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[期刊] 企业管理  [作者] 原国锋  
在这个不断变平的世界里,产品双重标准毫无疑问是充满风险的。一、苹果的"双重标准"1.苹果"售后不公"2013年中国中央电视台的3·15晚会延续了"只打老虎,不打苍蝇"的风格,美国苹果公司成为严打目标。据央视报道称,苹果iPhone、iPad在中国市场上的三包保修服务涉嫌存在多项缩水。相对国内本就执行混乱的三包问题,央视报道中
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 张岚  
宜家"夺命抽屉柜"事件在中国一波三折,最终以宜家低头认错,对问题家具实施召回画上句号。宜家对于缺陷产品的双重召回标准,只是跨国厂商在中国实施歧视性召回的一例,这说明我国进口消费品管理不足、行业标准滞后、产品召回数量少、召回标准过低等。因此,为了维护市场秩序和消费者的权益,我们需要从多层面、多角度来进一步完善我国的缺陷产品召回制度。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 黄先勤  
跨国公司制度模型初探昆明南坝化工厂黄先勤关于跨国公司的理论基本上是本世纪60年代才发展起来的,至今还不成熟。目前在国际上流行的或有名的跨国公司理论大概有如下12种:1.国际资本流动理论:由欧文.费雪在本世纪初提出,也称费雪模型。他将李嘉图的国际比较利...
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 徐懿  
2014年7月,经记者卧底两个多月发现,麦当劳、肯德基、必胜客等快餐连锁店的肉类供应商——上海福喜食品有限公司存在大量采用过期变质肉类原料的行为。除了麦当劳、百胜外,星巴克、棒约翰、吉野家、德克士、7-11等十数家洋快餐巨头涉案。福喜公司从此走入了中国公众的视线。福喜公司到底是一家怎样的公司?福喜事件又给我们带来了怎样的思考?
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 倪慧  龚春明  
跨国公司影响一国或地区的经济社会发展。中国跨国公司若要成功"跨国",首要的是从制度层面实现"体制一体化和制度同质化",为"跨国"提供一个良好的制度环境;在文化层面,则须与东道国的文化价值观实现有效对接并寻找更多的契合点;而经济层面,亦应制定全球化发展战略,重组并优化价值链。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 吴晓云  陈怀超  
众多学者从知识的特点、企业和国家层面提出了知识跨国界转移的影响因素,而鲜有学者从国家之间制度差异视角就知识跨国界转移进行研究。基于此,本文以跨国公司为研究对象,探究了制度距离对跨国公司总部和国外分支机构之间双向和单向知识转移的影响。研究结果表明,制度距离越远,跨国公司跨国界转移知识越困难。并且,管制距离下更难于转移明晰性知识,而规范和认知距离下更难于转移默会性知识。此外,本文进一步指出,跨国公司可以通过国际经验的累积和企业社会资本的构建,减弱制度距离对跨国公司知识转移的影响。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 李恒  
当前,产业集群快速发展,并已成为跨国公司的新区位,对文献的回顾也证明集聚经济已成为跨国公司新的优势来源。本文从经济组织角度研究了产业集群对于跨国公司区位的意义,特别注重制度分割对于产业集群的组织属性、效率边界及演进动力的作用,以及这种作用对于跨国公司区位的影响。最后提出发展中国家应以制度分割推进产业集群建设来制定引资战略的政策建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 杨丹辉  
作为大量社会资源和财富的控制者、全球化的主要推动者以及投资与贸易自由化最重要的受益者,跨国公司应承担更多的社会责任,为全球经济增长和社会进步做出更大的贡献。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 冯鹏程  夏占友  
跨国公司在华社会责任的弱化或者缺失问题是近年来社会责任研究的一个热点和重点问题,现有研究虽然对该问题进行过探讨,但是很少从制度的角度对此进行深入的研究。本文从制度的角度出发,在分析跨国公司在华社会责任弱化或者缺失现象的基础上,运用制度理论对其成因进行了分析,并针对该成因提出了相应的对策。
[期刊] 商业时代  [作者] 迟文杰  
本文通过理论分析说明服务业从制造业中是如何分离出来的,并且发现制造业与服务业跨国公司的垂直分离程度与其上游制造业行业竞争程度相关。通过实证检验,定量的描述了竞争因素与专业化因素在影响制造业与服务业跨国公司垂直分离程度上的不同作用程度。最后得到结论,并根据结论提出了相关的建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 马涛  孙玮  王九云  
本文不仅研究了应对跨国公司对华知识产权案件水平评价指标体系构成,而且还指出了基于评价指标体系构成的单项指标评价方法与标准和综合指标评价方法与标准。
[期刊] 管理世界  [作者] 侯俊军  
本文考察了跨国公司参与中国标准化的方式和渠道及其影响。研究表明,一方面,跨国公司的参与加速中国标准化的进程,增强了中国标准化的透明度和国际化程度;另一方面,也加大了标准制定协调难度,削弱了中国标准化的主权,对国内产业安全形成潜在威胁。对此,要防止一些负面影响的出现。
[期刊] 财会月刊  [作者] 殷红  
以20122016年《企业社会责任蓝皮书:中国企业社会责任研究报告》中的外资企业100强为研究对象,实证检验制度环境、公共压力与跨国公司子公司社会责任信息披露水平之间的关系。研究发现:母公司所在地的制度环境与子公司的社会责任信息披露水平显著相关;当跨国公司面临较大的公共压力时,即母公司规模较大会吸引利益相关者更多关注、子公司属于直接接触消费者的行业会吸引消费者更多关注时,子公司倾向于披露更多与产品有关的社会责任信息。总的来说,跨国公司子公司社会责任信息披露同时受到母国制度环境和东道国地区压力的双重影响。
[期刊] 中国劳动  [作者] 蔡晓恒  
本文首先是回顾了人力资源管理的相关理论,进而以制度理论为基础,分析跨国公司子公司的人力资源管理受哪些因素影响,分别从母公司、东道国两方面进行剖析,认为跨国公司子公司的人力资源管理受母公司的管理传统、内部模仿因素的影响,同时受到东道国制度的规则维度、规范维度、认知维度制度的影响。在分析的基础上,本文提出了一个跨国公司子公司人力资源管理的影响因素的框架,为跨国公司的人力资源管理实践提供借鉴。
[期刊] 财会月刊  [作者] 殷红  
以2012~2016年《企业社会责任蓝皮书:中国企业社会责任研究报告》中的外资企业100强为研究对象,实证检验制度环境、公共压力与跨国公司子公司社会责任信息披露水平之间的关系。研究发现:母公司所在地的制度环境与子公司的社会责任信息披露水平显著相关;当跨国公司面临较大的公共压力时,即母公司规模较大会吸引利益相关者更多关注、子公司属于直接接触消费者的行业会吸引消费者更多关注时,子公司倾向于披露更多与产品有关的社会责任信息。总的来说,跨国公司子公司社会责任信息披露同时受到母国制度环境和东道国地区压力的双重影响。
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