- 年份
- 2024(10970)
- 2023(15096)
- 2022(12725)
- 2021(11793)
- 2020(10141)
- 2019(23305)
- 2018(23067)
- 2017(44403)
- 2016(24160)
- 2015(27478)
- 2014(26873)
- 2013(26933)
- 2012(24519)
- 2011(21582)
- 2010(21905)
- 2009(20650)
- 2008(21168)
- 2007(19418)
- 2006(16879)
- 2005(15281)
- 学科
- 业(103746)
- 济(100303)
- 经济(100189)
- 企(94845)
- 企业(94845)
- 管理(93892)
- 方法(45620)
- 财(37703)
- 数学(35899)
- 数学方法(35598)
- 业经(32326)
- 农(31582)
- 务(28832)
- 财务(28789)
- 财务管理(28741)
- 企业财务(27375)
- 中国(23914)
- 制(22927)
- 技术(22265)
- 农业(22247)
- 地方(19185)
- 理论(19102)
- 和(18423)
- 划(18316)
- 策(17755)
- 贸(17069)
- 贸易(17056)
- 易(16507)
- 体(16447)
- 银(15775)
- 机构
- 学院(342449)
- 大学(337371)
- 管理(142049)
- 济(141182)
- 经济(138144)
- 理学(120591)
- 理学院(119369)
- 管理学(117883)
- 管理学院(117188)
- 研究(103784)
- 中国(85409)
- 京(70630)
- 财(70223)
- 科学(61328)
- 农(55331)
- 财经(54426)
- 江(54350)
- 所(51158)
- 中心(50384)
- 经(49302)
- 业大(47735)
- 研究所(45605)
- 北京(43967)
- 农业(43274)
- 州(43247)
- 经济学(41713)
- 范(41047)
- 师范(40684)
- 财经大学(40087)
- 商学(39357)
- 基金
- 项目(218494)
- 科学(174033)
- 研究(163982)
- 基金(158436)
- 家(135544)
- 国家(134284)
- 科学基金(118053)
- 社会(104559)
- 社会科(99116)
- 社会科学(99087)
- 省(87955)
- 基金项目(85172)
- 自然(75888)
- 教育(75234)
- 自然科(74160)
- 自然科学(74142)
- 自然科学基金(72898)
- 划(71838)
- 编号(67284)
- 资助(62930)
- 成果(53642)
- 创(50803)
- 部(48636)
- 重点(48323)
- 发(46895)
- 创新(46574)
- 课题(45430)
- 业(45253)
- 国家社会(42395)
- 教育部(42256)
- 期刊
- 济(163309)
- 经济(163309)
- 研究(99318)
- 中国(69674)
- 财(62385)
- 管理(58749)
- 农(50540)
- 学报(45059)
- 科学(44984)
- 大学(35057)
- 教育(34330)
- 农业(34025)
- 融(33921)
- 金融(33921)
- 技术(32908)
- 学学(32903)
- 业经(28732)
- 财经(27695)
- 经济研究(24408)
- 经(23909)
- 业(23053)
- 问题(21290)
- 技术经济(20169)
- 财会(19923)
- 会计(17804)
- 现代(17707)
- 商业(16728)
- 科技(16120)
- 贸(16103)
- 版(15632)
共检索到520361条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
方晓波
动态能力是组织整合、构建、重组内外部竞争力,以应对市场快速变化的能力,其中包括变化能力、吸收能力和整合能力三个组成部分。创新管理是将动态能力具体化的过程。提升企业动态能力的策略有:开源节流提升动态能力,持续创新强化动态能力,高层管理者掌控动态能力。苹果公司动态能力表现为:预见智能型手机和平板电脑需求的增长,调整经营战略;从失败的PDA手机项目中吸取经验;从外引进触控技术,并结合公司既有技术加以改进成新的技术。
