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[期刊] 南方经济
[作者]
朱秀梅 刘月 吕兴群 李娜
员工作为新企业的重要能动主体,其工作激情对新企业创业任务的执行质量至关重要,尽管创业者创业激情传染是员工工作激情的重要来源,但此问题尚未引起充分的关注,创业者创业激情向员工的传染是一个值得深入探讨和研究的问题。首先,文章对创业激情传染和情绪传染的经典文献进行了系统回顾,将文献当中所涉及到的关键情绪传染过程的概念进行系统搜集、甄别与梳理,并将这些相对离散和重复的情绪传染过程进行拓展和归类,为深入开展创业激情传染研究提供了理论基础。其次,文章构建了创业激情传染的过程模型,将创业激情传染细划成输出、传导、输入和转化四个子过程,揭示了创业者和员工之间情绪的流动和变化规律。第三,文章以创业激情传染四个子过程为基础,将四个子过程的核心要素分别细化为情绪表达、情绪感知、情绪模仿和情绪内化,进一步分别构建了创业激情传染四个子过程的理论模型,揭示了各子过程的关键影响因素及影响机制。文章从创业者创业激情传染这一新颖的理论视角拓展创业激情研究,较好地呈现了情绪传染文献的研究脉络,构建了创业激情传染过程及其四个子过程的理论模型,具有明确的理论突破性。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱秀梅 杨姗 董钊 彭建娟
本文旨在揭示创业者创业学习对员工创业学习的直接作用,并从能力、动机、定向三个角度,揭示员工就业能力、员工工作形塑及员工工作激情的中介作用,以及谦卑型领导的调节作用。利用205份新企业问卷调查数据进行实证分析。研究结果表明,创业者创业学习正向影响员工创业学习,员工就业能力、工作激情和工作形塑在创业者和员工创业学习之间发挥中介作用,谦卑型领导正向调节员工就业能力和工作形塑与员工创业学习之间的关系。本文构建了创业者到员工创业学习转移路径与机制的理论模型,从员工创业学习这一新的层面和创业学习转移这一新的视角丰富和拓展了创业学习研究。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
苏郁锋 吴能全
创业激情作为创业创新活动的关键驱动力，它不仅会影响创业者本人，也会影响利益相关者。现有研究只关注其对创业者本身的作用，但由于获得投资对创业者极其重要，有必要重点探讨创业激情对于创业者说服投资人进行投资的作用。本文基于说服理论，提出一个由激情和专业性构成的中介模型，并基于国内某高校创业比赛的１５０份答卷对模型进行检验，结果显示：在创业激情的两个维度中，只有认知激情有助于提升投资人对商业计划的评价，情感激情无此作用；创业者的专业性在认知激情与商业计划评价之间起中介作用。笔者揭示了创业说服过程机制，有助于进一步理解创业融资过程。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱秀梅 魏泰龙 刘月 李柯
创业激情传染是指创业者的创业激情向新企业中员工的转移和传递。本文在系统地梳理创业激情传染文献的基础上,甄别了创业激情传染和情绪传染的代表性研究成果,并对其进行深入的分析和评价。本文进而整合创业激情传染和情绪传染过程的研究成果,归纳和提炼出激情事件、激情表达、激情感知、激情评价、激情模仿五个创业激情传染子过程,并以这几个关键的创业激情传染过程为核心,将创业激情传染的前因和结果变量进行梳理和归类,构建了创业激情传染的整合模型,并基于整合模型指出现有研究的不足,提出未来研究方向。本研究综合呈现了创业激情传染的现有研究成果,对于把握创业激情传染的现有研究进展,进一步丰富和细化创业激情传染研究具有重要的理论意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
祁伟宏 张秀娥 李泽卉
基于现有创业经验学习研究文献,清晰地界定了创业机会识别、创业者经验、创业学习和创业自我效能的概念,划分其维度,深入探讨了创业者经验对创业机会识别的作用机制,提出相关理论命题,构建了创业者经验-创业学习、创业自我效能-创业机会识别理论模型,为创业者经验实证研究奠定了必要的理论基础。在此基础上,指出研究局限,并对未来创业者经验研究方向进行了展望。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵敏慧 刘伟江 孙聪
