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[期刊] 财会月刊
[作者]
李秉祥 李曼娜 李明敏
以20112014年创业板上市公司为样本,从企业生命周期的视角实证检验董事会结构对财务绩效的影响,结果表明:创业板上市公司董事会结构对企业绩效的影响存在生命周期的状态依存性;成长期董事会人数、独立董事比例与企业绩效负相关,成熟期董事会人数、独立董事比例与企业绩效正相关;成长期董事长与总经理两职兼任和企业绩效正相关,成熟期董事长与总经理两职兼任和企业绩效负相关。因此,企业应当根据企业生命周期的演变对董事会结构进行动态调整。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李秉祥 李曼娜 李明敏
以2011~2014年创业板上市公司为样本,从企业生命周期的视角实证检验董事会结构对财务绩效的影响,结果表明:创业板上市公司董事会结构对企业绩效的影响存在生命周期的状态依存性;成长期董事会人数、独立董事比例与企业绩效负相关,成熟期董事会人数、独立董事比例与企业绩效正相关;成长期董事长与总经理两职兼任和企业绩效正相关,成熟期董事长与总经理两职兼任和企业绩效负相关。因此,企业应当根据企业生命周期的演变对董事会结构进行动态调整。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
柴小康
本文以创业板市场上2009-2011年上市公司为样本,考察研发投入、董事会治理与企业业绩的关系。研究发现:创业板上市公司研发投入与企业业绩呈显著正相关关系;董事会规模能显著促进企业业绩,且正向调节研发投入与企业业绩的关系;董事会会议强度与企业业绩显著负相关,但是对两者关系没有影响,独立董事对研发投入与企业业绩具有负调节效应。
关键词：
研发投入 董事会治理 企业业绩
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
谭劲松 曹慧娟 易阳 孔祥婷
董事会是现代公司监督与控制体系的顶点,不同的结构特征会带来董事会行为的巨大差异。那么,董事会结构是如何形成的呢?研究发现,中国上市公司所在生命周期阶段越成熟,董事会规模越小,外部股东董事比例越低。进一步研究发现,与其他公司相比,这一特征在管理层权力较强的公司更为明显。这意味着,董事会结构并不是随机的、独立的变量,而是组织应对自身生命阶段与外部环境压力的理性反应。这些发现从资源依赖理论的角度出发,为中国公司董事会的构成提供了新的解释。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈德萍 曾智海
中小企业在我国经济中具有重要地位,随着我国创业板市场的推出,中小企业的融资问题将会得到有效缓解。本文通过建立资本结构与企业绩效的联立方程模型,应用广义矩估计法(GMM)对联立方程进行估计研究,考察创业板上市企业资本结构与企业绩效之间的互动关系。研究结果表明,资本结构与企业绩效确实存在互动关系,在企业绩效中资本结构、成长能力、股权集中度、董事会兼任经理人和企业规模都对其有显著影响,而在资本结构中盈利性、成长能力、偿债能力、资产担保价值和企业规模五个因素对企业资本结构选择具有显著影响。
关键词：
创业板 资本结构 企业绩效 互动关系
[期刊] 财会月刊
[作者]
王晓亮 吴金柯
在董事会缺乏正式制度规范时，董事会非正式层级是影响企业创新战略的关键因素。本文以2010～2018年创业板上市公司为样本，研究董事会非正式层级对创新战略的影响。研究结果表明：董事会非正式层级能降低代理成本，促进企业创新。进一步研究发现：与正式层级相比，董事会非正式层级对创新战略的促进作用更显著；在低股权集中度、存在两职合一和非国有控股公司情形下，董事会非正式层级对创新战略的正向影响更强。从微观视角探讨董事会治理与企业决策行为的关系，有助于加深对董事会非正式层级的认识与理解，对于优化董事会治理具有重要的理论价值。
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
魏乐
文章在借鉴公司治理与企业绩效相关研究成果的基础之上,对首批37家创业板上市公司的2009年度数据进行了实证分析,研究发现在所有治理因素中,资产负债率与企业绩效有显著的负相关关系,流通股比例与企业绩效显著负相关,其他变量均与企业绩效无显著的相关性。
关键词：
治理结构 企业绩效 创业板上市公司
[期刊] 预测
[作者]
周建 吕星嬴 杜蕊 张双鹏
