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[期刊] 经济管理
[作者]
刘力钢 隋鑫
企业组织是一种契约安排。其中每一个参与者都追求各自的目标。外部环境和产品市场的变化威胁原有契约安排的匹配性。一个战略性的管理者需要不断审视周围市场环境的变化．重新设计和应用新的契约安排来使企业自身利益和不断变化的预期达到平衡状态。
关键词：
组织契约 战略管理 动态平衡 利益相关者
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张进 郁天禅
财务契约就是企业各财务要素投入者在投资之初所达成的,能够对投资各方在投资期间产生硬性约束力的,有助于划分缔约各方权利与义务,保障契约耦合体财务资源完整性和财务策略连贯性的书面合同或契约。从企业角度看,财务契约就是根据企业经
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
安宇宏
瑞典皇家科学院１０月１０日宣布，将２０１６年诺贝尔经济学奖授予奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦，以表彰他们在契约理论方面的研究贡献。诺贝尔经济学奖评选委员会当天发表声明说，两名获奖者创建的新契约理论工具对于理解现实生活中的契约与制度，以及契约设计中的潜在缺陷十分具有价值。契约理论是近几十年来发展最为迅速的经济学领域之一，其研究主题是在不确定环境下契约的设计，以及由此产生的对人们行为的影响。根据研究侧重点的不同，契约理论又可
[期刊] 中国工业经济
[作者]
赵德起
本文假定契约的不完备性和契约所具有的成本收益分成功能是契约运行的逻辑起点,创新性地提出了作为稀缺资源的契约在市场中存在的一般逻辑。进一步地,契约完备度弹性区间生成了与之匹配的契约成本区间和契约收益区间。三个区间内契约完备度、契约成本和契约收益的匹配形成了契约供给与契约需求的区间,即契约主体可缔结契约的区间。据此,本文围绕着契约成本和契约收益得到了高效契约需要满足的基本条件:契约总成本小于契约总收益;每个契约主体的契约成本都要小于其契约收益;每个契约主体契约成本的真实分成与其契约成本的理论分成一致:每个契约主体契约收益的真实分成与其契约收益的理论分成一致。这些研究的价值在于:不同的契约主体可以根...
关键词：
契约成本 契约收益 契约完备度 契约效率
[期刊] 物流技术
[作者]
张静
指出运用心理契约理论是提升物流企业人力资源管理效能的有效方法,在此基础上,通过分析物流企业人力资源管理中导致契约失衡的信息、承诺、沟通等因素,从员工的招聘、培训、激励等角度给出物流企业人力资源管理的契约构建路径。
关键词：
契约理论 物流企业 人力资源管理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈雁铭
本文在总结企业战略联盟稳定性理论研究的基础上,从不完全契约理论的视角出发,运用不完全契约理论的GHM模型对企业战略联盟的稳定性进行分析,并在此基础上提出联盟不完全契约治理的一些思考。
关键词：
不完全契约理论 战略联盟 稳定性
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李默妮 吴秋明
对知识型员工的管理,成为知识经济时代的人力资源管理的重要课题。心理契约为知识型员工提供了崭新的视角。文章将从心理契约的理论入手,力图将心理契约引入知识型员工管理,并探讨基于心理契约的知识型员工的管理策略。
关键词：
心理契约 知识型员工 管理策略
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
李志刚 施先旺
