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[期刊] 科技管理研究
[作者]
姜诗尧 杨航 高润丰
基于组织学习理论，以领导和下属的两时点配对样本验证代际知识转移对组织即兴能力的影响机制并结合中国情境探讨面子意识的调节作用。结果表明，代际知识转移对组织即兴能力具有正向作用；交互记忆系统在代际知识转移与组织即兴能力之间起到中介作用；“怕丢面子”的面子意识在代际知识转移与交互记忆系统之间具有负向调节作用。为丰富数字化转型过程中组织即兴能力的前置变量研究，并深化组织学习过程中社会层面的边界作用，促进减少数字鸿沟并提升创新潜力，破解企业数字化转型的难题提供参考。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
薛海波 符国群 江晓东
面子意识是一个内涵丰富且复杂的社会心理概念,它时常支配和调节着人们的各种社会行为,反映出中国人一种典型的社会心理。文章将其作为一个多维度构念进行探究,分析其对消费者购物决策风格的影响,考察代际和性别对其影响的调节作用。研究发现,面子意识包括德、才、美、睦、赞5个维度,消费者购物决策风格的八因子模型在本研究中也得到了支持。从总体上看,面子意识对消费者追求完美、重视品牌、新颖时尚、购物享乐和习惯忠诚等5种购物决策风格都有显著的正向影响作用,代际和性别在二者关系上也表现出一定的调节作用。文章最后讨论了研究的意义和局限性。
[期刊] 软科学
[作者]
赵卓嘉 宝贡敏
通过实地调研和统计分析,围绕个人的面子需要及其知识共享意愿两者之间的关系进行了一次探索性研究,以期进一步丰富现有的面子理论和知识共享理论。研究结果表明:(1)个体的关系型面子需要对知识共享意愿影响最为显著,注重基于关系的面子的个体更乐于与他人分享自己所掌握的信息、知识和技能;(2)能力型面子需要对个体的知识共享意愿有着显著的促进作用,这一关系受到关系型面子需要的中介传导;(3)道德型面子需要对个体知识共享意愿的促进作用没有得到验证。
关键词：
面子 面子需要 知识共享 知识共享意愿
[期刊] 南方经济
[作者]
施卓敏 曹妙琴
中国人的面子意识与中国人的奢侈品消费存在紧密联系,但现有研究在针对面子意识概念的特征与奢侈品消费的行为之间的关系研究还不多见,实证研究也较少。本文以中国奢侈品消费主体——中产阶层作为研究对象,探讨面子意识的三个显著特征,分别对"难以获得奢侈品"、"可得奢侈品"及"新奢侈品"三大类奢侈品购买意向的影响;并利用聚类分析法对中国中产阶层群体:保守者、社交者、体验者、彰显者进行细分。最后,分层回归分析显示,细分群体变量可以调节面子意识特征与"可得奢侈品"和"新奢侈品"购买意向之间的关系。本文的研究为探索面子文化对奢侈品消费的作用机制提供了新的思路,也为奢侈品营销实践提供了借鉴意义。
关键词：
面子意识 奢侈品消费 中国中产阶层
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
叶生洪 谷穗子 谢仕展
在产品的使用价值及其他基本功能之外,消费者开始关注产品品牌,并期望通过对品牌形象与自身形象一致或相似的品牌的消费,来构建、强化和传递自我概念,形成自我—品牌联结,以满足其表达自我,寻求群体归属和社会认同的心理需求。本文以实验法为主要研究方法,讨论了品牌形象与成员群体形象一致性与自我—品牌联结之间的关系,以及社会圈子和面子意识对该关系的调节作用。研究表明:品牌形象与成员群体形象一致与否对消费者与品牌间建立的自我—品牌联结水平的高低有显著的正向影响作用,形象一致时消费者形成的自我—品牌联结,明显高于形象相悖时其形成的自我—品牌联结;消费者所处的社会圈子类型对二者的关系具有显著调节作用,与处于关系亲...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
马蓓 胡蓓 侯宇
基于面子理论,本研究探讨了员工资质过高感与个体创造力的关系,并验证能力面子压力的中介作用和集体主义氛围对二者的调节作用。通过对92个团队379名企业员工进行配对问卷调查,统计分析结果表明,员工资质过高感与个体创造力呈U型关系,能力面子压力在二者之间起中介作用,集体主义氛围调节员工资质过高感与能力面子压力的U型关系。具体而言,相比低水平的集体主义氛围,当团队为高集体主义氛围时,在员工资质过高感与能力面子压力的负向关系和正向关系均更强。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
马璐 谢鹏
