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[期刊] 现代日本经济
[作者]
王珊
从基尼系数看中日劳动就业及收入分配制度武汉大学经济系王珊我们知道，经济增长与经济发展是两个不同的概念。经济增长需要的是效率，而经济发展则把分配公平提上日程，劳动力作为生产三要素之一，二者必须要在其身上达到和谐的统一。囚为效率要靠人来创造，分配公平则是...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
孙章伟
目前国内尚无文献专门分析日本基尼系数。国际上研究日本基尼系数的代表性机构是联合国开发计划署(UNDP)与经合组织(OECD),但其数据差距较大。按OECD数据,包括日本在内的OECD国家初次分配基尼系数均值超过了0.4的警戒线,而日本更是超过了OECD国家均值。日本再分配基尼系数虽然低于0.4,但再分配政策效能在OECD国家中并不领先。可见,日本国民收入和财富分配"公平神话"并不完全属实。尽管如此,日本政府坚持公布基尼系数,努力完善国民收入再分配制度以改进基尼系数的透明政策仍值得学习。当然,这些政策安排直接导致了财政的沉重负担,为此,日本尝试对"双轨制"养老金制度实行合并一体化改革等措施。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
吴光炳
劳动价值论是马克思主义经济学的基石 ,其历史功绩在于揭示了当时资本主义生产方式的运动特点和基本矛盾。发展社会主义市场经济 ,应该结合新的实际 ,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识。文章着重探讨了国企经营者的劳动和收入以及如何看待中国有产者的问题。
关键词：
社会劳动 劳动价值论 企业家 有产者
[期刊] 经济科学
[作者]
谢京生
在新经济时代人力资本在企业发展中的地位日益明显 ,西方国家人力资本理论得到了现代企业流行的经营者股票期权、员工持股制度的支持。马克思创立的劳动价值理论对我国改革开放仍具有指导意义 ,但要与时俱进就必须随着实践的发展不断深化。我国国有企业改革暴露出的一些问题 ,显示了对经营者和业务骨干、科技创新人员的激励制度仍有较大的缺陷。从现实需要和发展趋势上看 ,国有企业特别是上市公司建立股票期权等激励制度 ,逐步加快产权改革 ,推行职工持股计划 ,有现实的合理性和可能性。
[期刊] 经济经纬
[作者]
崔朝栋 李新记
非劳动生产要素按贡献参与分配制度的理论依据,首先是非劳动生产要素在商品使用价值和价值形成中的贡献,这是非劳动生产要素按贡献参与分配的价值基础和尺度;在此基础上形成的生产资料所有制及其产权关系和商品经济原则,是非劳动生产要素的贡献在现实经济关系和法律上的体现,是非劳动生产要素按贡献参与分配的直接原因。马克思劳动价值论对这两个方面都有科学的阐述。
[期刊] 价格月刊
[作者]
邵忍丽 李富有 白凤娇
收入分配问题一直是社会关注的焦点之一。造成收入分配的不平等既有收入分配制度的原因,也有财产、税收、教育、医疗和社保等制度不健全的原因。收入分配问题的复杂性与综合性,解决的艰巨性与长期性,社会各界要充分认识。为此,不仅要完善收入分配制度,而且要进行财产税、金融、价格、行政等方面的改革;实施教育、医疗、社保等公共资源的公平分配,改革户籍、社会保障制度等,确保多方面改革产生协同效力。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
干沁雨
目前,收入分配存在着宏观上显示收入分配差距过大、行业间收入差距过大、城乡收入差距过大、地区间收入分配差距过大等问题。深化收入分配制度改革,是一项十分艰巨复杂的系统工程。初次分配,收入公平是基础,应充分关注拉克尔系数过高、过低企业的收入分配调整;需国资委、总工会、人力资源和社会保障、企业工会、社会各界共同治理,才能真正落实收入分配制度改革方案,促进企业与社会和谐、可持续发展。
关键词：
收入分配制度 拉克尔系数 初次分配
[期刊] 金融与经济
[作者]
上官新生
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
企业增强活力的必由之路──劳动、人事、分配制度改革考察中国人民大学《企业活力》调研组《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布以来，国有工业企业内部改革的力度加大了，许多企业进行了劳动、人事制度和分配制度（以下简称三项制度）的改革。截止１９９２年底，...
[期刊] 人口研究
[作者]
刘向辉
建国三十多年来,随着国民经济和其它事业的发展,城镇安置劳动就业取得了巨大的成绩。到1981年底,全国社会劳动者有4亿多人,比建国初期增长1倍多。其中,城镇职工达1.09亿人,增加5倍多。已有一些城市的劳动就业问题基本得到解决。但是,就全国范围来说,不论当前还是今后相当长时期内,我国城镇安置劳动就业仍然是一个突出的问题。除了大力发展生产和服务事业,广开门路、各尽所能安排就业外,本文试图从改革劳动就业制度方面来探讨解决这一难题的辅助办法。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王长城
中国的就业问题既不同于市场经济体制下以劳动力市场供求矛盾为基本表现的就业问题 ,也不同于计划经济体制下以统包统配、行政安置矛盾为基本表现的就业问题。中国正处在由传统计划经济体制向现代市场经济体制过渡的时期 ,这一时期的就业矛盾主要表现为制度变迁中体制性冗员的释放与转换 ,是一种特有的“制度性就业”矛盾。解决这一矛盾 ,必须建立规范、科学、公平的就业政策 ;必须依据就业能力和失业承受能力 ,合理确定就业的近期和远期目标 ;必须确定实事求是的经济发展道路 ,合理确定要素价格和技术选择 ,对农村经济发展给予应有的重视。
关键词：
劳动经济 就业 体制改革
[期刊] 华东经济管理
[作者]
安其鸿
两年多来,治理整顿取得了显著成效,通货膨胀得到了控制,物价涨幅明显缩小,经济总的来说正朝着好的方向发展。但是,当前面临的问题还很多,市场疲软仍未解除,产成品积压严重,企业效益下降,国家财政困难。在这种经济紧缩的情况下,近期劳动力的需求减少,劳动就业的矛盾十分突出。能否解决好这个问题不仅关系到能否实现社会稳定,而且也关系到能否进一步贯彻好治理整顿、深化改革的方针,保证国民经济的长期持续、稳定、协调发展。
[期刊] 经济评论
[作者]
李松龄
财富分配与价值分配是两种不同的制度安排。劳动价值论者认为 ,价值分配制度的被分配对象是价值 ,分配原则是按劳分配 ;效用价值论者认为 ,财富分配制度的被分配对象是财富 ,分配原则是按生产要素分配。社会主义市场经济坚持的是按劳分配和按生产要素分配相结合的分配原则。
关键词：
财富 价值 按劳分配 按生产要素分配
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郭慧平
改革开放以来,我国收入分配制度改革伴随着经济体制改革的历程,始终不断地在深化。但收入分配不公和收入差距过大仍是收入分配中出现的两个突出问题,并影响到我国的社会稳定和经济发展。文章认为,对我国收入分配制度的改革与完善应从初次分配、再分配和慈善分配三个领域来进行。
关键词：
收入分配制度 改革思路 分配公平
[期刊] 上海经济研究
[作者]
冷观
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