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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周亚力
当前 ,无论是从认识上还是在实务中 ,企业预算都存在不足 ,不少企业把预算的编制看作可有可无的形式 ,使预算的作用不能予以充分发挥。本文深入分析了形成这一现状的成因 ,然后针对性地提出了解决问题的具体对策和措施。
关键词：
预算博弈 战略管理 弹性预算
[期刊] 管理现代化
[作者]
李蕊爱
CFO是现代企业制度下的一个重要岗位。我国一些企业尽管名义上设置了CFO,但实践中还存在诸多问题。本文从国内实践与中外对比的角度,提出应该促使CFO担当起公司领导者的角色,把CFO制度作为企业抵御金融风险的防火墙。
关键词：
财务总监 CFO 企业战略 金融风险
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
阎金锷 宋常
作者认为，随着世界经济一体化的进程，作为商务语言的会计，也出现了国际化的趋势，这就要求各国各地区的会计更加规范化。我国企业会计制度也面临这样的问题，即实现规范化和国际化。作者分析了我国企业会计制度改革的动因，并提出了改革的具体构架。
[期刊] 财经研究
[作者]
杨君昌
改革前,我国对国有企业财务实行统收统支的办法,也就是名义上企业是一级独立核算单位,实行以收抵支,但实现的盈利,全额上缴国家财政,如果发生亏损,全数由国家财政弥补。这里所说的企业盈亏是指企业缴纳了流转税以后的盈亏,所以企业纯收入是以税收(流转税)和利润两种形式上缴国库的。可见,企业税收只有流转税而没有所得税。如果说有所得税的话,那就是100%的正(负)所得税。
[期刊] 财贸经济
[作者]
吕江林 祝献忠 寇达奇
本文从剖析我国企业年金的发展现状入手,首先深入分析了我国当前发展企业年金制度面临的若干重要制约因素;接着,在借鉴国外尤其是发达国家实行的企业年金制度经验的基础上,提出了发展和完善我国企业年金制度的一系列政策建议。
[期刊] 改革与战略
[作者]
陆子平 聂鸿飞 张丞
企业年金作为三大支柱养老保障体系中的第二大支柱,是基本养老保险的重要补充,它的发展关系到整个国家经济的健康发展,也关系到人们退休后的生活水平及社会的和谐稳定。目前,我国的企业年金存在着组织结构不明晰、规模小、分布不均、投资状况不佳、相关法律法规不健全等问题。本文通过对我国企业年金制度中存在的问题进行分析,提出促进企业年金制度完善和发展的策略。
关键词：
企业年金 年金制度 养老保险 税收优惠
[期刊] 税务研究
[作者]
孙钢 高云正 邢丽
1994年税制改革中，我国统一了内资企业所得税，同时保留了外资企业所得税，实行了内外有别的两套企业所得税制度。当时采取这种改革思路主要是为了维护税制的相对稳定性和税收政策的连续性，也为了减小改革的难度。随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济全球化的发展，两种有差异的企业所得税既不利于内外资企业间的公平竞争，也不利于现代企业制度的建立和规范。目前，关于统一内外资企业所得税的意见已被广泛接受，但在具体的改革方案上还存在一些不同的观点。本文在分析两套企业所得税制存在差异的基础上，提出了合并“两法”的若干政策建议，以期加快我国企业所得税制度的改革和完善。
[期刊] 浙江金融
[作者]
何国灿
关于完善我国企业债券制度的思考何国灿我国企业债券市场已初步形成，对本国经济金融的发展起了一定的促进作用。发展企业债券市场具有重要的现实意义：一是，工商企业通过债券制度筹集资金，不失为一条有效的途径；二是，拓宽了社会公众的投资渠道，分散了投资风险；三是...
[期刊] 当代财经
[作者]
郑伟
公益金是我国会计制度中为保障职工权益而规定的体现我国社会制度特点的一个特殊账户,其特殊性表现在从企业净利中提取,用于职工集体福利,因而同时具有负债和所有者权益的双重属性。这种性质的不明晰不但限制了其预期效果的实现,而且导致了资金使用和会计处理中的混乱,也决定了这一制度的局限性和过渡性质,并已被新公司法、企业财务通则、会计准则等演进所证实。造成这种状况的深层原因在于企业产权制度的缺陷和改革的不彻底,尤其是未能体现通过劳动参与分配实现生产要素有效配置的制度要求。从这一问题中折射出实现资本与劳动真正意义结合的迫切性。
关键词：
公益金 产权改革 劳动者权益
[期刊] 工业技术经济
[作者]
韩洁平
本文简单回顾了改革的历程,然后分析了当前国有企业改革的现状,针对企业改制中存在的突出问题,提出了解决问题的途径、方法。
关键词：
国有企业 公司制改组 公司治理结构
[期刊] 企业经济
[作者]
姚庆
随着社会主义市场经济的建立和发展,以及现代企业制度的建立和完善,会计监督的内涵也正在发生着变革。目前,会计监督机制存在着一系列的问题,因此,我们要深刻理解会计监督的意义,重新看待和分析会计监督中出现的问题,建立完善的会计监督机制,更好地发挥会计监督的职能。
关键词：
会计信息 会计监督 内部监督 外部监督
[期刊] 经济学家
[作者]
刘有源
国有企业建立现代企业制度的实质，一是引入有限责任制度，实现产权多元化，通过重新分割和界定初始产权来改变“官控官营”的格局；二是通过法人制度把稀缺资源集中到高素质的经理人员手中，由企业家来专心致志地经营管理企业；三是建立健全管理机制和权力制衡机制，解决国有企业长期存在的管理者与被管理者“二重角色背反”的问题，使管理者敢管，被管理者服管。遵循这三条，国有企业改革有可能步入成功之途
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王淑杰
从1921年开始美国建立并不断完善其现代预算制度,目前已成为世界上预算管理水平最高的国家之一。当前我国要完善政府预算制度,不能忽视美国的经验。本文对美国政府预算制度的发展过程和特点进行了分析,并提出加强我国政府预算的法治约束力、保证预算编制的质量、跨年度约束、严格预算监督、防止被操控和公开透明等方面的制度建议。
关键词：
政府预算 监督 预算法
[期刊] 技术经济
[作者]
马新建
一、企业家股权激励计划和模式分析 企业家股权激励是指在某一特定时间内,企业以某种约定的方式使企业的经营管理者得到一定数量和一定形式的企业股份,促使其从“雇佣劳动者”向“雇佣劳动者+所有者”发生角色位移。由于企业家股权激励制度能够较好地把企业经营者个人利益和企业利益“捆”在一起,并往往使之成为具有剩余索取权的股东,一荣俱荣,一损俱损,从而激发企业经营者努力提升企业长期价值来增加自己财富的积极性和创造性,带来企业与经营者双赢局面。企业家股权激励制度的实质是以个人角色位移和长远利益约束经营者的短期行
[期刊] 经济研究参考
[作者]
董凡 关永红
(一)建立知识产权转化税收优惠的统一规范体系相较于欧洲"专利盒"制度的实施国家,我国知识产权转化税收优惠的相关规定散见于不同规范效力的制度文本中,极易造成规范内容重复、混乱甚至矛盾的情形,致使相关单位出现税收征管失范的情形,阻碍企业顺利进行知识产权转化与市场化进程。因此,我国立法
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