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[期刊] 预测  [作者] 杨春江  马钦海  
许多学者致力于开发新理论来解释员工为什么留职和离职问题。本研究首先通过回顾映像理论、"展开"模型和工作嵌入理论,讨论它们之间的关联,为提出综合的依附理论打下了基础。进而将上述三个理论加以整合,形成了以映像理论为心理评价机制,以工作嵌入为制约离职的网络阻力,以"震撼"和负面态度为离职动因,以"展开"模型为离职路径和框架的,用以解释员工离职和留职的综合依附理论。最后进一步论述了嵌入的各因素在"展开"模型所描述离职的不同阶段和不同评价检验中的影响作用。
[期刊] 消费经济  [作者] 任旭林  冯卫东  彭天宇  
消费者的食品安全认知与实际购买行为往往不一致,但有关理论解释机制还比较缺乏。本文从映像理论视角对消费者食品安全消费的认知—行为决策过程进行探讨,结果表明:映像理论能够有效解释消费者食品安全消费决策行为;消费者的三个主要映像(价值映像、轨道映像和策略映像)呈递进关系,直接或间接影响消费决策行为;为减少食品安全认知与实际消费行为的不一致性,改变消费者的价值映像比提供消费策略和计划更有效。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 刘胜男  赵新亮  
我国乡村教育面临的主要问题之一是新生代教师流失严重,导致乡村教师队伍青黄不接。作为乡村教育的新生力量和未来的中流砥柱,如何留住这部分教师直接影响到乡村教育的可持续发展。本文借鉴组织嵌入理论,从牺牲、联系和匹配三种典型的"个体-组织"依附关系视角阐释了A教师离职行为背后的原因。研究认为,仅仅依靠丰富的物质已经难以留住新生代乡村教师,除此,情感需求的满足、自我价值的实现和教育理念的契合等都是影响他们工作行为的重要因素。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 何海燕  王馨格  李宏宽  
本文立足于中国军民深度融合发展背景,根据新一轮科技产业革命与新军事变革的战略要求,对高校国防科技人才培养的现状、军民深度融合下所需的国防科技人才类型等进行了特征分析,并基于双层嵌入理论和需求拉动理论构建RPPSCD分析模型,对依托高校国民教育资源进行国防科技人才培养的影响因素及其关联性进行深入研究,同时提出相关对策建议。研究发现,高校国防科技特色教学和科研实力、高校军产学研协同创新研究平台、国防科技人才培养的战略政策、高校国防科技人才培养的体制机制、高校国防科技创新理念与军民融合文化软实力以及新军事变革的发展需求,六个不同维度的因素相互关联、相互影响,共同作用于中国高校国防科技人才的培养。
[期刊] 商业时代  [作者] 白卫东  
工作嵌入理论对离职研究的贡献在于两个方面:一是将非工作因素纳入一个系统的框架;二是实现了对非工作因素的测量。工作嵌入以一个全新的视角研究了员工离职的问题,弥补了传统理论的不足,对理论研究和管理实践都有重要的意义。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 王馨  秦铁辉  
文章构建了企业人际情报网络的影响因素模型,试图揭示出竞争情报活动—人际情报网络—竞争情报制度文化三者之间的双层嵌入关系。企业人际情报网络的发展既具有自身的独立性,同时还受到企业竞争情报活动以及竞争情报制度和文化的影响。把嵌入理论和方法引入竞争情报,可以打破既往研究仅从网络内部的关系和结构出发,把人际情报网络当作孤立系统进行研究,将经济、文化、政治制度对人际情报网络的影响纳入研究视野,从而科学地解释企业人际情报网络的构建和运行机制。
[期刊] 教育科学  [作者] 李伟言  
独立教师是指离开公立学校,以互联网为平台从事教育教学活动的教师,独立教师的兴起是教育领域的新现象。工作嵌入理论揭示了独立教师形成的内在机理:在组织匹配层面,教师个人的专业进取意向与组织环境的匹配性差;组织联结方面,教师的个人主义文化强而同侪的人际联结性弱;组织牺牲层面,独立教师的预期收入和价值获得感高。三种因素的共同作用降低了教师对原有工作的嵌入。对公立学校而言,为了避免优质师资流失,应更关注教师专业发展愿景,增强教师的组织匹配;培植教师合作文化,促进教师与组织的联结;合理设计薪酬福利,增大教师离任的组织牺牲。
[期刊] 管理世界  [作者] 梁小威  廖建桥  曾庆海  
本文根据组织网络嵌入性理论,借鉴Allen(2001)的雇员工作绩效—自愿离职二路径中介链模型,引入工作嵌入概念拓展为一个基于现代组织社会资本嵌入视角的核心员工组织绩效—自愿离职五路径中介链模型,并在一类知识密集型行业组织——卫生保健单位的样本中获得显著性验证结果:(1)员工组织绩效与自愿离职的关系是一个具有两重性(保持性和流失性)多路径和多激励环节的关系系统;(2)在这类关系效应系统中,工作嵌入的中介地位极为突出,对核心员工自愿离职具有占优制约性;(3)对模型调节变量交互效应假设检验的显著性发现,与个人社会网络相关联的工作外报酬和家庭责任可以是重要的制约员工离职的保持性因素;(4)引入工作嵌...
