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[期刊] 资源科学
[作者]
彭善枝 任晓华
根据可持续发展对环境资源的要求，应用环境经济学的理论和方法对我国环境资源开发利用管理中存在的与可持续发展不相适应的主要问题进行了深入的探讨，并在此基础上提出了我国环境资源管理的决策思路
关键词：
可持续发展 环境资源管理 决策思路
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
周大杰 李惠民 齐晔
文章结合我国实际情况 ,从转变水资源管理理念 ,建立合理的水权制度和水市场 ,制定合理的水资源价格体系 ,强化流域水资源的统一管理 ,实现水管理决策信息的多元化 ,建立有效的公众参与机制六个方面提出了对策。
关键词：
水资源 可持续发展 政策
[期刊] 经济问题
[作者]
王晔 张慧芳
资源在代际之间的永续利用是可持续发展的核心问题。这一问题在当代人利益激励和后代人主体缺位的条件下是不可能自然实现的。所以,对世代赖以生存的自然资源进行公平合理的代际管理和分配,是实现可持续发展的必由之路。
[期刊] 人口研究
[作者]
田雪原
近 30年来 ,国际社会在人口、资源、环境可持续发展认识、研究和实践诸方面均取得长足进步 ,中国作为人口最多的发展中国家更是做出不懈地努力 ;可持续发展本身即表明它的长期性和艰巨性 ,能否实现在于政策的科学性 ,战略和策略的正确性 ,决策的可行性。本文从中国实际出发并结合国际社会可持续发展的理论和实践 ,侧重人口角度提出人口、资源、环境可持续发展宏观决策选择和改革的思路。
[期刊] 商业研究
[作者]
石兆
环境的议题已经成为企业持续经营的重要课题,环境人力资源管理与企业绩效显著相关,并对其产生重要影响。推行环境人力资源管理,能够使企业实现资源最佳配置,使员工具有环保理念与相关作业能力,进而绿化企业组织的经营运作,实现可持续发展的目标。
关键词：
环境 人力资源 可持续发展
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李晓峰
近年来 ,四川在开发和利用水资源时 ,引发了一些环境问题 ,如水储蓄能力下降、水资源污染严重、地下水系统生态失衡、水资源供需矛盾加剧和泥沙淤积日益严重等。导致这些问题发生的原因 :一是水资源管理水平落后 ;二是尚未形成完善的市场化机制 ;三是水资源管理体制不健全 ;四是忽略了节水方针的实施。对此 ,应采取的具体措施是 :( 1)建立城乡水务一体化管理体系 ,形成统一的管理网络 ,对水资源进行统一、科学和环境管理 ;( 2 )合理开发 ,适当定价 ,科学使用水资源 ,不断促进水资源的可持续利用 ;( 3)深化水利经济体制改革 ,加快水利产业化进程 ,全方位发展水利经济 ,促使水利经济的良性发展 ...
关键词：
四川 水资源环境 可持续发展 对策
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
唐伟群
用可持续发展理论为指导,综合运用经济、环境、哲学、生态、水文等多学科知识,全面分析建国后黄河水资源管理中的制度缺陷,进而提出在可持续发展下的黄河水资源管理制度的新思路。文中在分析黄河水权、水价、水权交易的基础上,认为黄河流域管理应是一个综合性、多中心、全面的管理模式,强调了流域管理是一种集体行动,其中制度的作用尤为重要。
关键词：
黄河 可持续发展 制度
[期刊] 经济经纬
[作者]
海骏娇 辛晓睿 曾刚
城市是实践可持续发展理念的前沿阵地。基于后福特主义的社会规制理论和欧美国家的现实基础,大量研究认为调动地方政府的主观积极性是践行可持续发展的关键。但是基于中国的制度背景和发展阶段,城市政府并不足以成为环境治理的主导者。通过文献梳理,建立了影响中国城市可持续发展决策的理论分析框架,包含上级政策导向、基层环保意愿、经济可行性、环境压力等四个方面。通过对城市年度政府工作报告的内容分析,识别城市可持续发展决策强度,并根据理论框架设立7项具体指标,定量分析了中国地级及以上城市环境可持续发展决策的动力机制。研究结果显
关键词：
可持续发展 环境治理 地方治理
[期刊] 人口研究
[作者]
李建民
二十世纪是人类物质文明最发达的时代,但也是地球生态环境和自然资源遭受破坏最为严重的时期。不可持续的生产模式、消费模式和世界人口的空前增长使人类的生存与发展面临着严重的挑战。为了保证当代人和后代子孙的福祉,人类必须遵循新的发展原则和发展模式,即可持续的发展。人类只有在可持续发展的原则基础上调整自己的生殖行为、生产行为和消费行为,才能交给后代子孙一个健康的地球。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
黄伟雄
本文从资源、环境和人地关系的角度探讨我国的可持续发展问题 ,分析了影响我国可持续发展因素 ,指出中华民族的人口素质是我国可持续发展的关键 ,阐明科教兴国是我国可持续发展的必由之路
[期刊] 生态经济
[作者]
陈孝胜
如何协调中国西部人口、资源、环境与经济发展的关系,缓解资源总供给与总需求的矛盾,以促进西部社会经济的可持续发展,已成为西部建立和谐社会的关键。文章根据西部人口与生态环境现实状况以及人口、环境、资源与经济协调发展的重要性,提出了西部地区人口、生态、资源与经济协调发展的主要对策。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
丛龙峰 吴青阳
对于所有企业来说,即便不是为了利益而存在,但持续地追求利益是企业可持续发展的第一推动力,是企业创立、成长和发展的内在基因。从这个角度来看,企业是一个功利组织,管理的目的服从于经营的目的,即如德鲁克所言,"管理是为了组织的绩效而存在的,是使一个机构能够产生外部绩效的工具"。换言之,企业必须依靠内部管理的"功力",去求外部市场的"利益",推动组织不断进步。
[期刊] 改革与战略
[作者]
蒋蓉华 邹海伊 闫春
本文通过分析研究我国旅行社人力资源的现状和人力资源管理所面临的问题,结合旅行社的具体特点,提出只有采用可持续发展的战略,构建可持续发展的旅行社人力资源管理体系,才能促进我国旅行社行业持续、健康地发展,吸引和留住核心人才,取得竞争优势,推动旅行社走向成功。最后,提出了构建可持续发展的旅行社人力资源管理体系的具体措施。
关键词：
人力资源管理 可持续发展 旅行社
[期刊] 经济管理
[作者]
杨俊青
本文认为,2004年春天在我国出现的"民工荒"问题,严重制约了我国以吸纳农业劳动力为主的非国有企业的可持续发展。产生"民工荒"的原因,主要是我国非国有企业长期掠夺性使用人力资源——对吸纳到本企业的人力资源实行"传统大棒式管理"所致。要解决"民工荒"问题,实现非国有企业可持续发展,我国非国有企业的人力资源管理战略必须转变为"人本管理"。本文提出了"人本管理"战略模型和这一模型实施的对策建议。
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