战略差异会导致企业风险上升，继而对其融资活动产生影响。本文探讨战略差异与银行借款契约之间的关系，研究发现，战略差异越大，企业获得的银行借款利率越高、期限越短、金额越少。进一步研究发现，上述关系仅在企业管理团队较为年轻、持股比例较低、学历层次较低的样本中得到保持。这表明，银行在制定借款契约时，会关注由企业战略差异带来的风险；管理团队的人力资本和社会资本，能够在一定程度上缓和该风险带来的融资条件恶化。该研究结果揭示了，行业中观层面的战略信息和企业微观层面的管理层特征对银行信贷资源配置有着重要影响，这对企业战略选择有一定的参考意义。
[期刊] 农村经济
[作者]
杨云峰 王永莲
退耕还林工程是我国政府实施的重大生态恢复工程,是实施可持续发展战略的重大举措。在目前政府主导型的退耕还林治理体制下,农民是退耕还林的具体执行者。政府和农民之间存在着委托代理关系,因此契约的安排决定了退耕还林的绩效。总的来看,目前的退耕还林契约具有组合型特点,因为只有这样的契约安排能够更好地调动农民的积极性。为了确保退耕还林的绩效,国家应该坚持契约安排并维护政府承诺的可信性。
关键词：
退耕还林 契约 启示
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
陈金章
高等教育的迅速发展,给高校管理人员带来新的挑战和压力,产生日益突出的职业倦怠现象。作者旨在通过引入心理契约理论,提出解决高校管理人员职业倦怠问题的新途径。
关键词：
心理契约 高校 高校管理 职业倦怠
[期刊] 财会月刊
[作者]
唐静 吴志军 黎建铭
现有对所有权与经营权相分离公司的激励契约有效性的理论解释有两种:最优契约理论与经理权力理论。本文通过对两种理论的再考察和检验发现,这两种理论都未能考虑董事会行为与经理人行为之间的内生性问题。本文实证检验还发现,无论是国有企业还是民营企业,董事会与经理权力之间的此消彼长,会随着外部环境的改变呈现动态变化,特别在企业会计业绩变差时,董事会往往倾向于采用减薪或解聘方式给经理人传递信号,这一信号的有效性同时验证了董事会动态治理行为的有效。
关键词：
公司治理 董事会权力 经理权力
[期刊] 经济学动态
[作者]
苏启林
契约理论是近30年来迅速发展的经济学分支之一,也因为如此,契约理论一直处于不停的整合过程之中,我国部分学者在介绍该理论时,将代理理论列为传统理论(费方域,1998;杨其静,2002),但这种归类可能产生一些误导,使人感到代理理论是一种过时的理论,已被不完全契约理论所替代(张维迎,1998)。我国部分经济学者对交易成本理论与不完
[期刊] 经济纵横
[作者]
余斌 许敏
2016年诺贝尔经济学奖得主哈特和霍姆斯特罗姆在其《契约理论》中分别讨论了代理模型、劳动契约和不完全契约,企图用数学模型和公式来构建他们的理论。但其研究重蹈了恩格斯在《反杜林论》中曾经提到的杜林的错误,模型完全脱离了现实中正常人的行为。如,在代理模型中,他们提出,委托人应在高产出状态下给代理人支付更少;在劳动契约中,他们企图要求,不管工人愿不愿意给资本家干活,都要给资本家带来同样的收入;在不完全契约中,他们安排不履行协议的买者仅仅失去少量订金,就可白白得到协议品及其收益。因此,哈特和霍姆斯特罗姆的契约理论,既不能简单用于指导中国改革实践,更不宜成为马克思主义政治经济学创新发展的来源之一。
[期刊] 经济纵横
[作者]
余斌 许敏
2016年诺贝尔经济学奖得主哈特和霍姆斯特罗姆在其《契约理论》中分别讨论了代理模型、劳动契约和不完全契约,企图用数学模型和公式来构建他们的理论。但其研究重蹈了恩格斯在《反杜林论》中曾经提到的杜林的错误,模型完全脱离了现实中正常人的行为。如,在代理模型中,他们提出,委托人应在高产出状态下给代理人支付更少;在劳动契约中,他们企图要求,不管工人愿不愿意给资本家干活,都要给资本家带来同样的收入;在不完全契约中,他们安排不履行协议的买者仅仅失去少量订金,就可白白得到协议品及其收益。因此,哈特和霍姆斯特罗姆的契约理论
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