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年份: 2024(6019); 2023(8844); 2022(7477); 2021(7111); 2020(6173); 2019(14020); 2018(14411); 2017(27175); 2016(15695); 2015(18052); 2014(18093); 2013(17645); 2012(16236); 2011(14600); 2010(14992); 2009(14542); 2008(14803); 2007(13863); 2006(12671); 2005(11914)

作者: 王(42605); 李(35292); 张(35075); 刘(33691); 陈(22292); 杨(16460); 晓(16124); 赵(13539); 周(13284); 华(12889); 文(11904); 吴(11692); 明(11371); 林(11353); 志(10942); 伟(10763); 丽(10526); 徐(10421); 孙(10406); 黄(10232); 平(9095); 玉(8645); 军(8414); 红(8250); 建(8000); 郭(7977); 朱(7957); 胡(7881); 春(7089); 马(6877)

学科: 管理(57523); 济(52328); 经济(52236); 业(47758); 企(40662); 企业(40662); 方法(22853); 财(21316); 数学(19354); 中国(19270); 制(19172); 数学方法(19167); 农(15429); 务(13383); 财务(13345); 财务管理(13304); 银(12916); 银行(12900); 业经(12740); 企业财务(12563); 行(12206); 体(12091); 贸(10713); 贸易(10703); 易(10542); 融(10409); 金融(10406); 体制(10133); 划(9889); 理论(9885)

机构: 大学(223247); 学院(217798); 济(88282); 经济(86075); 管理(82998); 研究(68742); 理学(68456); 理学院(67695); 管理学(66679); 管理学院(66216); 中国(56873); 财(50485); 京(47686); 财经(37668); 科学(37617); 江(35192); 所(34174); 经(33946); 中心(32017); 北京(30883); 范(30592); 师范(30366); 研究所(29829); 州(28114); 农(27932); 财经大学(27855); 经济学(27464); 业大(26361); 院(24618); 经济学院(24587)

基金: 项目(127957); 科学(100533); 研究(100464); 基金(91137); 家(76643); 国家(75936); 科学基金(65169); 社会(62993); 社会科(59599); 社会科学(59581); 教育(49658); 省(49124); 基金项目(47399); 编号(42692); 划(41721); 自然(39331); 成果(38861); 自然科(38363); 自然科学(38354); 资助(37927); 自然科学基金(37686); 课题(30845); 部(30177); 制(29810); 重点(28558); 性(27103); 项目编号(26947); 教育部(26820); 创(26162); 发(26019)

期刊: 济(106867); 经济(106867); 研究(73126); 中国(53851); 财(42561); 管理(36684); 教育(34908); 学报(28415); 科学(26855); 农(25461); 融(25413); 金融(25413); 大学(23458); 学学(20873); 财经(20190); 技术(18988); 经(17413); 农业(16339); 业经(16155); 经济研究(16098); 问题(14155); 图书(13399); 贸(12209); 理论(11564); 会计(11320); 国际(10812); 财会(10640); 现代(10470); 实践(10248); 践(10248)

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从身份授予到契约管理——我国公立高校教师劳动制度变迁的法律透视

[期刊] 高等教育研究 [作者] 周光礼彭静雯

教师聘任制下教师与高校之间劳动关系市场化的特征日益凸显:教师任用制度由"计划调配"转向"合同聘用",教师工资制度由"刚性工资"转向"弹性工资",社会保障及福利制度由"国家保障"转向"社会化运作"。高校与教师之间的劳动关系已由身份管理下的行政关系转变为平等的以契约为中介的劳动关系。在这一过程中,由于法律制度供给不足,劳动关系市场化的形式与其实际运作存在很大偏差,严重影响了聘任制的顺利实施。

关键词：高校教师聘任制劳动制度劳动关系

高校教师聘任制的法律透视

[期刊] 中国高教研究 [作者] 陈鹏

高校教师聘任制是国家以法律的形式确定的教师管理制度,是高校与教师在平等自愿的基础上,以合同形式确认教师的职务、职责以及双方权利和义务的教师任用制度。但由于现行教育法律、法规对高等学校与教师权利、义务规定的不对等,以及高等学校同时拥有管理者与聘任者的双重身份,导致高校教师聘任形式上的平等和实际上的不平等。因此,只有完善现行教育法律、法规,加强对高等学校聘任权的监督,明确教师聘任适用的法律依据,才能保证教师聘任制的依法实施。

关键词：高等学校聘任教师聘任制教育法

公立高校教师聘任制度的法律思考

[期刊] 中国高等教育 [作者] 范履冰

我国自上世纪90年代初期开始逐步在高校实行教师聘任制。随后,国家出台了一系列的法律法规,使教师聘任制以法律的形式确定为中国高校教师管理制度,并在中国高等教育改革与发展中起到了重要的积极的作用。高校教师聘任制是高校与教师在平等自愿的基础上,以合同形式确认教师的职务、职责以及双方权利和义务的教师任用制度。近年来,我国社会主义市场经济的建立与完善,以及国家法律和制度的完善,给现行的教师聘任制度带来了巨大的机遇和挑战。就目前而言,我国高校实行的教师聘任制还不完

关键词：教师聘任制度公立高校高校教师管理合同形式法律关系学校规章制度人才单位所有制劳动合同任用制度岗位津贴

我国公立大学制度·契约关系及履约状态分析

[期刊] 经济经纬 [作者] 孙天华

大学是一组个人契约关系的联结。我国公立大学一般不与其教师和职员签署正式合约,而维系于默认契约。因公立大学产权的不可界定性,以及默认契约中"雇主"和"雇员"的模糊性,使这种契约关系始终表现为雇主虚置的"稀里糊涂的契约关系",这种契约关系是以口头承诺和内部分工为基础的非正式契约关系,该契约关系使公立大学缔约方守信程度较差,毁约的责任风险较低。本文阐述了中国公立大学的制度·契约关系和履约状态,试图阐明现实生活中,公立大学这样庞大的组织系统,依靠非正式契约关系维持其运转,必然使其管理成本居高不下。大学制度应该以正式合约为基础,方能体现大学的管理效率,降低学校的运转成本。

