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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨新荣  唐云飞  
本文从分析人力资源管理理论中的X、Y、Z理论入手,阐述了几种主要的人性预设理论的逻辑关联及其演进的逻辑进程,探讨了X、Y、Z理论在人力资源管理理论和实践中的应用。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 马兰珍  
ABC分析法在现代管理中的广泛运用有着较强的应用价值及理论意义,也有历史和实践根据,甚至还具备哲学根据。当然,具体运用时应选择好内容,依照一定的程序。
[期刊] 物流技术  [作者] 王婧  杨迪  汪世志  
针对企业在物流仓储作业过程中出现的仓库库位安排不合理导致拣货作业效率低等现象进行研究,提出利用EIQABC分析法来解决这一问题,从而使得企业在物流仓储过程中的作业效率得到极大的提高,同时以武钢集团某公司仓储中心为例分析,最后还提出了相关的拣货策略和建议,给相关企业提供一种应用参考。
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈启庆  
ABC 分析法是一种很实用的统计分析方法,不仅在药库药品管理中可以运用,而且在其他仓库物品管理中亦可借鉴.
[期刊] 农村金融研究  [作者] 陈健  
随着经济的蓬勃发展和银行信贷规模的相应扩大,客观上要求银行信贷管理重点化、规范化、科学化。面对当前这种情况,怎样改进管理方式呢?想在此介绍一种新的方法——A、B、C分析法,并探讨此法在信贷管理中的作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 潘丰  
从八十年代开始,ABC分析法(又称ABC管理法)已不仅仅作为质量管理、库存管理的辅助分析方法,而且也作为一个独立的管理方法运用于实践和见诸于教科书。九十年代末,我们能不能考虑把该方法推广到企业管理的各个领域以充分发挥其作用呢?本文就这一课题作一肤浅探...
[期刊] 技术经济  [作者] 魏国梁  
[期刊] 物流技术  [作者] 李洪文  李成标  曹琼  
首先设计了石油生产设备ABC分类的评价指标体系;其次构建了基于模糊层次分析法的评价模型;然后基于上述评价指标体系和评价模型,对某石油管道企业的电气设备进行了评价研究,得出了电气设备的ABC分类结果。说明该方法对设备ABC分类的科学性和有效性具有一定的指导意义。
[期刊] 调研世界  [作者] 孙鹤汀  
当前土地争议已成为影响农村社会稳定的突出问题之一,其表现是因农民土地权益受损而引发的信访案件和群体性事件明显增多。土地争议涉及四方利益主体,即:被征地农民、村(社区)组织、开发商、基层政府,不同主体关系形成不同的争议类型,每类争议主体在利益目标、行为模式和政治特征上均有所差异。土地争议的表现是利益之争,实质是各利益主体之间的权力博弈与交换,根源是现代执政理念的缺失和制度建设的滞后。树立现代执政理念,改革征地制度,健全农民就业和社会保障体系,扩大农民政治参与,建立争议协调裁决机制,将有利于土地争议的防范与化解。
[期刊] 会计之友  [作者] 王超  
我国医药企业正全方位走向市场,在其发展过程中,可能会遇到各种各样的风险。如何建立有效的评价模型,从而防控上市医药企业的财务风险,对于医药企业实现可持续发展具有重要意义。文章运用模糊层次分析模型对X医药企业的财务风险进行评价,并根据评价结果提出了控制财务风险的方法和建议,具有一定的实践意义。
[期刊] 中国财政  [作者] 唐汉东  齐春华  
近年来,湖北省枣阳市农发办充分发挥农业综合开发项目的综合、联动优势,创新思路,探索出"1+X+Y+Z"精准扶贫模式,即争取1个农发项目,扶持1个企业或合作社、家庭农场,带动X个合作社或新型经营主体,帮扶Y个贫困户,户平增收Z元,成为农发参与精准扶贫、精准脱贫的新亮点。一是立足本地特色产业优势,通过"农业龙头企业+基地+贫困农户""专业合作社、家庭农场+基地+贫困农户"等方式,将
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵锋  
在经济活动分析中,最重要、最复杂的分析是对综合性经济指标的分析。综合性经济指标是受多种因素作用的指标。如何确定综合性经济指标的诸种组成因素,如何确定每种因素对综合性经济指标变动值所起的作用大小及影响程度,并排列出诸因素的主次顺序是极其重要的。目前尚无较完善、较满意的方法。常用的方法是连环(连锁)替代法,或称因素分析法,而这种方法弊病甚多,最大的弊端是在计算过程中因替代顺序之不同而所得计算结果
[期刊] 统计与决策  [作者] 丁兴烁  
权数在多指标综合分析中具有重要的地位。用求概率的方法来求得权数是权数确定的新方法,但仍存在不足。文章在概率确定权数方法的基础上提出了权数的一种新的确定方法——概率分析法,并就该方法的步骤和实际应用进行了讨论。
[期刊] 企业管理  [作者] 梁磊  
管理蓝图体现的是理想状态,管理视图展现的是在短期内能够达到的现实状态。管理视图分析法(Management Items Structure Analysis,MISA)是基于系统思维,通过对组织管理活动进行逐级分解,形成管理视图(Management Items Structure,MIS),以此来分析、评价和优化组织管理活动,并持续提升组织绩效的管理方法和工具。
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