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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李欣欣
商务英语培训是提高企业员工综合素质和企业国际竞争力的途径之一。高职院校应当致力于服务地方经济,发挥其商务英语专业的优势为本地企业提供有创新的优质培训服务。本文从辽宁机电职业技术学院校企合作实践的角度,在分析丹东地区企业商务英语培训的重要性和现状的基础上,指出了企业商务英语培训可在培训内容、培训模式、培训评价机制等七个方面进行创新。
关键词：
校企合作 商务英语培训 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖铁岩
本文分析了特大型、连锁式流通企业在培训管理上所存在的问题,阐述了将管理创新的理念、方法和手段运用到企业培训管理的体制机制、组织机构、制度体系、资源整合、考核激励和管理信息系统的创新实践,以期对同类企业提供有益的借鉴和参考。
关键词：
培训管理 创新实践
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何辉 孙芳琳
本文借鉴Y科技公司的微培训案例,探讨社会化媒体平台下企业培训创新的具体操作流程,分析微培训在我国应用的现状与问题,最后提出企业实施微培训的对策与展望,对研究我国企业的培训创新具有一定的现实意义。
关键词：
企业培训 社会化媒体 微培训
[期刊] 农业经济
[作者]
赵福玲
农业广播电视学校(简称农广校)从创办到现在已经有30个年头。广大农民亲切地称赞农广校是"没有围墙的学校,推广技术的摇篮",点出了农广校培训数量大,推广技术多的两大最显著的特点。近30年来,全国农广校培养了近千万初、中、高级各类农民实用人才,对1.7亿人次的农民开展了实用技术培训。以丹东农广校为例,30年来,这所学校培
[期刊] 职业技术教育
[作者]
朱兆平
长期以来,校企合作普遍存在学校热、企业冷的现象,其中一个重要原因是双方往往站在学校角度来思考问题。从企业需求视角出发,在政府、行业、学校等不同层面建立校企合作机制,其中政府行为是动用多元杠杆,统筹各方利益;行业行为是积极指导合作,制定标准;学校行为是主动开展合作,适应企业需要。
[期刊] 特区经济
[作者]
江帆
通过剖析影响高职商务英语教师企业锻炼成效的因素,深入挖掘该专业教师企业实践内涵,研究并提出提升商务英语专业教师企业锻炼效果的创新模式和途径,对打造一支实践能力强的创新型商务英语教师队伍有着重要的借鉴意义。
关键词：
商务英语教师 企业实践 模式创新
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李晓丹 张晓明 吴杨伟
九江学院与361°公司合作的主要方式是对361°公司的员工进行在职培训。由于培训教师自身的局限性、在校生对合作的误解、学校配套设施不够完善以及企业方面学员所受教育程度参差不齐、培训时间安排不合理等原因,使得培训并未取得预期效果。未来合作中,双方应加强沟通交流,学校要完善配套设施建设,提供优质服务,企业则应根据学员实际分层次、分专业安排培训,并合理安排培训时间,教师应强化培训内容与企业实际案例的结合。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
甘利
本文针对当前高职商务英语专业校企合作存在的问题、原因以及各高职院校对其所做创新探索进行了调查与分析。在结合各学校对商务英语专业校企合作创新探索的基础上,本研究提出以社会需求为导向,及时调整人才培养目标、探索多种人才培养模式、丰富校企合作内涵、创新服务、建立健全相关法律法规及制度等应对措施,以期促进高职院校商务英语专业校企合作的良性发展。
关键词：
高职 商务英语专业 校企合作 问题及对策
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王万珺 沈坤荣 周绍东 秦永
在职培训有利于企业的人力资本积累，改善企业的学习能力和吸收能力，本文从理论和实证两方面研究了在职培训、研发投入对企业技术创新绩效的影响。研究表明：在职培训和研发投入均能显著提升企业的技术创新绩效，但是培训与研发之间存在的负向互补效应显著不利于创新绩效的提高；国有企业的培训效率偏低，培训对国企的技术创新绩效存在显著不利的影响；对于私营和外资企业，培训却能够显著推动企业的技术创新，但是培训与研发负的互补效应更为显著。
关键词：
在职培训 研发投入 技术创新
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
程博 熊婷
以2007年2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
梁刚
创新培训模式不仅是石油生产企业发展新形势的客观要求，也是有效缓解工学矛盾，满足员工多元化学习需求的内在要求。胜利油田现河采油厂紧密结合企业生产经营实际，转变培训思路，改革教学方式，创新培训＂自选动作＂，坚持把创新培训模式作为提高培训质量和效果的切入点和着力点，自下而上，分层分级，突出问题导向，强化运行落实，取得了较好的培训效果和经济效益。
关键词：
企业培训 石油生产企业 企业教育
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何腊柏
企业培训供给因受训员工的流失风险而受到抑制,原因在于企业培训机制的缺陷。要做好培训工作,必须创新培训机制,建立和完善企业培训归责机制、员工培训积分激励机制和受训员工离职约束机制。
关键词：
企业培训 培训机制 机制创新 培训困局
[期刊] 改革与战略
[作者]
张有绪
我国对现代企业教育培训的关注是从近几年开始的,特别是随着知识经济时代的到来和我国建立现代企业制度步伐的加快,企业间的竞争越来越表现为技术创新能力的竞争,对企业教育培训的创新活动提出了更高的要求。本文通过分析现阶段我国企业教育培训存在的不足,试图对现代企业教育培训提出创新思路。
关键词：
现代企业 教育培训 创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邓国华 黄国华
在中国加入世界贸易组织的机遇与挑战面前 ,企业员工培训不仅更加具有紧迫感和重要性 ,而且必须适应中国入世后的新形势、新环境 ,针对入世后出现的新情况、新问题 ,在企业员工培训的机制上大胆改革 ,在企业员工培训的内容上不断创新 ,以适应入世后对企业人力资源开发的迫切需要。
关键词：
企业员工培训 入世 改革与创新
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