近年来,探讨创业者如何坚持创业并获得成功成为学术界关注的重要议题。本研究使用bootstrap多元回归方法构建有调节的中介效应模型以探讨创业激情对创业成功的作用路径。研究结果表明:(1)创业激情对创业成功有显著正向影响。(2)创业坚持在创业激情对创业成功的作用路径中存在中介作用。(3)逆境对创业激情与创业坚持、创业坚持与创业成功的关系不存在调节效应。(4)创新调节创业坚持在创业激情与创业成功间的部分中介效应,创新水平越高,创业坚持在创业学习与创业成功之间的中介作用越强。(5)创新在创业激情与创业成功之间存在调节作用。因此,有创业激情的创业者则更应坚持创业实践,不畏逆境、注重创新从而获得创业成功;创业研究则应重视利用逆境与创新等新变量,构造更完善的实证研究模型。
关键词：
创业激情 创业坚持 创业成功 创业坚持
[期刊] 经济问题
[作者]
朱锋 董晓晨
机会型创业对推动经济发展有显著作用。通过因子分析和回归分析等统计方法,对机会型创业者创业意愿影响因素进行分析。结果发现,过往经历、家庭网络、先天特质、创业教育和创业榜样对创业意愿有显著影响,其中,过往经历和家庭网络影响较为明显。研究是对现有机会型创业者创业意愿影响因素研究的有益补充,同时,也为政府决策提供实证基础。
关键词：
机会型创业 创业意愿 因子分析
[期刊] 管理评论
[作者]
张剑 李精精 宋亚辉
本研究从情绪感染(情绪模仿、社会比较)的视角解释了企业家创业激情(发现、创建和发展激情)没有激发员工工作激情的现象。基于206名被试的配对问卷调查数据,利用HLM进行多层线性模型分析,结果显示:(1)情绪模仿对发展激情与员工工作激情的情感维度(积极情感)起到中介作用,对发展激情与员工工作激情认知维度(工作认同)的中介作用不显著;(2)社会比较对发展激情与员工工作激情两个维度均起到中介作用。情绪感染对企业家创业激情与员工工作激情的中介作用在发现激情、创建激情方面没有得到验证。结果表明只有发生社会比较企业家创业激情才能同时影响员工工作激情的两个维度,激发员工工作激情,社会比较即认知驱动机制是企业家创业激情传递的主要方式,应在后续的研究中予以重视。
[期刊] 技术经济
[作者]
贾建锋 朱珠 周梦泉
基于文献研究、案例分析和调研访谈,构建了大学生创业者胜任特征词典。据此,通过探索性因子分析和验证性因子分析构建了大学生创业者胜任特征模型——该模型包括影响力簇、认知簇、成就与行动簇以及机会战略簇4个维度。最后,对比分析了大学生创业者与具有创业意愿的在校大学生对创业胜任特征要素的认识。
关键词：
大学生创业者 创业能力 胜任力
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王勇 蔡娟
文章基于江苏农村地区抽样调查数据,采用结构方程模型和OLS回归模型,探讨社会关联、创业能力对农民创业激情的影响。研究的结果表明:社会关联对农民的创业激情存在正向影响效应,农民的政治关联和商业关联越强,农民的和谐创业激情和强迫创业激情就越高;创业能力对农民的和谐创业激情和强迫创业激情均有着正向影响。其次,创业能力在政治关联、商业关联与农民的和谐创业激情、强迫创业激情的关系中起中介作用。进一步研究表明,营商环境对政治关联与农民的和谐创业激情、强迫创业激情的关系起调节作用。研究结论证实了农民创业活动中社会关系网络嵌入和外部环境优化的有效性,对于农民创业者建构网络关系实践和管理部门开展优化营商环境实践,提升农民创业能力和创业激情具有启示和借鉴作用。
关键词：
社会关联 创业激情 创业能力 营商环境
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王勇 蔡娟
文章基于江苏农村地区抽样调查数据,采用结构方程模型和OLS回归模型,探讨社会关联、创业能力对农民创业激情的影响。研究的结果表明:社会关联对农民的创业激情存在正向影响效应,农民的政治关联和商业关联越强,农民的和谐创业激情和强迫创业激情就越高;创业能力对农民的和谐创业激情和强迫创业激情均有着正向影响。其次,创业能力在政治关联、商业关联与农民的和谐创业激情、强迫创业激情的关系中起中介作用。进一步研究表明,营商环境对政治关联与农民的和谐创业激情、强迫创业激情的关系起调节作用。研究结论证实了农民创业活动中社会关系网络嵌入和外部环境优化的有效性,对于农民创业者建构网络关系实践和管理部门开展优化营商环境实践,提升农民创业能力和创业激情具有启示和借鉴作用。
