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[期刊] 技术经济
[作者]
倪国栋 王建平 王凯 黄付帅 杜月
基于企业核心能力理论,提出了项目管理核心能力的概念。从策划能力、控制能力、组织创新能力和沟通协调能力4个维度构建代建单位项目管理核心能力的24个构成要素,并据此开发了代建单位项目管理核心能力的初始测量量表。利用基于初始测量量表所得的问卷调研数据,检验了初始测量量表的信度和效度,经过删减题项后,得到代建单位项目管理能力的最终测量量表,并验证了该测量量表的可靠性和有效性。
关键词：
代建单位 项目管理能力 企业核心能力
[期刊] 工业技术经济
[作者]
倪国栋 王建平
以65个代建项目为研究样本,利用结构方程模型方法,对政府投资项目代建单位知识管理、组织学习、项目管理核心能力与代建绩效之间的关系进行实证研究,研究结果表明:在代建单位中,知识管理对组织学习具有直接的正向影响,组织学习对项目管理核心能力具有直接的正向影响,项目管理核心能力对代建绩效具有直接的正向影响,知识管理和组织学习通过项目管理核心能力间接的对代建绩效产生正向影响。研究结果对于代建单位从知识管理和组织学习的角度来提高代建绩效具有重要的参考价值。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
严玲 贾丽霞
首先,通过文献综述构建了代建项目管理企业声誉测量的概念模型,保留了声誉商数的五个基本测量因子,结合代建项目管理企业服务的特点增加了3个专用因子,最终确定了8个测量因子。其次,通过专家打分、访谈的方式构建这8个测量因子的外显指标。最后,以国内代建项目管理企业声誉调查问卷的数据为基础,对声誉测量指标进行验证性因子分析、二阶因子分析,证实测量指标的科学性和可操作性。研究结果显示在现阶段代建项目管理企业声誉测量因子中财务业绩、愿景领导、工作环境是最重要的声誉驱动因子。
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐高鹏 周国栋 乌云娜
代建单位绩效考评是“代建制”实施的配套制度。本文分析了代建单位绩效考评体系的内涵及其现实意义,提出了绩效考评制度的总体框架和路径,以及实施代建单位考评制度的几个重点环节,为建立政府投资项目代建单位绩效考评制度进行了有益探索。
关键词：
政府投资项目 代建单位 绩效考评 体系
[期刊] 经济师
[作者]
安婧 孙力光 张帆 董洪艳
文章针对部分高校新校区建设采用项目代建模式的特点，研究探索在工程项目代建中,作为使用单位的高校应行使的职责、应建立的工作机制等管控要点，从而保证新校区建设顺利进行。
关键词：
高校 代建 职责 监督
[期刊] 建筑经济
[作者]
倪国栋 杜月 黄付帅 杜斌 张利忠
立足于知识管理视角，根据代建工作的内容和特点，在现有项目管理知识体系的基础上，从项目阶段、知识领域和组织层级三个维度，对代建单位所需的工程管理知识进行分类，通过分析知识体系的内部结构，构建三维知识结构图，并提出代建单位知识体系的系统模型，为代建单位更好地进行知识管理提供借鉴与参考。
关键词：
代建单位 知识管理 知识结构 系统模型
[期刊] 建筑经济
[作者]
邓中美 任宏
我国政府投资项目中正逐步推行代建制项目管理模式。本文从利益相关者理论角度出发,分析了代建单位即项目管理公司如何适应新的管理模式的要求、促进自身的发展,并提出了具体的实施建议。
关键词：
代建制 利益相关者理论 项目管理
[期刊] 建筑经济
[作者]
蒋勤峰 周峰 赵辉 冯朗仙 任盛叶
政府投资产业载体项目采取代建制进行建设是一种常见的模式，近年来被广泛应用。本文以苏州工业园区纳米城某项目为例，具体分析产业载体代建项目的特殊性，重点阐述建设单位在项目管理中的探索与实践，希望以此促进产业载体代建项目管理模式的发展。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张韬
文章以管理流程为视角分析了动态能力构成的核心要素,从理论上构建了动态能力核心差异流程的二分模型和动态能力理论测量模型,通过大样本问卷调查,对动态能力测量模型进行检验,结果证实了动态能力理论测量模型构建及其核心差异流程二分模型构建的实用性。
关键词：
动态能力 管理流程 测量
[期刊] 建筑经济
[作者]
邓曦 高萍 陈佳 徐伟 张颀
首先依据公共项目的特点,借鉴成熟度和SCP范式模型,提出涵盖代建结构和代建行为两大系统内容的三维管理评价模型,然后通过文献检索和问卷调查的方式,细化提炼评价维度,建立了代建项目管理的可拓评价模型,最后通过实证研究,对模型的应用结果进行全面的分析,为项目的代建管理绩效评价提供参考。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
乌云娜 黄勇 李泽众 赵娜
文章基于代建制前期代理和中期代建的两阶段划分理念,分析了代建人管理成果指标体系的特征、原则和操作方法。以前期代理为切入点,定义了前期代理管理的范畴,分析了项目前期工作内容,重点研究了代建人前期代理管理成果评价模型。模型以定性指标与定量指标相结合的原则,以便于动态反映管理过程和结果。将专家调查法分别与熵理论和层次分析法结合,对初拟的指标进行筛选、确定权重,建立模糊综合评价模型,构建了前期代理评价体系。最后选取了二个有代表性的案例进行实证研究,说明本评价体系如何在动态评价和静态评价中的应用,验证了所建指标和评
[期刊] 建筑经济
[作者]
方俊
文章分析了我国政府投资建设项目委托代建招投标管理的现状,研究了FIDIC组织选择工程咨询单位的标准和程序,运用现代经济学的委托代理理论分析了政府投资建设项目委托代建活动中不同利益主体之间的委托代理关系,提出了加强政府投资建设项目委托代建招投标管理的若干应对策略。
关键词：
代建制 招投标 应对策略
[期刊] 华东经济管理
[作者]
严玲 霍双双 邓新位
文章以国内代建制下的公共项目为研究情景,在归纳和总结项目治理理论已有研究成果的基础上,考虑公共项目多层委托代理形成治理结构特殊性,构建出以代建人激励效应为中介变量的"项目治理机制——代建人激励效应——公共项目管理绩效"理论模型,并提出项目治理机制作用于公共项目管理绩效的改善路径假设。通过对147个样本数据的分析,结果表明:公共项目治理机制能够对代建人产生显著的激励效应,代建人的激励效应能够对公共项目管理绩效产生显著的影响,项目治理机制对公共项目管理绩效的直接效应较弱。表明在特定治理结构下,代建人的激励效应
[期刊] 企业管理
[作者]
谢平 佟仁城
企业竞争力由环境关系、资源、能力、知识四个要素组成。这些要素相互作用构成企业竞争力的层次结构,层次结构决定企业竞争力具有层次性、相互作用、动态性、内生性的特点。企业核心能力是竞争力构成要素中层次最高的部分,即企业中很难被模仿且不可交易的知识。企业绩效管理是提升企业核心能力的重要手段,应从企业战略出发,目的是奖励长期竞争优势。
[期刊] 建筑经济
[作者]
倪国栋 王建平 王文顺 王凯
在文献研究和基础理论分析的基础上,引入项目管理核心能力的概念,构建出知识管理、组织学习与项目管理核心能力对代建绩效的改善机理理论模型,并以65个代建项目为研究样本,利用结构方程模型方法,对代建绩效改善机理进行实证研究。研究结果表明:知识管理和组织学习可以通过项目管理核心能力对代建绩效起到明显的改善作用。
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