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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
武宁 党媛 张光鹏
目的:从最佳管理效能角度出发测算医疗机构管理人员配置。方法:结合文献设定医疗机构管理人员配置的最佳管理效能公式,并对历史数据进行系统分析,对2020—2035年医疗机构管理人员配置进行测算。结果:根据管理效能法公式及历史数据,当医疗机构管理人员的比例占卫生人员的4.09%、占卫生技术人员的5.59%、占医生的14.26%时,医疗机构能够实现最佳管理效能。结论:从管理学理论来看,管理效能公式代表了医疗机构的最佳管理幅度。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姜淑霞,苗勇,李广武
医疗装备的优劣既是医院提高医疗服务质量、开展医学研究的基础和条件,也是决定其自身存在和发展的重要因素。医疗设备管理已成为当今医院管理的重要组成部分,医院医疗设备管理人员的素质也因此面临着全面的检验。 做为一名现代化医院的医疗设备管理人员,虽然同是担负着医疗设备从采购、使用、维护到报废整个过程的管理工作,但随着医疗仪器高科技含量的迅速提高,设备数量的大幅度增加,以及医疗设备市场的繁荣和活跃,其工
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨彪
卫生改革与发展的顺利进行需要正确的理论支撑。对医疗卫生的本质、基本问题和发展规律的深入研究是制定医疗卫生改革发展政策的基础,也是卫生政策能在实践中顺利实施、收到实效并达到改革发展目标的前提。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
雷海潮,于佳,毛阿燕,刘金峰,钟东波,侯建林
用文献评阅的方法对中国医疗机构分类管理改革的进展情况进行了综述,并总结了分类管理进展中的特点,剖析了问题。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
罗乐宣 冯占春 王跃平 林怿昊
通过对我国医疗服务价格改革的回顾和现场调查,了解了我国医疗价格监督管理组织体系和监督管理方式等,分析了医疗价格制定、价格调整、价格构成和价格监督等方面的问题,提出了建立统分结合的价格制定体制和灵活的价格调节机制,强化医疗保险对医疗价格的约束,改革医疗服务价格制定方法和医疗成本核算方法,建立多方共同参与的价格管理组织体系的政策建议。
关键词：
医疗服务 价格 监管
[期刊] 旅游学刊
[作者]
楼嘉军 史萍 王慧
上海中资饭店在市场竞争中所遭遇到困境,从一个侧面揭示人力资源开发和管理在饭店新一轮发展中的作用越来越重要,尤其是饭店中高层管理人员队伍结构配置的不合理,正在成为中资饭店提高市场核心竞争力的瓶颈因素。
关键词：
饭店 人力资源 配置结构
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王书平 王秀峰 白雪 毛燕凌 吴华章
为加强医院管理人员队伍建设,提高医院管理水平,亟须明确未来医院管理人员队伍发展的目标。本研究采用时间序列指数平滑模型,利用机构预测法预测了2015年和2020年医院所需管理人员数量。结果为:2015年和2020年医院管理人员所需数量分别为25.7万人和27.6万人,且在2011—2015年和2016—2020年间,每年医院管理人员新增数为3 894和3 820人。建议坚持培养和引进两条路径并重原则,逐步提高医院管理人员的素质和管理水平。
关键词：
管理人员 时间序列 预测
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
林国红,杨文宏,茅建华,钟贵陵,张忠恒,肖明
对我国医院管理人员职业化的现状的周密调查和深刻了解,是正确判断和有效决策的前提。本研究在对国内外近二十年相关文献资料进行检索、分析、归纳、利用的同时,对华东5省1市区域内27所医院院长和江南某市15所医院577名管理人员的典型样本进行了系统的调查、分析和研究。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘丽群,林国红
我国医院管理人员职业化教育研究在对哈佛、剑桥、北大、上大、南大等国内外著名院校《卫生管理职业教育大纲》等相关文献资料进行检索、分析、归纳、利用的基础上,重点对我国医院管理人员职业化教育进行了系统研究,针对培养目标不明确、课程设置不合理、教学方法单一、专业设置单薄、缺乏质量标准等问题作出了研究,并在国内率先提出了培育我国医院管理人员“职业化意识”的理念。研究结果说明:
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡善联,龚向光,许可
本文根据1998年卫生事业经费决算资料,采用内扣法分析了全国卫生部门医疗机构药品批零差价收入,按门诊和住院服务类型、不同地区及不同级别医院比较了门、急诊及每床日可得的药品批零差价收入,为医药分开核算、分别管理政策的实施提供必要的依据。作者提出了增设处方费或药事服务费的政策建议,彻底切断医院和医师对药品的利益驱动。
关键词：
医院收入 药品批零差价 药品政策
[期刊] 中国软科学
[作者]
叶龙 张文杰 姜文生
企业的发展与其管理人员的素质有着至关重要的关系。作为现代企业,考核其人力资源管理工作的有效性,能否提升其在组织中的功能价值,就要看其人力资源管理工作是否帮助了员工个人以及组织提高整体绩效。而胜任力模型则提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用的工具和方法,它能帮助所有员工、公司甚至整个社会在未来的更具挑战的年代中工作效率更高。论文重点论述了胜任力的概念以及如何根据企业的特点建立管理人员的胜任力模型。
关键词：
管理人员 胜任力 胜任力模型
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何敬一
医疗成本,就是医疗机构为进行医疗服务活动而发生的物化劳动耗费和活劳动耗费中的必要劳动耗费的货币表现。成本是商品经济的范畴,它与商品的价值运动有着密切的关系,同时又受社会制度的制约。在我国社会主义有计划的商品经济条件下,医疗服务所耗费的社会必要劳动,构成医疗服务的价值,而医疗成本则是医疗服务价值的一部分。它包括已耗费的劳动资料的价值(C)和医务劳动者为自己劳动所创造的价值(V),而不包括医务劳动者为社会劳动所创造的价值(M)。(C+V)的货币表现,就是医疗机构的医疗服务费用,它是构成医疗成本的基础。
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