基于面子观与地位观整合视角,通过对多时点收集的340份有效数据进行实证分析,探讨了能力面子压力和地位关心水平在工作场所地位对员工越轨创新行为影响机制中的作用。研究结果表明,工作场所地位正向影响员工越轨创新行为;能力面子压力在工作场所地位与员工越轨创新行为间起中介作用;员工的地位关心水平正向调节工作场所地位对能力面子压力的影响,同时调节能力面子压力在工作场所地位与员工越轨创新行为间的间接影响效应,即地位关心水平越高,能力面子压力的中介效应越显著。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杜伟宇 许伟清
权力是社会科学长期研究的重要课题,但其对消费行为影响的实证研究还较有限。本文拟以权力为自变量,以炫耀性/实用性产品的购买意愿为因变量,探讨中国情境下权力对炫耀性产品购买意愿的影响。实验结果表明,启动高权力的被试更愿意购买炫耀性产品;面子意识在权力与炫耀性产品购买意愿之间起到中介作用。
关键词：
权力 炫耀性消费 面子意识 中国情境
[期刊] 中国流通经济
[作者]
胡常春
以往对面子意识的研究大多聚焦面子的定义和维度,较少关注面子意识对消费者行为的影响,即使有少量研究探寻面子意识对消费者行为的影响,也多将面子意识粗略划分为"脸"和"面"两大维度。基于社会身份理论,借鉴前人研究结果,可将面子意识分为道德型面子意识、能力型面子意识、地位型面子意识、关系型面子意识四个维度。而运用实验方法对不同维度面子意识在包含正面道德、能力、地位、关系等四种信息的奢侈品营销情境下的购买意向差异进行配对样本t检验发现,道德型面子意识人群在面对不同定位或广告信息时,对包含正面道德的奢侈品市场定位或广告信息具有更显著更强烈的购买意向;关系型面子意识人群在面对不同定位或广告信息时,对包含关系...
关键词：
面子意识 奢侈品 市场定位 广告策划
[期刊] 管理评论
[作者]
涂铭 汪兴东 丁周瑾 郭子政
现有文献普遍认为面子意识对传统线下折扣行为有消极影响，但对于如何影响社交折扣却鲜有涉及。本文从印象管理视角，通过三个研究揭示了面子意识对社交折扣的双刃剑效应。研究结果表明：（1）面子意识会促进帮人砍价，自我提升在其中起中介作用。（2）面子意识会抑制求人砍价，受评忧虑在其中起中介作用。（3）折扣形式在上述关系中起调节作用，相对于互助型折扣，求助型折扣会增强面子意识对自我提升的正向影响，进而促进帮人砍价；相对于求助型折扣，互助型折扣会削弱面子意识对受评忧虑的正向影响，进而削弱面子意识对求人砍价的抑制作用。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
罗艳玲 马费成
知识转移活动受到地理区域和这些地区自身资源的影响,而这些禀赋资源受到经济、教育、政治和社会等因素影响,其中之一就是文化。从阐述组织知识转移与情境的关系出发,对国外关于组织知识转移的情景研究进行分析,探讨霍夫斯泰德的文化指数如何影响组织知识转移的实现。
关键词：
知识转移 情境 文化要素 影响
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
肖小勇 文亚青
组织间知识转移的影响因素主要包括知识源组织特性、知识接受组织特性、被转移知识特性、转移背景特性等层面因素与知识转移过程、合作持续时间、合作网络结构、合作透明度等权变因素,管理者可以针对阻碍知识转移的具体原因,根据权变因素对层面因素的作用机理,采取恰当的措施,促进组织间知识转移。
关键词：
知识组织 影响因素/知识转移
[期刊] 管理评论
[作者]
赵芬芬 杜兰英 侯俊东
采用情境式问卷调查的方法探讨组织募捐方式对员工捐赠数额的影响,考察人口统计特征、面子倾向和权力距离的调节作用。共回收有效问卷601份,通过方差分析、多元线性回归分析对理论模型和研究假设进行检验,结果表明:组织募捐方式对员工捐赠数额有显著的影响;年收入、职位以及单位性质在组织募捐方式和员工捐赠数额间关系中具有调节作用;面子倾向中赢面子倾向调节作用显著,对于赢面子倾向比较高的员工,公开捐赠名单和数额他们捐赠的更多,而怕丢面子倾向调节作用不显著;权力距离调节作用不显著,但进一步分析表明,对于高权力距离感知的员工
[期刊] 管理现代化
[作者]
肖长海
争面子还是争人才？肖长海在人才的使用上，历来有两种截然相反的观点。一种是顺我者昌，逆我者亡，要下属俯首贴耳，容不得意见相左，争的是领导的面子；一种是得人者昌、失人者亡，因而领导有爱才之心、求才之渴、用才之能、容才之量，争的是人才。《谁人评说是与非？》...
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