本文探究了女性董事及其人力资本对公司绩效的影响机理,并从企业发展的动态层面研究女性董事人力资本与公司绩效间关系随企业生命周期的演变。通过对20102015年中国沪深A股上市公司的实证研究发现,女性董事人力资本能够提升公司绩效,并且这种绩效提升作用会随着企业生命周期由成长期向成熟期的演变逐渐增强;但其相对人力资本水平的提高反而会降低公司绩效。此外,女性董事比例与公司绩效间未发现显著的相关关系。研究结论为优化我国上市公司董事会人力资源配置提供了新的启示。
[期刊] 预测
[作者]
周建 吕星嬴 杜蕊 张双鹏
本文探究了女性董事及其人力资本对公司绩效的影响机理,并从企业发展的动态层面研究女性董事人力资本与公司绩效间关系随企业生命周期的演变。通过对2010~2015年中国沪深A股上市公司的实证研究发现,女性董事人力资本能够提升公司绩效,并且这种绩效提升作用会随着企业生命周期由成长期向成熟期的演变逐渐增强;但其相对人力资本水平的提高反而会降低公司绩效。此外,女性董事比例与公司绩效间未发现显著的相关关系。研究结论为优化我国上市公司董事会人力资源配置提供了新的启示。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘伟 谢龙燕
技术战略决策是创业板上市企业董事会的重要任务。本文从技术轨道基本原理出发,将我国创业板上市企业依据其技术轨道进行聚类分析,发现以"信息密集型"、"以科学为基础"、"专业化供应商"技术轨道为基础的企业董事会结构具有相似的特征,在董事会规模、非执行董事比例、董事会学历水平、技术专家比例、机构投资者所占比例这几项指标上高于以"规模密集型"、"供应商为主导"技术轨道为基础的企业;同时发现基于不同技术轨道的企业在董事会结构某些指标上也存在显著差异,"信息密集型"企业的两职合一比例和"规模密集型"企业的职业经理人比例明显偏高,通过对上述发现的管理学解释,揭示了技术轨道对董事会结构的影响。
[期刊] 管理现代化
[作者]
林朝颖 黄志刚 杨广青 谢帮生
处于生命周期不同阶段的创业板上市公司,股权激励对业绩成长的影响存在差异:从初创期到成长期、成熟期以及衰退期,股权激励对业绩成长的影响呈先降后升的"U"型关系,即股权激励不能有效解决委托代理问题。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵琳 谢永珍
基于董事会行为的中介效应视角,以2009~2011年我国由风险投资公司支持的民营创业板上市公司为样本,采用非线性的检验方式,对创业企业异质外部董事通过董事会行为对公司价值的影响进行实证分析。研究发现,提高独立董事比例能够通过强化董事会行为而增加公司价值,且瞬间间接效应随独立董事比例的提高而降低;提高风险投资董事比例将通过弱化董事会行为而降低公司价值,且瞬间间接效应随风险投资董事比例的提高而增加;董事会行为在创始人外部董事比例与公司价值之间无中介效应。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨威 吕星嬴
结合代理理论、解决冲突理论和资源依赖理论三个视角,本文首先分析不同类型董事对合资企业的作用,进而提出董事会规模和董事会独立性对合资企业的绩效可能存在积极影响。然后以38家中外合资企业为样本进行问卷调查,实证分析发现董事会规模对企业绩效有积极影响。结论为跨国合资企业董事会的研究提供了初步性的理论和实证探索。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨威 吕星嬴
结合代理理论、解决冲突理论和资源依赖理论三个视角,本文首先分析不同类型董事对合资企业的作用,进而提出董事会规模和董事会独立性对合资企业的绩效可能存在积极影响。然后以38家中外合资企业为样本进行问卷调查,实证分析发现董事会规模对企业绩效有积极影响。结论为跨国合资企业董事会的研究提供了初步性的理论和实证探索。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘苏
2009年10月30日,酝酿达10年之久的创业板市场正式上市并投入运作。创业板市场上市公司以民营企业为主。由于民营企业创立发展的特点,创业板市场上市公司在创立之初只有少数几个发起人,股权集中度高,大股东对公司实施控制,还带有浓厚的"家族色彩";董事会构建时间不长,治理层结构不健全,内部人治理现象显著,缺乏监督和制衡机制,内部治理问题频发,亟待解决。本文对创业板上市公司董事会特征做了详细分析,并对董事会特征与公司成长性进行实证分析,在此基础上提出相关建议。
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创业板 董事会特征 实证分析
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