课程改革为教师培训提供了难得的机遇,教师培训应该客观地审视目前所存在的问题和困难,积极寻求新的知识基础,实现教师培训方式的创新,这是新课程的迫切需要,也是教师教育发展的重大课题。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
史珍珍 王欣 陈玉杰
采用2008—2020年《中国劳动统计年鉴》数据,利用DEA方法对我国三类职业技能培训载体,即技工院校、就业训练中心和民办职业培训机构的培训效率进行分析和评价,并进行东、中和西部区域分析。研究表明,近几年各培训载体的培训效率均有不同程度下降,究其原因,就业和取证人数不足是三类技能培训载体培训效率不高的共同因素之一。从区域来看,各职业技能培训载体的平均效率东部最高,其次是中部、西部。最后,从完善及创新培训模式、加强宣传和扶贫工作、搭建职业技能培训服务平台三个方面,为提高我国三类培训载体的培训效果提出了政策建议。
[期刊] 税务研究
[作者]
朱诗柱
税收专业化培训,是指严格按照按需施教和分级分类培训原则,创新培训项目的生成和组织方式,实施对象统一、需求一致、主题突出、内容集中的税收管理专业培训项目,以培训和培养税收管理专业化人才。开展税收专业化培训,促进税务系统专业化人才培养,无论对税收管理工作还是对税务教育培训工作,都具有重要的创新意义和积极作用。
[期刊] 中国劳动
[作者]
董卫国 马元梅
一线操作岗位上的技工短缺,正在成为制约企业生产和发展的一大瓶颈。面对竞争日益激烈的市场环境,企业要想立于不败之地必须拥有一支训练有素、技能娴熟的技工队伍。本刊在第8期专题探讨了技工培养的制度环境问题,本期通过介绍胜利油田在技工队伍建设方面的一些做法,将促进技工队伍建设的话题从外部环境引向内部环境的思考。——编者
[期刊] 经济师
[作者]
吴丹华
近年来,相关部门对于基层党员干部的教育培训工作越来越重视,陆续颁布了多项有关基层党员干部教育培训工作的文件,其主要目的在于加强新时代基层党员干部思想教育的开拓与创新。基层党员干部不仅是人民群众与我党密切联系的基石,更是为人民谋福利、为国家谋复兴的重要力量。基于此,文章就新时代基层党员干部教育培训工作的开拓与创新进行了分析,在明确相关工作的重要性、分析工作开展中面临的问题的基础上,提出了基层党员干部教育培训工作开拓创新的几点策略。
关键词:
基层党员干部 教育培训 开拓创新
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除