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[期刊] 西南金融  [作者] 曾康霖  王晖  
各个国家的社会环境和民族文化各有不同,公司治理模式也多种多样。社会文化的差异性主要地导致了公司治理模式的多样性。本文从荷兰学者霍夫斯特德关于文化的研究出发,分析了英美、德日、东南亚公司治理模式与社会文化的关联,再以美国为例具体分析了美国公司治理模式的社会环境和民族文化根源,并对公司治理模式的选择提出了新的启示。
[期刊] 教育与职业  [作者] 匡瑛  石伟平  
教育受社会文化的影响和制约,英国的"绅士文化"导致学术学习与职业学习的割裂";经验主义"倡导岗位学习;折中调和主义使高职改革的步伐徘徊不前。"实用主义"和"平等、自由"的文化传统造就了美国普适性和开放性的高职教育。"职业主义"、宗教和州文化主权铸就了德国注重实践、颇具特色的双元制高职。非亚非西的奇特文化形成了日本高职教育上的独特模式,而拿来主义与民族主义的冲突又导致其处于两难的境地。澳大利亚文化传统中的包容性和"留精去糟"为其高职的成功奠定了重要基础。从文化的适应力、抗震性、类型、结构和属性几个方面比较各国的文化传统,可以得出在高职地位、取向等方面的差异。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张林超  张新英  柴效武  
各个国家的文化丰富多彩 ,公司治理模式也多种多样 ,文化的差异性主要地导致了公司治理模式的多样性。我国在选择公司治理模式时要特别重视文化的兼容性 ,只有和中国独特文化相适应的公司治理模式才能行之有效。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 何盼盼  陈雅  
公共文化空间是新的理论视角下将公共服务融入文化生活,集中展示了现阶段的精神与文化发展成果。本研究采用文献调研法梳理公共文化空间的相关研究,回顾公共文化空间概念及文化治理的特征,并探索在文化治理的视角下公共文化空间建设应坚持的原则,即应坚持政府主导、应地适宜、主体多元协同、反馈、专业能力原则,去打造舒适宜人、富有吸引力和感染市民心境的文化空间。作为重要的公共文化空间,图书馆可从“生态群落型”、“设施依托型”、“虚拟空间型”治理模式着手去参与公共文化空间模式选择。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 陈明昆  
从社会文化的视角,比较分析不同职业教育与培训模式存在的必然性是一种新的尝试。英国的自由市场模式、法国的政府主导模式和德国的双元合作模式,三种不同的职业教育与培训模式具有明显不同的特征,所折射的社会文化背景也各具特色。经济主导型培训主要由市场力量来规范,政治主导型培训主要由政府控制,社会主导型培训主要由"双元"控制。不同的职业教育与培训模式对应了不同的主流社会文化形态,是社会文化在职业教育与培训领域的反映。
[期刊] 会计之友  [作者] 韩东京  
文章结合公司治理理论的相关内容,分别从内部治理(诸如,股权结构、资本结构、激励机制以及监督约束机制)和外部治理(竞争性外部市场、政府及国家法律法规等)两个角度探讨公司治理下上市公司并购模式选择的影响因素,并结合相关案例,探讨上市公司在并购过程中股权结构、资本结构、激励机制、监督约束机制以及竞争性外部市场、政府及国家法律法规等对其自身并购模式选择的影响。
[期刊] 经济经纬  [作者] 曹德春  
霍夫斯泰德的民族文化维度理论可以帮助我们解释英美、日德、东南亚三种公司治理模式形成的深层次原因。中国的民族文化特征决定了适应中国国情的公司治理模式应是家长式治理模式。由于公司治理背后存在着文化差异,中国企业在跨国并购中应注意文化兼容性问题。
[期刊] 管理现代化  [作者] 孙露晞  
有限合伙制私募股权基金内部人力资本与物力资本之间的关系表明,这种有限合伙制股权治理模式的重大变革在于人力资本受到了充分尊重,获得了与物力资本平等的地位。正是企业人力资本的地位变革,使得"委托—代理"问题逐渐消解。而这种模式的发展则依赖于全社会普遍尊重人力资本的社会文化氛围。
[期刊] 企业经济  [作者] 俞志方  肖瑶  
公司治理模式一直是国际社会关注的重点课题,不管是在法学界还是在经济学界,随着经济全球化的进一步深入,公司之间的竞争日益激烈,选择何种公司治理模式已经成为一国公司提高国际竞争力的源泉。我们的公司在选择治理模式时,不仅需要借鉴当前国际社会主流模式的先进经验,还必须与我们国家特有的经济发展路径、文化传统以及我国公司治理的结构特色相适应、相结合。
[期刊] 财务与会计  [作者] 徐承  
公司治理是指通过一系列法律和制度安排,明确公司利益主体之间的权利义务关系,以期达到利益最大化的目标。公司治理结构是现代企业制度中不可或缺的组织架构,是资本市场三个基本组成部分之一。结合我国国情,选择适合我国上市公司的治理结构,既是维护资本市场健康的重要保障,也是完善直接融资模式、推动我国经济发展的客观要求。
[期刊] 中国软科学  [作者] 何诚颖  
文章从中国现实背景着手研究中国公司治理结构的选择和构造,认为选择和确定公司治理结构模式时,既要考虑经济发展和资本市场发展水平等刚性因素的制约,又不要拘泥于诸如政治、文化和历史等因素的制约。我国是一个大国,各地区、各行业有较大差异,而且对如此大规模的国有企业进行改革也无先例,因此,需要从股权结构、组织结构、经营者调控、员工、董事等方面探索中国公司治理结构模式。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 郭晓辉  杨明亮  陈敏  
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