关键词：大学制度契约关系履约状态

学位授予行为的法律性质及制度创新——基于司法审判的反思

[期刊] 清华大学教育研究 [作者] 周详延然

在国家学位制度下,学位授予权是"具有知识属性的行政权",学位授予行为呈现行政行为与自治行为并存的"二象性"特征。司法实务中,法官通过能动的作为,将"学术自治"进行行政程序化处理,回避了对学术问题的干预。从对司法审判的分析发现,解决学位纠纷,要处理好民事领域的自治行为和行政领域的赋权行为的冲突和融合。在制度创新上,既可以借用司法审判改革的"三审合一"模式,也可以参照行政复议设计前置化、非诉化的争议解决机制。在完善学位授予制度时,需要围绕知识创新的本质来设立学位授予相关的实体规则以及程序规则,对高校及内设机构的学位授予行为进行实体与程序的双重规制。

关键词：学位授予权学位授予行为二象性三审合一行政复议

“契约不完全”代理:我国公立大学制度低效问题探析

[期刊] 教育与经济 [作者] 曲绍卫

我国政府与公立大学是一种委托代理关系,而赋予大学治理者权力的边界却是一种“契约不完全”代理,正是政府决定的高等教育体制、大学内部管理体制等多种委托关系的不完全性,党政权力边界交叉显著且责权利的不对称性,从而滋生了“寻租”、机会主义和“败德”行为。监督机构的设置属于“自我监督”行为,难免要增加社会成本又难见成效,切实从制度框架变革委托代理关系乃势在必行。

关键词：公立大学不完全委托代理制度低效分析

中国高等教育制度变迁及其文化透视

[期刊] 高等教育研究 [作者] 雷晓云文辅相张应强

关键词：高等教育制度文化透视高等教育学当代高等教育中国文化古代文化整体性思维答辩时间取象比类附属性

实际控制人政治身份、制度环境变迁与借款契约——基于民营企业的实证研究

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 潘克勤丁庭选

本文在考虑市场化进程时间变化以及空间区域进程差异的基础上,考察了民营企业实际控制人政治身份与银行贷款契约之间的关系。研究发现:政治关联促进债务契约签订的效应具有明显的时间区间差异。在正式制度安排较为缺失的年份区间,上述效应很明显;在正式制度逐步到位的年份区间,上述效应减弱甚至消失。上述效应具有明显的地域差异,在市场化程度最高的三个省份,政治关联对于债务规模的影响在2003～2010年期间没有表现出来,但在其余省份此种效应是存在的。上述效应体现出明显的时间和空间交叉差异,在市场化程度最高的三个省份,市场化进程较低和正式制度安排欠缺年份段,政治关联对于借款规模具有促进作用;在正式制度安排逐步完善的...

关键词：民营企业实际控制人政治身份制度环境变迁贷款契约

高校教师长聘教职制度:权利博弈与制度变迁

[期刊] 高等教育研究 [作者] 李志峰江俐

我国高校教师长聘教职制度的实现困境主要表现为政府、高校、教师、职员等相关利益群体之间的矛盾交织和代表不同利益群体的制度阻滞。长聘教职制度不仅仅是教师聘任制度的调整和改革,更重要的是政府、高校、教师、职员之间关于大学目标与功能实现,公共资源有效配置,教师权力与地位之间的不同理解和博弈。因此,高校长聘教职制度的变迁是不同利益相关者复杂利益关系共同作用的结果。顺利推进长聘教职改革的关键在于能否形成不同利益群体的共识,从而实现在新的大学治理环境下各方利益的平衡和最大化。

关键词：长聘教职制度利益相关者权利博弈制度变迁

市场经济、契约经济与制度变迁

[期刊] 统计与决策 [作者] 朱永亮,俞瑾,林丛

一、从计划经济到市场经济:信用与契约的重建信用是社会商品分配和交换的特定形式,是以正式的、非正式的协议或契约为保证的不同时间间隔下的经济交易行为。信用作为一种特殊的价值运动形式,

关键词：契约经济价值运动信用经济特定形式时间间隔信息成本诚信机制经济活动契约主体信用缺失

劳动法律的变迁:从《劳动法》到《劳动合同法》——基于博弈论的分析视角

[期刊] 广东商学院学报 [作者] 黎秀蓉

改革开放带来劳动关系的变迁,从而引起劳动法律的变迁,表现为从《劳动法》演变到《劳动合同法》。法律变迁的逻辑是对法律价值———正义和效率的追求和二者的统一,博弈论方法用数学工具阐释并证明了这一逻辑。根据逻辑推演,独立工会与罢工权是下一步法律变迁的方向。

关键词：劳动关系 L-K博弈合作均衡惩罚机制

在国企建立职业经理人制度的思考:从身份到契约

[期刊] 现代管理科学 [作者] 王敏

建立职业经理人制度是新时期国企改革的重点。职业经理人在现代企业中存在双重契约关系,即劳动合同关系和委托代理关系。长期以来,我国大多数国企对经理层成员普遍偏重身份管理,以委托代理关系为核心的契约化管理相对缺失。在国企建立职业经理人制度,关键在于从身份管理向契约管理转型,以契约手段建立健全职业经理人任期制、薪酬激励机制和经营目标责任制。

关键词：国企职业经理人契约董事会