关键词：
动态能力 创新管理 苹果公司
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邹道标 陈虹 张昊民
创新是一个国家进步的灵魂,也是企业生存和发展的必备因素。本研究通过对新经济时代下的企业创新管理研究,通过分析企业创新的管理工具,包括卡诺模型、微笑曲线以及质量功能展开,探索创新型管理模式。同时,以苹果公司为个案,梳理其历史演进,总结各阶段的发展特点,并对其产品包括mac、iphone、ipad、ipod以及其苹果零售店、App store等的分析,剖析其管理创新的独到之处,包括其产品创新、技术创新和销售渠道创新。借鉴苹果公司的创新管理模式,以数字生活中枢为中心,把握住高利润的设计以及销售产品流程两端的模式
[期刊] 当代财经
[作者]
宁萍 杨蕙馨
平台企业进入互补市场,在价值捕获环节与互补商展开竞争,这种行为会对互补商的创新产生重要影响。以苹果公司在摄影与录像市场上推出Clips软件进入应用市场的案例,采用双重差分模型,考察了平台企业进入后互补商的创新响应,并考虑了互补商用户规模异质性对创新策略的影响。研究发现:平台企业进入互补市场刺激了互补商创新;与用户规模小的互补商相比,用户规模大的互补商在面对平台企业进入时会采取更积极的创新策略;从短期来看,平台企业进入互补市场可以提高平台生态系统的效率,然而,长远来看这种影响并不显著,平台企业进入互补市场可以优化平台生态系统。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈平 冷元红
本文分析了苹果公司和三星公司创新的特点和支撑条件,苹果公司的创新特点主要表现为:消费者导向、基于价值链的集成、开放式创新、少而精的产品策略等;创新支撑条件主要是:鼓励创新的文化、优秀创新人才、创新领导力、严格要求、创意激发。三星公司的创新特点主要表现为:长期的技术积累、注重核心及关键技术创新、完整的产品线、流程创新、速度取胜;创新支撑条件主要是:创新文化和领导力、优秀的研发人才、全球性研发网络、高研发投入。在此基础上,本文从创新能力的获取、创新地位、创新程度、创新战略、产品策略、创新方式、创新利益实现、研
关键词：
创新比较 创新特质 高科技企业 集成创新
[期刊] 财会通讯
[作者]
喻叶 冒乔玲
企业技术创新能力已经成为提升我国在国际市场中的地位和竞争能力的关键因素,为提升我国整体技术创新水平在我国经济中的主导地位发挥着重要作用。本文通过分析我国企业技术创新发展现状,研究提升技术创新管理能力途径,以期为改善我国企业技术创新能力弱提供参考。
[期刊] 经济经纬
[作者]
陈恒 徐睿姝 付振通
笔者分析了企业技术创新能力与知识管理能力之间的耦合关系,构建了由功效函数、耦合度函数、耦合协调度函数构成的企业技术创新能力与知识管理能力耦合评价模型,并以HAIG企业为例,依据调研数据进行实证分析,客观评价了其企业技术创新能力与知识管理能力之间的耦合关系。结果表明,HAIG企业技术创新能力与知识管理能力处于中度耦合与中度协调耦合状态。本研究能够为正确评价和监控企业技术创新能力和知识管理能力的耦合协调发展,推动企业核心竞争能力、持续创新能力的提升提供理论借鉴与实践指导。
关键词：
技术创新能力 知识管理能力 耦合 评价
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈伟 付振通
文章通过相关概念界定,从耦合器、作用过程与耦合目标三方面揭示了企业技术创新能力与知识管理能力之间的耦合关系,为提高企业技术创新能力和知识管理能力的协调发展程度,推动企业核心竞争能力、持续创新能力的提升提供理论借鉴与实践指导。
关键词：
技术创新能力 知识管理能力 耦合关系
[期刊] 商业时代
[作者]
牛赛飞 李小健
目前研究者主要从企业的资本结构以及其资本成本的角度对企业价值进行分析,公司资产管理的效率与企业价值之间的量化关系未有定论。由于酿酒行业对于资产管理的效率有较高的要求,本研究选用酿酒行业上市公司的资产管理比率对企业价值进行多元回归分析。得出资产管理比率指标中总资产周转率与企业价值的正相关关系,并据此提出通过提高总资产周转率来提升企业价值的建议。
关键词：
酿酒行业 企业价值 营运指标 实证分析
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王泽彩 王子林
