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[期刊] 现代管理科学  [作者] 费爱华  
企业组织结构设计的核心之一是组织内职权的分配。企业组织结构经历了直线职能制、事业部制、矩阵制、网络制的变迁,每一次变迁或者是一次分权的行为,或者是一次集权的行为。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 程德俊  蒋春燕  陶向南  
本文从韦伯、西蒙等人的理论出发 ,认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配理论 ,组织是集权还是分权主要由知识在企业中的分布决定的。而知识在组织中的分布取决于所在的行业、企业规模等诸多因素。最后 ,文章从历史演变的角度 ,分析了组织中知识的分布所引起的组织变革。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 徐拓远  张晓晓  刘金龙  龙贺兴  
本文以改革开放至今我国财政体制改革为研究背景,以分权改革框架中顶层政策框架、基层政府政策执行决策环境与衔接机制为研究主线,分别演绎了"财政包干制"、"分税制"改革、"后税费"时期三个时期我国林业税费体制形成逻辑与结果。研究表明,在财政体制改革背景下,我国林业税费体制改革始终是受制于中央政府与地方政府集权手段之下的改革,政府间缺乏对下负责机制;我国林业税费制度集权性绝非是由单一环节所造成,而是受顶层制度、外界政治经济干预、激励与基层政府决策环境等多重因素共同影响,且上述影响因素随着时间变化而变化。此外,基于民主分权改革理论与我国财政分权改革实践的差距,本文认为我国这种政府体系庞杂、选举制欠缺的民主集中制国家,在财政分权乃至未来分权改革的实践中,应更加注重省级政府对其下属部门的分权,促使各级政府间、政府与社区间对下问责制机制的形成,并充分纳入对历史因素的考虑。
[期刊] 管理现代化  [作者] 张晓飞  
本文在简要回顾组织的管理模式发展历程的基础上提出了管理的前沿问题———组织再造,并对组织再造做了简单定义和特征描述。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 陶厚永  刘洪  吕鸿江  
组织管理上采取集权还是分权,传统理论认为应该随着组织由小到大的发展而交替选择。本文依据组织中权力的集中程度由强到弱,将组织管理划分为四种集权—分权模式,借助构建多主体模型和计算机仿真模拟,得出的结论表明,无论组织规模大小,过度集权和过度分权的组织绩效水平是低的,适度的集权或分权的组织绩效水平是高的;无论采取集权还是分权,组织规模越小,组织绩效水平波动频率越高、幅度越大。本研究结论对于现实企业的权力配置模式选择、分析企业绩效水平的波动有重要的理论指导价值。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 张文春  王薇  李洋  
中国财政体制的演变反映出财政分权程度不仅没有提高,反而出现了财政集权的趋势;当前中央和地方间的事权错位,财权上移,事权下放,导致基层政府的支出责任过大;不当的事权和财权的划分造成了我国财政纵向不平衡较高,地方政府对中央政府的依赖度较高,但税收控制度低;财政分权对政府规模、经济增长和收入分配等有着不确定的影响;未来的改革还需要在进一步权衡分权和集权优劣的基础上作出选择,适当的分权是大势所趋。
[期刊] 政治经济学评论  [作者] 张文春  王薇  李洋  
本文立足中国财政体制30年的实践分析了中国财政体制的演变过程。文章在评述中国财政体制改革历程的基础上,按照国际组织的分权标准对我国财政分权的现状进行了评估,对中国财政分权影响效果的部分实证研究成果进行了综述,最后对中国财政体制改革的经验教训做了总结。文章的结论是,中国的财政体制经历了集权、分权又回到集权的演变过程,财政分权对政府规模、经济增长和收入分配等有着不确定的影响,未来的改革还需要在进一步权衡分权和集权的优劣的基础上做出选择。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 应尚军  王炎  
