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[期刊] 经济管理  [作者] 窦玲  
如何找到一种适合社会主义市场经济的管理模式,是经济体制改革的核心问题。本文通过对中国委托代理制度考察及与国际惯例的比较,阐明我国企业管理模式低下的原因是委托代理权责关系不明确,改革的根本出路在于建立合理有效的激励与约束机制,以解决国有企业委托——代理关系的制度缺陷。
[期刊] 中国软科学  [作者] 叶仁荪  
本文从委托-代理关系的角度对国有企业存在的两个主要问题:激励机制问题和经营者选择机制问题进行进一步的研究,指出仅把“剩余索取权”的分配和“代理人市场机制”的引入作为解决这两个问题的关键前提是不完整的。认为这些问题的出现,不仅有代理人问题,也有“委托人”问题,更重要的是契约地位不对称和契约的实施问题,认为解决这些问题的关键是要建立一套“激励与约束相容,权力与责任一致,签约地位对称”的治理机制。
[期刊] 管理世界  [作者] 石磊  
国有企业的委托—代理结构与制度改进石磊制度结构的初始安排是可以改变的。多次交易不仅可以发现价格,而且可以发现制度。根据绩效预期和经验事实,对企业的制度结构作适应性调整,最终总可以找到有效的制度结构。中国的国有企业制度经历10多年的艰难选择,由“所有者...
[期刊] 商业时代  [作者] 周娜  季从留  
现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 王世豪  
本文认为 :国有企业在社会主义市场经济中更加凸显出委托—代理关系 ,更易引发委托—代理问题 ,并由此影响企业改革的深化。对此 ,必须建立适合社会主义市场经济体制的行政管理体制、监督与约束机制、人才激励机制等 ,以解决好委托—代理问题
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张国军  陈传明  
现今的委托———代理关系研究,主要是对所有者(出资者)与经营者之间的委托———代理问题进行探讨,局限于公司治理层面上,尚未延伸到企业组织内部。本文将研究视角放在企业内部管理链中的委托———代理关系问题的研究上,并对旨在降低代理成本的激励约束机制进行探讨。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 余海斌  宗培  欧阳颖  
[期刊] 经济学家  [作者] 陆建新  
The functioning mechanism of China's state owned enterprises is in essense a special commis sinned agency i, c.,the dual commission agency with three parties:nationals,governments and the executives of the enterprises. A comparison of dual comnussion agency and the regular commissioned agency in pr...
[期刊] 软科学  [作者] 刘莉  
一、导言资本所有权与经营权的分离,促使企业的所有者授权给专门的经营者负责全面的生产经营管理,这样,所有者成为委托人,而经营者则成为代理人。委托代理制下所有者与经营者追求的目标不一致;企业的所有者投资创造企业的目的在于创造尽可能多的财富,为自己谋求最大...
[期刊] 农业经济  [作者] 解兰清  
目前各地普遍实行的村会计委托代理制对解决农村集体经济财务收支混乱、干群关系紧张等社会问题,起到了一定积极作用。但是应该看到,村会计委托代理制这一新生事物,还很不完善,对此必须给予高度重视,采取多管齐下的综合措施加以应对,使之成为解决农村财务问题的治本之策。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 寇德广  
现代企业制度中的委托代理关系寇德广现代企业制度的基本特征之一是产权关系明晰。产权,即财产所有权,它包括财产所有人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处置的权利.当财产所有人将其财产委托给他人经营时,就产生了委托人(财产所有者)和代理人(财产受托者...
[期刊] 经济问题  [作者] 季娅倩  
中国国有企业问题的关键在于各种委托—代理关系中的代理成本太高 ,尤其是国有企业特有的股东层面上的委托—代理关系 ,由于代理层次多、监督成本高、代理人与委托人的决策偏差大而成本高昂 ,成为国有企业的效率净损失。更为严重的是这种委托—代理关系阻碍了有效率的企业治理结构的产生。同时 ,股东与经营者之间 ,债权人与经营者之间 ,经营者与生产者之间的委托—代理关系的代理成本也要大大超过规范的股份公司。这些问题使得国有企业难以达到规范股份公司的效率。国有企业改革的关键是要培育真正的股东 ,同时要规范企业参与者的行为 ,政府也应当为此创造一个充分竞争的市场环境。
[期刊] 统计与决策  [作者] 罗曰镁  
现阶段我国公有制为主体的所有制结构,决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性,即委托代理链条过长、所有者缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等。对于以上存在的问题本文提出相应的解决对策。
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