根据实地调研,宁波市小微企业的创新能力存在问题,主要集中在科教智力资源薄弱、创新发展基础不牢固、跟随式创新、技术交易活力低、创新服务不到位、产业发展路径依赖重、创新局面受经济波动影响大等方面。针对这些问题,文章在充分探讨宁波小微企业发展现实的基础上给出了相关政策建议。
关键词：
小微企业 企业成长 创新能力
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王泽彩 王子林
根据实地调研,宁波市小微企业的创新能力存在问题,主要集中在科教智力资源薄弱、创新发展基础不牢固、跟随式创新、技术交易活力低、创新服务不到位、产业发展路径依赖重、创新局面受经济波动影响大等方面。针对这些问题,文章在充分探讨宁波小微企业发展现实的基础上给出了相关政策建议。
关键词：
小微企业 企业成长 创新能力
[期刊] 企业经济
[作者]
龚一萍
动态能力与创新之间的关系是企业能力理论研究的"黑箱"。本文从理论层面对企业动态能力与创新的互动关系进行探析,分析了企业动态能力与技术创新、制度创新之间以及动态能力子能力与创新模式之间的相互关联,并从"破与立"的视角,指出破除企业的核心刚性与组织惰性、构建学习型组织与创新型的企业文化是企业动态能力与创新发展的关键。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李玥 邓倩玉 赵天一 王卓
管理动态、模糊的企业边界是数字化情境下跨界融合创新的关键。创新服务组织凭借知识密集性、数字敏捷性和产业联通性优势，能够有效赋能企业提升边界管理能力。基于边界组织理论和赋能理论，将创新服务组织分为知识边界型（KS）、技术边界型（TS）、市场边界型（MS）三类，并以比亚迪及合作的6个创新服务组织为例，运用扎根理论探索“创新服务组织—赋能机制—企业边界管理能力”作用路径。研究发现：KS的赋能机制包括研发优势传导机制和信任关系培育机制，TS的赋能机制包括平台生态联动机制和技术资源供给机制，MS的赋能机制包括用户数据反哺机制和应用场景拓展机制；企业边界管理能力是由管理对象维度的知识、技术、市场边界管理能力以及管理流程维度的边界识别、跨越、重构能力所构成的复合型能力，具体细分为9种类型；基于三类创新服务组织赋能，揭示了面向技术研发、成果转化和市场应用环节的企业边界管理能力提升路径。本文丰富了创新服务组织分类和边界管理能力研究，拓展了边界组织理论与赋能理论在创新服务组织领域的应用，并为数字化时代的创新服务政策优化及企业边界管理提供启示。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张根明 张曼宁
基于资源基础观、组织学习理论,提出并验证知识转移在联盟管理能力与创新绩效关系间的中介作用,从而阐释联盟管理能力对创新绩效的作用机理。通过对国内164家企业进行问卷调查以及数据分析,发现联盟管理能力中的协调能力、沟通能力和关系能力均有利于提升创新绩效;知识转移在关系能力对创新绩效的正向影响中起完全中介作用,而在协调能力和沟通能力对创新绩效的正向影响中起部分中介作用。
关键词：
联盟管理能力 知识转移 创新绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱建民 丁莹莹
基于知识要素构成理论将人力资本分为显性人力资本和隐性人力资本,从知识管理能力的视角探究人力资本与创新绩效之间的关系,首次提出知识管理能力的中介作用和调节效应,并建立中介调节假设模型。实证分析结果表明:显、隐性人力资本及其交互积极明显影响创新绩效,且后者作用大于前者;知识管理能力在人力资本、创新绩效中表现部分中介作用,在显隐人力资本交互、创新绩效中表现完全中介作用;知识共享对隐性人力资本与创新绩效关系表现显著的调节作用,知识创造对显性人力资本与创新绩效关系的调节作用不显著。研究为知识型企业在创新发展过程中的
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
黄海霞 张治河
本研究从破坏性创新概念本质分析出发,对破坏性创新形成机理和发生的市场条件进行深入研究。在此基础上,以苹果公司独特的商业模式为案例研究新兴技术产品商业化过程。研究发现,苹果公司在发展过程中成功嵌入了破坏性创新战略,通过挖掘潜在消费者群体、创新价值主张、重置价值链、完善利润保护机制,不断拓展现有市场和占领新兴市场,最终成功颠覆主流市场。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
