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[期刊] 经济学家
[作者]
卢昌崇
代理矛盾、激励机制与出资者利益的相容●卢昌崇现代企业的委托—代理关系存在着三个矛盾：（１）委托人与代理人之间的物质利益关系不一致；（２）股东与经营者之间风险偏好不对称；（３）股东与经营者在投资决策方面的期限偏好不相同。为解决上述矛盾，西方国家主要推出...
[期刊] 经济科学
[作者]
刘大可 朱光华
本文认为 ,新古典产权学派关于有效率的企业所有权结构的认识 ,由于过分强调出资者的利益 ,因而无法解释分享制度日趋发展的现实。利益相关者理论从企业应为利益相关者服务的多元化目标出发 ,提出了分享制度有利于提高企业效率的观点 ,为现实中所有权结构多元化提供了较好的解释 ,但由于该理论缺乏可操作性 ,因而在指导实践方面具有较大的局限性。为了克服上述两种观点的缺陷 ,本文提出了出资者主导下的利益相关者理论。该理论认为 ,出资者与其他利益相关者共同分享的均衡状态 ,是企业所有权动态调整的结果 ;但究竟谁是“其他利益相关者”、所有权应该按怎样的比例分享等 ,这些问题最终由出资者根据自身利益最大化的要求来...
关键词：
企业所有权 出资者主导 利益相关者
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王长青
利益相关者分析作为一种新的理论,已经广泛应用于西方国家的企业管理与卫生政策改革研究与实践中,并取得了初步成效。在介绍该理论的基础上,针对我国现行医生激励机制的局限性,从利益相关者分析这一新的视角,探讨医生激励机制构建的新思路。
关键词：
医生 激励机制 利益相关者分析
[期刊] 特区经济
[作者]
蔺晓芸
随着我国经济社会的不断发展,改革开放步入深水区,并逐渐向多层次、宽领域拓展,对肩负推动国民经济稳定、持续、快速、健康发展重要责任的国有企业来说,既面临着时代赋予的巨大发展机遇,也必须全力应对前所未有的重大挑战。而改善内部激励机制的建立与实施是吸引高品质人才,发展并留住人才的关键,也是企业成功的关键,对此本文基于对人力资源激励机制的文献研究,着眼于国有企业现存矛盾分析,提出改革与完善国有企业激励机制的相关看法以及对策建议,以期更好地激发国有员工的积极性和创造力,促进国有企业的健康发展,并为各类企业提供相关的参考意见。
关键词：
激励机制 国有企业 激励理论 企业管理
[期刊] 南方金融
[作者]
蔺鹏 孟娜娜 周艳海
投贷联动业务作为一种跨市场、跨机构、跨期限的综合性金融创新,涉及到商业银行、风险投资机构、科技型企业、政府部门等多方参与主体。在投贷联动的开展过程中,参与主体之间的激励相容机制,尤其是投贷双方如何在职责清晰和权责明确的基础上开展有效协作和有机联动,是影响投贷联动融资效率和实际效果的关键。本文基于商业银行、风险投资机构、科技型中小企业的互动作用机理,运用委托代理模型对投贷联动两类模式的激励相容机制进行分析。研究结果表明,当企业创新项目总效用最大化时,可以通过有效的激励约束机制调整科技型中小企业和风险投资机构
[期刊] 南方金融
[作者]
蔺鹏 孟娜娜 周艳海
投贷联动业务作为一种跨市场、跨机构、跨期限的综合性金融创新,涉及到商业银行、风险投资机构、科技型企业、政府部门等多方参与主体。在投贷联动的开展过程中,参与主体之间的激励相容机制,尤其是投贷双方如何在职责清晰和权责明确的基础上开展有效协作和有机联动,是影响投贷联动融资效率和实际效果的关键。本文基于商业银行、风险投资机构、科技型中小企业的互动作用机理,运用委托代理模型对投贷联动两类模式的激励相容机制进行分析。研究结果表明,当企业创新项目总效用最大化时,可以通过有效的激励约束机制调整科技型中小企业和风险投资机构的努力效率,并通过建立市场化的科技信贷利率定价机制、确定合理的风险投资机构股权收益比例,实现商业银行、风险投资机构、科技型中小企业三类参与主体各自效用的最大化。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
郭铖
基于崇州市的实践,从利益相关者视角考察了农业共营制及其实现资源高效配置的制度因素,重点剖析了农业共营制中利益相关者的筛选机制和激励机制。研究表明:土地股份合作社可以有效筛选出愿意转让土地经营权的农户;通过培训、评级和市场竞争机制可以筛选出不同能力的农业职业经理人;通过组建农业中介服务公司可以筛选和监督经营性社会化服务主体。就激励机制而言,以"保底租金+二次分红"为主的分成制合约激励土地股份合作社社员和农业职业经理人、以按股分红的分成制合约激励农业产业化企业、以价格三方谈判机制激励社会化服务主体能够有效调动