关键词：
社会关联 创业激情 创业能力 营商环境
[期刊] 科技管理研究
[作者]
于海云 许希 商燕劼
基于情绪与认知的双重视角，采用层级回归方法，探索创业激情对员工创造力的影响及心理机制，分析战略认同和工作意义感在创业激情和员工创造力之间的中介和调节作用。通过对251份有效数据进行分析发现，创业激情对员工创造力有显著的激发作用，战略共识在创业激情与员工创造力之间起部分中介作用，工作意义感在创业激情与战略共识、创业激情与员工创造力之间均具有正向调节作用。因此，创业者可以通过激发员工的创业激情、和员工达成战略共识、增强员工的工作意义感，以激发员工的创造力，进而提升企业的创新绩效。
[期刊] 经济管理
[作者]
朱秀梅 王天东
团队创业激情在新企业创业过程中的支撑作用愈发重要,目前学术界对激发团队创业激情的相关变量及其作用过程鲜有涉及。基于认知情感加工系统理论,本文尝试搭建一个多重中介模型,研究创业者幽默对团队创业激情的影响机制,以及团队心理安全和团队情感承诺的多重中介效应。本文运用135份预调研样本和三阶段共396份正式调研样本进行实证分析,结果发现:(1)创业者幽默对团队创业激情具有显著正向影响;(2)团队心理安全和团队情感承诺在创业者幽默与团队创业激情之间具有同步和连续中介作用。本文率先将创业者幽默概念引入国内,对团队创业激情概念、特征和量表进行了探索,揭示了创业者幽默作用于团队创业激情的心理机制,推动创业激情研究从个体层面跃升至团队层面,研究具有重要理论和现实意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张秀娥 李梦莹
影响创业成功的因素成为近年来创业领域研究的重点,创业激情作为影响创业行为和创业成功的关键情感因素日益受到学者关注。文章以220位新创企业主为调研对象,探讨了创业激情、毅力、创业成功和环境不确定性之间的关系。研究结果表明:创业激情对创业成功有积极影响;毅力在创业激情对创业成功的作用机制中起到中介作用;环境不确定性会对毅力和创业成功间的关系产生消极影响;环境不确定性调节毅力在创业激情与创业成功间的部分中介效应。本研究有助于更进一步探索创业成功的影响因素,揭示创业激情向创业成功转化的有效途径。
关键词：
创业激情 毅力 环境不确定性 创业成功
[期刊] 管理科学
[作者]
单标安 于海晶 鲁喜凤
作为重要的情感特征,创业激情在新企业创建过程中发挥重要作用,是众多成功创业者所具有的共性特征,已成为创业领域的前沿问题,并吸引越来越多研究者加以探索。目前创业激情的研究多集中于探讨概念体系及创业者具有的激情如何影响创业成功,鲜有研究探究创业者具有这一情感因素对新企业内部员工层面因素的影响,特别是缺乏关于不同类型创业激情对员工创新行为的影响的研究。借助情感传染理论和领导-成员交换理论,构建感知的创业激情对员工创新行为的影响机理模型,将创业激情划分为探索激情、创建新企业激情、发展新企业激情3类,探讨员工感知的不同类型创业激情对感知信任和员工创新行为的差异化影响以及员工感知信任与其创新行为的内在关系,并在此基础上分析感知信任在不同类型创业激情对员工创新行为影响过程中的间接作用。以长春和郑州的122家新企业为样本,采用回归分析对相应假设进行实证检验。研究结果表明,员工感知的探索激情和发展新企业激情正向影响其感知创业者的信任,感知创业者的信任正向影响员工创新行为。同时,员工感知的探索激情和发展新企业激情均通过感知信任正向影响员工创新行为。然而,感知创建新企业激情消极影响感知创业者的信任并通过感知信任消极影响员工创新行为的两个假设并未得到数据支持。研究结论进一步揭示了情感的传递效应,较好地弥补了创业激情对员工层面创新行为的影响研究不足,丰富了创业领域非理性情感因素研究。指导新企业创业者在创建和发展企业的过程中,应当适时通过工作互动和非正式交流等形式向员工表达创业激情,并让其充分感知到被信任,从而更好地开展创新行为。
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