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[期刊] 管理现代化
[作者]
张辉华 凌文辁 方俐洛
代理理论和管家理论从所有者角度出发,指出所有者对管理者的认知假设,决定了他们之间要么建立代理关系,要么建立管家关系。与以上观点不同,本文既从所有者,又从管理者角度出发,认为他们之间关系的形成是建立在博弈选择基础上,进而指出,代理理论和管家理论是相容的。
关键词：
公司治理 代理理论 管家理论
[期刊] 改革
[作者]
葛守昆
《改革》于2009年第6期发表了广东学者钟乃雄《民营企业经理人的角色倾向与行为偏好》(以下简称《经理人角色与偏好》)一文,对民营企业经理人在企业中扮演角色与行为进行深入分析,并为民营企业如何处理与经理人的关系提出了创新性路径。此文发表后,立即引起学界关注。编辑部选发6篇争鸣来稿,并刊出作者回应文章。
[期刊] 改革
[作者]
匡贤明
《经理人角色与偏好》核心观点:代理理论和管家理论的差别是因为对人性的不同假设导致不同结论。《经理人角色与偏好》是一篇分析代理理论和管家理论比较上乘的文章。它不仅提出了可供检验的模型,更重要的是,提出了情境分析的方法以及相应应
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨林
本文通过对管家理论与代理理论的比较分析 ,结合现实环境 ,对上市公司董事会与首席执行官 (CEO)关系的指导思想重新进行了阐释 :当CEO在公司内部尚处于领导地位和权力的发展阶段 ,获得重大成就之前 ,董事会应该借鉴管家理论与CEO发展一种相互合作、彼此信任的工作关系 ;而当CEO在公司中的领导地位和权力得到较强发展 ,其潜能得到充分展示 ,在工作中取得重大成就以后 ,董事会则应该借鉴代理理论思想对CEO可能出现的自负心态及机会主义行为实施严格控制
关键词：
管家理论 代理理论 董事会与CEO的关系
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
苏启林
代理理论和管家理论可以说是两种基本假设截然对立的理论,但却都认为家族企业经理人有采取代理人或管家单一行为的倾向。本文在简要阐述了这两种理论的基本假设和不同观点以后,基于利他主义的桥接,得出了家族企业经理人有采取代理人和管家复合行为的倾向。
[期刊] 改革与战略
[作者]
钟乃雄 曹芳 隋广军
企业组织是一个非常异质性的组织,企业的不同治理选择潜在影响着企业的代理成本和管家态度,最终体现为能力和企业绩效上的重要区别。文章从代理理论与管家理论这两种不同公司治理视角,分析了家族企业公司治理的四个维度,即家族所有与控制、家族领导能力、多个家族成员的广泛参与以及家族传承计划与实际参与下的各自的代理成本和管家态度,以及对企业能力和绩效的影响。
关键词：
代理理论 管家理论 家族企业 公司治理
[期刊] 企业管理
[作者]
肖清 凌文辁
本文从一对相悖的理论角度展开——代理理论和管家理论,来讨论职业经理人的激励问题,代理理论如何激励,管家理论如何激励,文章结合两种形式的激励方式,搭建了一个新框架,并为进一步的研究奠定基础。
关键词：
职业经理人 激励机制 代理理论 管家理论
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈建林
管理者是企业的代理人还是管家这是代理理论和管家理论争论的焦点。本文认为,要确定家族企业管理者在家族企业扮演的角色,必须考虑两方面(家族企业的所有者和管理者)的选择倾向,要经过单向选择和双向博弈两个阶段来决定。在家族企业管理者的角色得到确定以后,代理理论和管家理论的应用边界也就会变得明朗。
关键词：
代理理论 管家理论 家族企业 角色选择
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周志强 田银华 邹新月
文章从代理理论与管家理论融合视角,探讨家族企业职业经理人的激励模式。从经济利益(物质)和非经济利益(精神)角度,构建家族企业职业经理人协同激励模式,并进一步探讨中国家族企业在初创期、成长期、成熟期和转化(衰退)期四个阶段,职业经理人协同激励模式的具体方案。
关键词：
家族企业 职业经理人 代理理论 管家理论
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
林坤河 刘宵 钟正东 熊英贝 周津 项莉