本文指出了企业组织结构发展变化的内在动因,研究了外部环境变化之下的层次型、混合型、矩阵型组织结构的变迁,并对企业组织结构的未来发展趋势即网络型组织结构作了新的阐述。核心观点是,运作和项目是企业经济活动的两个基本要素,它们的不同排列组合决定了组织结构的本质特征,在变化的外部环境中,企业组织结构必将不断地变迁,随着信息技术的发展,以智能体为组织单元的网络型组织结构将是企业的最终选择。
[期刊] 会计研究  [作者] 冯巧根  
80年代、尤其是进入 90年代以来 ,全球经济一体化和信息化的浪潮一浪高过一浪 ,知识经济的到来使得信息和知识成为越来越重要的战略资源 ,跨国投资越来越多 ,跨国公司成为世界经济的重要力量。知识化、信息化已成为现代企业集团创新的管理理念 ,这一理念首先冲击着企业的组织结构 ,使其由传统的金字塔型转向扁平形、网状型甚至无中心的组织形式。这种以分权管理为主要内容的组织形式给管理会计带来了新的机遇和挑战 ,并促进着管理会计研究向新的方向发展。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李晏墅  陈晓东  
随着信息技术的发展和经济全球化的深入 ,当代跨国公司的组织结构发生了深刻的变化。把握跨国公司组织结构的历史变迁以及发展趋势 ,对中国跨国公司的发展和提高其竞争能力具有一定的借鉴意义
[期刊] 经济问题  [作者] 于国旺  
财务治理采取集权式、分权式抑或二者的结合,将对非营利组织获取和使用资源的经济性、效率和效果产生重要影响。由于集权和分权各有优缺点,非营利组织管理当局应当依据财务管理的具体运行情况,在充分考虑组织内外部各种因素的基础上,实行一种集权和分权均衡结合的"适度分权"模式。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 董娟  
为了实现中央对地方的监察,对特定区域的治理,完成特定的任务,派出机关、派出机构以及派出官吏等形式各异的行政派出组织,利用自身"虚位性"、"临时性"、"灵活性"的特点,通过分权分散派往各地的派出组织强化中央集权的同时,对地方的行政区划、监察制度、职官制度等方面均产生了深远影响。
[期刊] 阿拉伯世界研究  [作者] 舒梦  
巴勒斯坦解放组织的组织结构一直处于发展变化中,主要体现在目标体系、部门体系和权力体系三个层面。在目标体系层面,巴解组织已从侧重单一目标的组织转变为复合型目标组织;在部门体系层面,巴解组织建立了三权分立的部门框架;在权力体系层面,巴解组织的权力已从集中转向分散。从长期来看,巴解组织的组织结构变化对其成长有积极作用,有助于巴勒斯坦民主政治的发展。但在巴勒斯坦被占领的特殊环境下,决策民主化、内部权力相互制衡的巴解组织仍面临多重掣肘,难以集中政治资源,其在巴勒斯坦民众中的影响力及在巴以谈判中的作用已大不如前。不仅如此,过于庞大的部门体系与错综复杂的内部矛盾也使巴解组织面临分裂的隐患。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 田鹏  
基于豫北33个新型城镇化社区的调查分析并以结构转型与功能变迁视角,考察新型城镇化社区组织结构转型与功能变迁的实践逻辑,从而提出一种"重构论"以回应"解体论"与"延续论"的学术争论。(1)新型城镇化社区组织重构虽然由国家推动和政府主导,带有一定程度的自上而下强制性,但基层社区并未完全被动接受,而是以自己的方式不断进行实践创新并通过"变通"实现新制度的落实。(2)豫北新型城镇化社区组织重构遵循政党—政府—社会三维一体的多元共治理念,主要包括"四委一中心"的新型社区组织架构、党员群众服务站和社会管理综合服务站、网格化管理模式以及"四议两公开"民主决策程序等。(3)文章打破村庄治理与社区治理的传统二分转型逻辑,将新型城镇化社区视作城乡连续统一体框架内的一种特殊人口聚落模式和社会空间,采用生成性视角考察社区组织转型和功能变迁的实践逻辑,提出作为一种通向共治之路的"重构论"实践逻辑。
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