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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 高海燕  董四平  徐文英  
通过对市场环境下资本与产权关系的分析,指出了企业被看成是"资本雇佣劳动"而忽略产权在治理结构中的重要性所带来的问题以及基于科斯的清晰产权是市场交易前提下,面临着现实产权具有不完全性的困境。因此,通过将劳动雇佣资本理论引申到公立医院国有资本实现方式上,认为在雇佣资本理论的框架中,公立医院的产权能够得到很好的界定,并在以保险而不是患者驱动的医疗服务竞争中体现公立医院的国有资本价值。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 贾丽梅,张亚明,孙希昌  
纵观我们卫生部门已进行了10几年的改革,虽然取得了一些成绩,但并未从根本上解决卫生部门的经济困难问题,而且近些年来,经济紧张状况愈加严重,已经影响了正常卫生工作的开展,也引起了一些不正常现象的发生,尤其医疗单位,虽然都不同程度地实行过各种技术经济责任制,但医院改革的深层次矛盾尚没有解决,医院经济效益和社会效益的潜力远没有发挥出来,甚至出现了一些中、小型医院职工工资无法
[期刊] 企业经济  [作者] 邱嘉旋  刘晓君  毛宗福  
公立医院事业单位编制制度作为一种特殊历史时期的产物,是计划经济旧体制人事管理制度的代表,严重影响了我国现阶段市场经济制度下卫生事业的发展,阻碍了我国医疗卫生体制改革的执行与推进。取消公立医院事业单位编制制度符合我国现阶段公立医院改革的需要,有利于促进我国公立医院职工人员薪酬分配的合理化、科学化与公平化,有利于我国医疗卫生服务行业从业人员与人力资源的合理再配置,有利于促进我国医疗卫生服务事业的发展、保障人民的健康、增进社会公平与和谐。实施包括新医改在内的相关医改方案、县级公立医院改革的执行与基本实现、城市公
[期刊] 企业经济  [作者] 邱嘉旋  刘晓君  毛宗福  
公立医院事业单位编制制度作为一种特殊历史时期的产物,是计划经济旧体制人事管理制度的代表,严重影响了我国现阶段市场经济制度下卫生事业的发展,阻碍了我国医疗卫生体制改革的执行与推进。取消公立医院事业单位编制制度符合我国现阶段公立医院改革的需要,有利于促进我国公立医院职工人员薪酬分配的合理化、科学化与公平化,有利于我国医疗卫生服务行业从业人员与人力资源的合理再配置,有利于促进我国医疗卫生服务事业的发展、保障人民的健康、增进社会公平与和谐。实施包括新医改在内的相关医改方案、县级公立医院改革的执行与基本实现、城市公立医院改革的不断推进与深化、全国部分公立医院综合配套改革城市的试点等改革措施使得取消公立医院事业单位编制制度具备了较强的可行性。本文从公立医院事业单位编制制度的形成与发展历程入手,分析了当前取消公立医院事业单位编制制度的必要性及可行性,旨在促进公立医院编制制度改革。
[期刊] 经济师  [作者] 赵艳丽  刘英梅  毕春梅  扈航  
为了降低卫生耗材招标、采购、配送环节的成本,提高物资管理的专业水平,近年来,医院普遍采取了SPD(supply-processing-distribution)的卫生耗材采购的一体化管理模式,这种模式为医院节约了成本,提高了管理效率,但由于过度依赖SPD服务供应商,这种管理模式也暴露出一定的风险与漏洞。文章分析了医院与SPD服务供应商之间可能存在的风险,基于委托代理理论建立了医院与SPD服务供应商之间的博弈模型,对模型进行分析,设计了最优契约,并结合模型结果提出了医院在加强内部控制降低风险方面的对策建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张理智  
保障公立医院改革取得成功的关键在于:明确区分开"医疗公共产品"和"医疗私人产品";前者由政府提供,后者由医疗市场提供。提供医疗公共产品的专业化机构一切费用由政府负担;提供医疗私人产品的公立医院在医疗市场上公司化运作,并接受政府严格监管。
[期刊] 宏观经济管理  [作者]
