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[期刊] 管理科学  [作者] 周晓苏  陈沉  
所有权和控制权分离,使股东和高管利益不一致,信息不对称增加了管理层盈余管理的动机和能力,随着外部监管环境的改变,盈余管理不同方式的成本收益发生改变,使两种盈余管理的权衡可能发生改变。选取2008年至2014年中国沪、深A股数据,基于修正的Jones模型和RoychowdhuRy模型计量应计和真实盈余管理,采用dickinson模型净现金流量符号组合的生命周期计量方法,基于企业生命周期的动态视角,采用普通最小二乘法多元线性回归方法实证检验应计盈余管理和真实盈余管理的关系。研究结果表明,成长期企业的应计盈余管理和真实盈余管理程度均显著低于成熟期企业,衰退期企业的应计盈余管理和真实盈余管理显著高于成...
[期刊] 会计之友  [作者] 董淑兰  左丹  
在公司发展的不同阶段,由于信息不对称等因素的存在,公司管理者往往会采用盈余管理的方式达到所期望的目的。研究的目的在于探讨公司在生命周期的不同阶段,其盈余管理程度与公司价值的关系,揭示生命周期、盈余管理、公司价值之间的规律性特征。研究中选取2012年244家制造业A股上市公司为样本,使用Dickinson现金流法划分公司生命周期,通过建立多元回归模型进行实证分析。研究结论表明,上市公司在成长期和成熟期的盈余管理程度与公司价值显著正相关,在衰退期的盈余管理程度与公司价值无显著相关关系。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 陈沉  李哲  王磊  
利用2001-2014年我国上市公司的财务数据,实证检验了行业竞争压力对不同生命周期企业应计盈余管理和真实盈余管理的影响。行业竞争压力是从三个维度进行衡量,即现存行业竞争压力、潜在行业竞争压力和行业盈利能力。实证结果显示:行业竞争程度高的成长期企业,其应计盈余管理和真实盈余管理程度显著低于成熟期企业;高行业竞争压力下的衰退期企业,其应计盈余管理程度显著低于成熟期企业,但其真实盈余管理程度显著高于成熟期企业。这说明较高的行业竞争压力抑制了成长期企业、成熟期企业和衰退期企业的应计盈余管理,同时抑制了成长期企业和成熟期企业的真实盈余管理,但加剧了衰退期企业的真实盈余管理。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 陈沉  李哲  王磊  
利用2001-2014年我国上市公司的财务数据,实证检验了行业竞争压力对不同生命周期企业应计盈余管理和真实盈余管理的影响。行业竞争压力是从三个维度进行衡量,即现存行业竞争压力、潜在行业竞争压力和行业盈利能力。实证结果显示:行业竞争程度高的成长期企业,其应计盈余管理和真实盈余管理程度显著低于成熟期企业;高行业竞争压力下的衰退期企业,其应计盈余管理程度显著低于成熟期企业,但其真实盈余管理程度显著高于成熟期企业。这说明较高的行业竞争压力抑制了成长期企业、成熟期企业和衰退期企业的应计盈余管理,同时抑制了成长期企业
[期刊] 财会月刊  [作者] 王丽娟  朱霞  
本文从企业生命周期视角出发,选取2010~2014年提出股权激励计划的A股上市公司,建立多元回归模型,实证分析了股权激励对应计与真实盈余管理的影响。研究结果表明:处于成长期的公司,股权激励与应计和真实盈余管理显著正相关,表现出机会主义效应;处于成熟期的公司,股权激励与应计盈余管理显著正相关,表现出机会主义效应,与真实盈余管理显著负相关,表现出利益趋同效应。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 王汀汀  李赫美  
笔者以2007—2016年中国制造业上市公司数据为样本,基于委托代理理论、企业生命周期理论动态研究生命周期与盈余管理的关系,并进一步从公司治理层面研究企业生命周期对盈余管理影响因素的调节作用。从企业生命周期视角来看,企业在衰退期进行应计盈余管理的程度最高、成长期次之、成熟期最低。对应计盈余管理做进一步分析,企业在成长期进行负向盈余管理的程度最小,进行正向盈余管理的程度最大。另外,企业在成长期进行真实盈余管理的程度最高。从公司治理角度分析,管理层激励一方面强化了应计盈余管理,另一方面抑制了真实盈余管理,相较
[期刊] 会计之友  [作者] 杨彩虹  
文章选取2009—2016年的上市公司为样本,将企业按照生命周期划分为成长期、成熟期和衰退期三个阶段,通过描述性统计手段分析样本。进一步采用相关性分析、多元线性回归及稳健性检验等方法,分析不同企业生命周期中盈余管理与公司绩效的关系,实证结果表明:第一,企业整体应计盈余管理与未来财务绩效负相关,与市场绩效负相关;真实盈余管理与企业未来财务绩效和市场绩效都是负相关。第二,处于成长期的企业应计盈余管理与未来财务绩效负相关,与市场绩效负相关;真实盈余管理与企业未来财务绩效和市场绩效都是负相关。第三,处于成熟期的企业应计盈余管理与未来财务绩效正相关,与市场绩效不相关;真实盈余管理与企业未来财务绩效和市场绩效都是负相关。第四,处于衰退期的企业应计盈余管理与未来财务绩效和市场绩效不相关;真实盈余管理与企业未来财务绩效和市场绩效都是负相关。