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 郭永辉  
科技人才是国家战略性资源。我国军工科技人才和民用科技人才长期处于割裂状态,无法有效支撑国家创新驱动发展战略和军民融合发展战略。基于嵌入理论,分析军民科技人才共享的嵌入制度基础、嵌入需求基础和人才趋同基础。根据嵌入性质与人才隶属关系改变与否,提出虚拟嵌入、实体嵌入和智力嵌入3种军民科技人才共享嵌入模式。分析嵌入认知、嵌入关系、嵌入政策、嵌入结构和嵌入渠道等方面的困境,并提出相应治理策略。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 卢福财  陈云川  
经过10余年发展,工作嵌入已成组织行为学中比较独立的理论,但国内研究者对工作嵌入的理论渊源、内容结构和测量模型等有待进一步的认识。文章据此从五个方面进行述评:(1)梳理了工作嵌入的三个理论渊源。(2)介绍工作嵌入内容结构的两个视角。(3)厘清了组合测量与整体测量的数理原理,指出已有测量工具的不足及缺陷。(4)述评工作嵌入的前因后效文献。(5)指出工作嵌入进一步研究的四个方向,即界定社区概念的内涵外延、探讨工作嵌入的前因因素、吸纳其他理论成果及对特定人群的研究。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 王兵  王长友  李越冬  
根据波兰尼的嵌入理论,分析在中国市场经济快速增长的背景下"经济脱嵌社会"导致的社会自发保护问题,通过国家审计视角,阐明国家审计在促进平等和保障安全中发挥的作用、途径,并提出了相应的完善对策和措施,从而丰富国家审计与国家治理方面的研究。
[期刊] 旅游科学  [作者] 苏明明   董航宇   王佳钰   张梦真   张环宙  
工业遗产是工业文化的重要表征,也是城市更新发展的创新空间。作为工业遗产旅游的主要方式之一,工业遗产创意园区是为商户提供创意发展机会,为游客提供多元文化体验的遗产空间。针对现阶段园区发展模式与实践效果研究缺口,文章构建了“预嵌入-嵌入过程-嵌入结果”的全过程理论框架,选取杭州丝联166文创园和东信和创园两个案例,综合深度访谈、二手资料收集、网络文本分析等多种方法,探讨工业遗产创意园区不同发展模式的实现路径及用户体验。研究发现:(1)共识基础和氛围营造构成创意园区发展的前提条件。(2)创意园区的发展模式受文化、政策、主体等因素的影响,丝联166文创园在文化嵌入和制度嵌入的共同作用下形成政府主导模式,东信和创园在文化嵌入和结构嵌入的组合下形成主体共创模式。(3)创意园区的不同发展模式产生不同的工业遗产展示及价值阐释,给商户营造不同的营商环境,为游客带来不同的遗产体验。论文拓展了嵌入理论的研究框架,丰富了工业遗产创意园区发展模式及实践体验的实证研究,为促进工业遗产创意园区可持续发展提供了实践参考。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 邓樱  
茶具由茶壶、茶海、茶杯组成,三者可收纳成一体,形成一个完美的形态。设计灵感来源于江南印象,河水、波光、古桥、倒影、建筑融入其中,实桥虚桥,实景虚景,交相呼应,描绘出江南水乡的诗情画意。
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[期刊] 管理评论  [作者] 买生  杨英英  李俊亭  
全球范围内不断发生的治理失灵,促使人们积极探索新的公司治理理论以弥补代理导向的治理缺陷。研究采用演绎推理和归纳推理分析方法,在公司治理的基础理论缺陷分析基础上,探索了多理论融合的公司治理发展、识别更广泛环境影响因素的理论模型,进而提出了公司社会责任治理结构和治理要素分析框架。研究认为,将利益相关者理论、资源依赖理论和企业公民理论与代理导向的治理理论进行融合,构建的公司社会责任治理理论方法,能够弥补代理理论的治理缺陷,对社会管制政策制定和公司自治提供了理论指导。
[期刊] 特区经济  [作者] 李斯嘉  
本文在梳理国内外经典传承模式的基础上,将家族企业传承分为产生传承意愿、确定继承候选人、候选人培养和交班四个阶段,基于映像理论,站在创始人和继承人双方的综合角度探讨面对各阶段关键问题的决策机理。研究发现:第一,传承的各影响因素是决策主体做出决策的背景和条件,反映了决策主体的映像,指导其做出传承决策;第二,创始人和继承人的冲突来自于成长过程中形成的映像的差异,成功传承的关键在于解决冲突,即双方映像上相互借鉴尽量达到一致。
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