日前,国务院医改办分赴17个公立医院改革国家试点城市和部分县级公立医院改革试点地区进行了专题调研。总体上看,各地高度重视医改工作,改革试点地区积极探索,大胆创新,各项改革措施扎实有序推进,公立医院管理水平和服务质量明显提升,广泛推行便民惠民措施,改善居民群众就医感受,改革效果逐步显现。一、主要做法和成效(一)以取消药品加成为突破口,改革公立医院补偿机制1.取消药品加成。多数试点地区选择以取消药品加成为改革突破口和切入点。目前,在17个公立医院改革国家试点城市和311个国家试点县(市)中,有7个城市、188个县(市)取消了公立医院药品加成政策。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵亮 ,高广颖 ,魏炜 ,海闻  
随着医疗体制改革的深化和医疗市场竞争的加剧,公立医院的产权改革势在必行。本文在结合公立医 院管理经验和自身的特殊性的基础上,探讨了公立医院产权改革可能的发展战略。提出国有产权在现代医院管理制 度中应该处于主导地位,产权改革的重点是减少国有资本的政策性负担和加强国有资本的影响力和控制力。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 李璐  韦潇  
公立医院综合改革是我国医药卫生体制改革中的重要环节,探索政策性金融的支持模式具有极强的政策意义和实践意义。目前,我国医疗卫生领域的供需矛盾日益尖锐。在此形势下,政策性金融可以通过以下路径参与公立医院综合改革:一是作为准财政经费参与县级公立医院综合改革,二是以社会资本形式承接公立医院改制,三是建立行业发展基金支持社会办非营利机构,四是补充国家疾病应急救助基金,五是支持中西部乡镇卫生院人才计划,六是建立产学研联合战略研发中心。
[期刊] 经济师  [作者] 张瑞锋  
绩效分配制度改革的目的是建立一个科学、合理、公平的绩效分配激励体制。文章立足新医改背景,结合所在单位绩效分配现状,分析加强医院绩效管理与分配、提升医院考核效率、提高医院运营绩效的有效方法。在医疗体制改革进程中,公立医院要想取得经济效益和社会效益的双丰收,必须紧跟医改导向、结合自身实际,从制度和机制入手,设计一套切实可行的绩效管理办法与测评指标体系。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 马安宁  
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 李春芳  
随着医改进入"深水区",公立医院改革路径迫切需要细化,应该是:在国家层面明确界定公益目标,建立社会各界广泛参与的第三方评价机制;适度降低公立医院比例;逐步建立全科医生制度和住院医师制度;完善法人治理结构,加强医院现代精细化管理;全面推行医保支付制度改革,扭转"以药补医"等逐利机制;加快推进医药卫生信息化建设。一、公立医院改革的价值取向1985年,哈佛大学商学院教授迈克尔·波特首创价值链理论,并应
[期刊] 经济师  [作者] 逯爱珍  
2015年11月,习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上首次提出"供给侧改革",强调在适度扩大总需求的同时着力加强供给侧结构性改革,着力提高供给质量和推进供给侧结构调整,增强经济持续增长动力,推动我国社会生产力水平实现整体跃升。作为政府举办的公立医院,理当顺应新形势的要求,加强供给侧结构性改革:加快人才体系建设,提升服务质量;调整服务结构,加强医院内涵建设;逐步建立分级诊疗制度;引入社会资本拓宽就医渠道;推广"互联网+团队医疗"模式。
[期刊] 中国财政  [作者] 田民利  
公立医院改革涉及方方面面的利益调整,需要参与各方统一思想,达成共识,形成合力,共同推进这项改革。公立医院改革坚持政府主导并不排斥市场机制。政府主导应更多地体现在规划、准入、监管以及投入责任方面,并不是要包揽一切。许多人把上一轮医改失败的责任归咎于市场化实际上是一种误区。上一轮医改之所以未能实现预期目标,是由于过度
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