[期刊] 财会通讯  [作者] 戴书松  李婵婵  
本文以我国A股上市公司为研究样本,从管理层人员的心理出发,探讨薪酬攀比对盈余管理的影响。此外,将微观企业所处的生命周期引入进来,探讨企业生命周期是否会对管理层人员薪酬攀比与盈余管理的关系产生影响。实证研究结果表明,管理层人员薪酬与同行业可比公司人员薪酬中位数相差越大,攀比心理越强,进行的盈余管理程度就越大且企业的生命周期会影响二者之间的关系。相比于成熟期,成长期和衰退期企业的管理层薪酬攀比心理对盈余管理的影响程度更大。
[期刊] 财会通讯  [作者] 侯晓红  马可  
本文采用2010-2014年沪深两市8105家上市公司数据,分析了企业在不同生命周期阶段的应计盈余管理和真实盈余管理程度,以及在不同生命周期阶段为满足"盈余阈值"而进行的盈余管理方式选择差异。研究表明:企业在衰退期应计盈余管理和真实盈余管理程度均是最大,而在成长期上述两种盈余管理程度均为最小;但是,为了满足"盈余阈值",企业在衰退期仅会选择应计盈余管理方式,而在成熟期会同时选择应计盈余管理和真实盈余管理两种方式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 侯晓红  马可  
本文采用2010-2014年沪深两市8105家上市公司数据,分析了企业在不同生命周期阶段的应计盈余管理和真实盈余管理程度,以及在不同生命周期阶段为满足"盈余阈值"而进行的盈余管理方式选择差异。研究表明:企业在衰退期应计盈余管理和真实盈余管理程度均是最大,而在成长期上述两种盈余管理程度均为最小;但是,为了满足"盈余阈值",企业在衰退期仅会选择应计盈余管理方式,而在成熟期会同时选择应计盈余管理和真实盈余管理两种方式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王敏  
本文以沪深两市上市公司2003年至2012年的数据为样本,检验了收益平滑行为以及真实盈余管理和应计盈余管理之间的关系。研究表明:应计盈余管理和真实盈余管理间的关系是连续和相互替代的,管理者可以充分利用两者进行收益平滑。
[期刊] 财会通讯  [作者] 史春玲  王茁  
本文以2010—2015年上市公司数据为样本,分析了产权性质对应计盈余管理和真实盈余管理的影响,以期厘清两种盈余管理方式之间的关系,帮助我们审视上市公司的盈余管理行为。研究发现,产权性质与应计盈余管理负相关,而与真实盈余管理正相关,这说明国有企业更偏好于真实盈余管理,同时随着国有股比例的增加,真实盈余管理和应计盈余管理之间表现出替代效应。
[期刊] 会计之友  [作者] 高媛媛  
文章构建审计质量综合指数,以2009—2013年A股上市公司的5 215个样本为研究对象,对审计质量与真实盈余管理和应计盈余管理之间的关系做了对比研究。结果表明:高质量审计在一定程度上能够抑制真实盈余管理行为。具体而言,事务所的行业专长与审计意见对抑制真实盈余管理行为发挥了比较显著的作用。
[期刊] 管理科学  [作者] 陈沉  李哲  王磊  
两权分离导致管理层与股东的利益不一致,信息不对称阻碍了公司实际经营信息的流动,使信息使用者不能有效判断盈余信息的真实可靠性。基于理性经济人假说,管理层具有自利行为动机,管理层薪酬激励大多依赖于经营业绩指标,管理层控制权的增加使其对公司生产活动、销售活动及成本等的控制能力增加。随着外部监管环境和内部控制质量的改善,应计盈余管理的成本较大,被外部发现的概率较高,给管理层带来较大的私有成本。真实盈余管理是企业真实活动操控的盈余管理,这种盈余管理主要通过操控企业的经营活动、成本和酌量性费用等实现操控报告盈余的目的。基于企业生命周期理论,从管理层自利行为视角,实证检验管理层控制权对处于不同生命周期企业真...
[期刊] 财会通讯  [作者] 李兰云  任国辉  
在划分企业生命周期阶段变量的基础上,结合Roychowdhury(2006)设计的真实盈余管理模型,来检验制造业上市公司处于不同生命周期阶段下高管货币薪酬激励对真实盈余管理的影响是否存在差异。研究表明:高管薪酬激励能够显著抑制真实盈余管理,且随着企业生命周期的推进,高管货币薪酬激励效果呈现出"U型"分布:成熟期激励效果最好,对真实盈余管理抑制作用最强,其次是淘汰期和增长期,导入期和衰退期的激励效果较差。因此,企业在选择货币薪酬激励的方式上,需结合自身所处生命周期,采用差异化的策略。
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