[期刊] 世界农业
[作者]
刘艳萍
农业节水灌溉涉及中央及地方政府、节水灌溉管理部门、工程组织、用水单位等多个利益相关者,是一个复杂的多重博弈过程。为了实现各个博弈者的利益最大化,必须建立相应的激励相容机制。本文从马克思主义利益理论及博弈论的基本内涵出发,运用利益相关者理论分析中国开展农业节水灌溉激励机制的必要性,并分析节水灌溉中各个利益相关者关系与博弈过程。最后根据研究结论,提出从加大对节水灌溉的投入力度、建立节水灌溉发展的促进机制、加快技术推广和服务体系建设3个方面深入探讨利益相关者理论下中国农业节水灌溉的激励机制,试图为中国水资源保护工作以及农业节水灌溉工作提供理论支持和参考。
关键词：
农业节水灌溉 激励机制 利益相关者
[期刊] 现代管理科学
[作者]
柯琼 周仁俊
本文以利益相关者理论为基础,阐述了人力资本分享企业所有权的充分性在于人力资本所具有的创新能力和专用性的提高所带来的人力资本所有者谈判实力的增强,而人力资本与其所有者不可分离的特性是人力资本分享企业所有权的必要条件,人力资本分享企业所有权的治理结构能使人力资本得到有效激励。我国国有企业应考虑人力资本分享所有权的激励机制。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨灼
经营者激励机制已经成为国有大中型企业普遍存在的问题 ,如何处理好两者的关系 ,对于现代企业制度的建立和国有企业效益的提高将起到重要作用。
关键词：
人力资本 激励机制 国有企业
[期刊] 软科学
[作者]
白少布 刘洪
在核心企业较高的信用水平和较好的项目质量前提下,供应链融资业务的成功运作取决于融资企业努力程度。在信息对称条件下,作为主委托人的制造商通过设计固定的优惠激励,保证主委托人制造商和次委托人银行的收入效用最大化。在信息不对称情况下,如果次委托人适当降低代理人的努力投入标准,则主委托人的线性优惠激励使融资企业选择最优努力水平,并且使主委托人(制造商)和次委托人(银行)期望收益效用最大化。
[期刊] 地方财政研究
[作者]
陈奇
在预算层面,财政部门和业务部门存在着一种多任务委托代理关系,作为代理人的部门及其官员需要执行工作性任务和绩效性任务。而原有注重经济性指标的政绩考核方式,以及财政领域以增加项目预算资金规模为主要手段的激励机制,客观上引导了部门及其官员努力完成工作性任务而忽视绩效性任务。本文利用多任务委托代理模型分析得出结论,在固定额度、"基数+增量"和"以收定支"三种项目预算模式下,现行激励机制无法引导代理人将努力程度更多投向绩效性任务中,此时激励机制是失效的。因此,提高预算绩效管理需要更多从加强约束和监督机制上着手,改变预算分配固化格局,深化对绩效评价结果的运用,改进部门及官员政绩考核机制。
[期刊] 财务与会计
[作者]
谢志华
二、基于出资者视角的筹资控制由于企业筹资直接与出资者的权益密切相关，同时还可能给出资者带来破产的风险，所以出资者必然要对企业筹资进行控制。出资者对企业筹资的控制不仅表现在是否出资，也表现在一旦出资后对企业的扩张筹资（后续筹资）的控制上；出资者对企业筹资的控制也不仅表现在对权益筹资的控制上，而且对债务筹资也要进行必要的控制。出资者正是通过对企业筹资这个资金的入口进行必要的控
[期刊] 财务与会计
[作者]
谢志华
企业的筹资可以从企业与资金提供者的权益关系、筹资来源、筹资目的和筹资期限等不同角度进行分类。由于筹资形式不同，出资者与企业之间所发生的财务关系也不尽相同，正是这种不同的财务关系决定了出资者对企业筹资的控制内容、控制方式和控制程度也存在明显的差异。基于出资者的视角，企业的筹资控制主要包括权益筹资控制和债务筹资风险控制两方面。本文对商业信用债务筹资、银行信用债务筹资和证券市场筹资的控制进行探讨，并提出债务筹资总规模的控制方法。
关键词：
出资者财务 权益筹资 债务筹资 筹资控制
[期刊] 建筑经济
[作者]
洪巍
大型工程一般由政府主导,投资巨大,关系国计民生,且有些工程的设计使用年限超过百年,工程质量至关重要。利用博弈论分析方法,引入朱兰最佳质量成本模型,考虑质量与成本间的补偿关系,探讨大型工程组织中业主与承包商基于质量的利益激励机制,并提出隐性声誉激励方式,对激励机制研究进行拓展。研究表明,业主通过激励机制的设计与实施来诱导承包商自觉地提高工程质量,使其与业主的目标一致,从而形成合作关系。
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