目的:分析三明市医共体模式取得成效的治理内核,为其他地区医共体建设提供治理思路。方法:对2016—2020年三明市政府、医共体和医务人员3个层面的利益诉求进行描述性分析,评价医共体改革成效,基于委托代理理论和管家理论融合视角探讨三明市医共体模式治理机制。结果:政府、医共体、医务人员间存在双层次委托关系,三者间呈现管家行为递减,代理行为增强的特点。三明市通过优化双层次委托关系,促进了多方利益主体协同。结论:要实现医疗服务公益性,在第1层委托关系,应积极促成“委托—管家”关系的建立,在严格的管控手段限制医共体代理行为的基础上,给予医共体足够的信任和权力,激发医共体管家行为和主观能动性;在第2层委托关系,医共体与医务人员之间以“委托—代理”关系为主,需要用严格的监管和约束手段来较好地解决因为目标异质和信息不对称出现的代理问题。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周志强 田银华 王克喜
文章以显性契约与隐性契约为主线,构建了家族企业契约治理三环模型,建立了家族企业契约治理方格理论,得到9种契约治理模式,并对其中5种常见模式的特征和优缺点进行分析;然后从代理理论与管家理论视角探讨家族企业契约治理模式选择问题。研究表明:代理理论指出管理者为"经济人",强调显性契约治理;管家理论指出管理者为"社会人",强调隐性契约治理;事实上代理理论与管家理论是完全可以融合的,管理者是"复杂人",同时具有代理和管家两种行为,因此不仅注重显性契约治理,也要注重隐性契约治理;短期而言,家族企业可以根据不同发展阶段而采取相应的治理模式,但长远来说,强隐性契约治理、强显性契约治理,即"强强模式"是中国家族...
[期刊] 商业研究
[作者]
谭顺 丁兆中
经济与生态的关系是可持续发展观的中心问题,对此西方学者给予了持续关注,并且形成了多种影响深远的理论学说,分别有罗马俱乐部的经济零增长论、戴利的稳态经济论、环境库兹尼茨曲线说和协同发展观,对经济与生态关系的总体认识由对立走向统一,由冲突走向协同。从一定意义上说,经济与生态协同发展观更接近于可持续发展的本质。
关键词：
可持续发展 经济 生态 协同发展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈春花 赖溢洲 李梦雅
本文从传统代理理论出发,着重强调了激励、监督、绩效考核等对家族企业代理人治理机制的影响;并通过引入社会嵌入理论,从认知嵌入、权力嵌入、关系嵌入三个维度分析探讨使内部经理人与外部经理人相互制约、相互补充的有效路径;文章最后结合上述两种理论构建了一个家族代理人治理机制的模型,并详细阐述了其治理机制的作用机理。
关键词：
家族企业 代理理论 嵌入理论 治理模式
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨斌
在传统的西方经济理论中,公司理论实际上是个空白.微观经济学在研究市场时将公司作为基本分析单位,并不关心其内部的结构.60年代西方流行的“产权”理论,开始探索公司这个“黑匣子”,但是依然涉足不深.70年代西方经济学界出现了研究“代理理论”的热潮,研究现代公司在所有权与经营权之间两权分离条件下的实际运行机制.在美国的密契尔·杰森等一批著名商学院教授的推动下,代理理论获得了很大的发展.结构上日趋严谨,内容上日趋丰富.目前,代理理论已广泛应用于经济学、金融学、管理学、会计学、公司财务学、组织行为学甚至政治学等诸多研究领域.
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
展立新
本文试图通过对 2 0世纪科学主义与人文主义思潮历史的反思 ,来探索科学主义和人文主义实现统一的现实可能性及其对高等教育理论与实践的影响。本文的基本思路是 :(1)尽管当代科学主义与人文主义存在着对立和冲突 ,但是它们又拥有某些共同的发展因素 ,因此存在着相互统一的现实可能性 ;(2 )在高等教育理论领域 ,独断式的科学主义或人文主义思想交替占据着主导地位 ,这在一定程度上导致了高等教育理论与实践相脱节的现象 ;(3)在实践层面上 ,只有在科学主义与人文主义相统一思想的指导下 ,高等教育事业才能获得健康的发展 ,这一历史经验对于新世纪人类思想发展而言 ,具有积极的宣示意义。
关键词：
科学主义 人文主义 高等教育
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