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[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢礼珊 林勋亮
文章在简述授权管理理论发展的基础上,对西方学者从关系的角度研究授权的主要理论包括哈克曼和奥尔德海姆的工作特性模型、肯特的组织内部权力结构模型、鲍恩和劳勒授权管理措施理论、兰希雷的授权分析框架等进行回顾和分析,对国内授权管理实践与理论研究有一定的参考意义。
关键词：
授权 工作特性 权力 员工参与
[期刊] 软科学
[作者]
杜洪旭 吴敏 夏云飞
在技术创新过程中何时授予企业以专利权,既关系到专家政策的制定又涉及创新机制的设计。本文把企业间专利竞争设计为多阶段动态规划模型,在双寡头垄断阶段是Stackberg博弈过程,在完全垄断阶段企业继续进行技术创新,专利局以最大化社会剩余并给企业一定的收益来激励其创新活动,最后对模型中的重要参数进行探讨研究。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
高蓓 高汉
本文通过建立两阶段混合寡占博弈模型,分析了国有企业应如何选择国有控股比例及适当的授权激励合同。研究发现:为了达到既定目标,国有企业会放弃相对表现激励合同,选择利润收益合同作为占优管理授权;国有控股比例的不同对经理人的行为约束亦不相同;当国有企业仅追求社会福利最大化时,国有企业会将私有企业挤出市场,成为市场垄断者;在没有管理授权且国有控股超过40%或在利润收益激励合同下,国有企业将选择利润和消费者剩余之和最大化作为目标。上述结论对于中国进一步深化国有企业的股权改革具有重要的启示意义。
[期刊] 企业经济
[作者]
卜正学 李星星
对于公民行为的研究,单纯强调责任而不言权利是片面的。本文结合在线品牌社群情境,将心理授权作为影响公民行为的内生变量,构建了基于心理授权的在线品牌社群公民行为的塑造模型,并运用Smart PLS 2.0工具进行了实证分析。研究表明,价值共创、信息共享、支持性社群氛围、控制性社群氛围能够提高消费者的心理授权水平,从而强化在线品牌社群公民行为。基于此,提出实施多阶段价值共创活动、完善版块设置及奖励机制、提供合理资源以及恰当交流控制等策略,以塑造在线品牌社群公民行为。
关键词：
心理授权 在线品牌社群 公民行为
[期刊] 税务与经济
[作者]
胥力伟
税收授权立法在我国税收法律体系中占据主导性地位。改革开放以来,税收授权立法对经济建设、社会发展做出了巨大贡献,同时也存在诸多问题,产生了一系列危害。通过构建我国税收授权立法交易成本模型,发现授权立法可降低立法成本,所引发的代理成本问题可由立法者的干预来解决。因此,我国应保留税收授权立法,并对其加强监督和约束。
关键词：
税收 授权立法 交易成本分析
[期刊] 企业经济
[作者]
卜正学 李星星
对于公民行为的研究,单纯强调责任而不言权利是片面的。本文结合在线品牌社群情境,将心理授权作为影响公民行为的内生变量,构建了基于心理授权的在线品牌社群公民行为的塑造模型,并运用Smart PLS 2.0工具进行了实证分析。研究表明,价值共创、信息共享、支持性社群氛围、控制性社群氛围能够提高消费者的心理授权水平,从而强化在线品牌社群公民行为。基于此,提出实施多阶段价值共创活动、完善版块设置及奖励机制、提供合理资源以及恰当交流控制等策略,以塑造在线品牌社群公民行为。
关键词：
心理授权 在线品牌社群 公民行为
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨洋
文章分析了心理契约和心理授权对组织行为影响的理论机理,并通过构建计量模型进行实证研究。认为心理契约和心理授权均对组织行为具有显著的正向影响,其中上下级关系及晋升空间对员工行为的影响大,薪酬福利对员工的积极性影响较大,公司规模、员工性别和企业性质对组织行为也有一定影响。
关键词：
心理契约 心理授权 组织行为学
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨洋
文章分析了心理契约和心理授权对组织行为影响的理论机理,并通过构建计量模型进行实证研究。认为心理契约和心理授权均对组织行为具有显著的正向影响,其中上下级关系及晋升空间对员工行为的影响大,薪酬福利对员工的积极性影响较大,公司规模、员工性别和企业性质对组织行为也有一定影响。
关键词：
心理契约 心理授权 组织行为学
[期刊] 商业时代
[作者]
裴一蕾 薛万欣 陶秋燕 赵宗
在网络成长环境下,企业的成长和发展离不开顾客。企业销售人员如何把握与顾客接触的瞬间,提高自身的销售绩效至关重要。本文从授权视角研究企业销售人员销售绩效;构建了企业销售人员授权与销售绩效关系的结构模型;通过问卷调查,验证了理论假设。研究发现:上级主管授权行为对销售人员授权感知有正向的显著影响,销售人员授权感知对其现场接触质量有正向的显著影响,而销售人员现场接触质量对其销售绩效有正向的显著影响。研究结论初步揭示了企业销售人员授权与销售绩效之间的作用机理。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
沈悦 徐有俊 郝静明
本文结合中国银行业竞争日趋激烈的现实背景,从国有银行股份制改革和管理授权入手构建了银行业混合寡占、国有银行混合持股的两阶段古诺竞争模型,分析国有银行为达到既定目标如何选择国有控股比例及适当的管理激励合同。研究表明,国有银行会选择利润收益合同作为占优管理授权,而放弃相对表现激励合同;当国有银行将最大化社会福利作为目标时,国有银行成为市场垄断者,私有银行被挤出市场;仅在利润收益激励合同下,国有银行将最大化利润和消费者剩余之和作为目标。
关键词：
股份制改革 管理授权 混合寡占
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
尹守香 郝如玉
中国现行税法大多为人民代表大会授权、政府机关制定,这种授权立法有其存在的必要性和合理性,但在使用中却出现了过多过滥的问题。授权立法产生的动态不一致性导致政府出台的政策效果大打折扣。文章首先通过证券交易印花税的频繁调整,阐明动态不一致性造成的危害,引申出税收立法权应当向人大适度集中的思考。其次,进一步通过未引入不确定性下的博弈模型分析、引入不确定性下的博弈模型分析和引入投资不可逆性后的分析进行研究。结果表明:政府通过颁布行政法规的方式来制定税收政策容易导致动态不一致性问题的出现,而人大制定的法律能够较好解决动态不一致问题,比政府的行政法规具有更好的承诺效果,税收立法权应当向人大集中。最后是有关实...
关键词：
动态不一致 授权立法 横向集权
[期刊] 当代财经
[作者]
陈俊龙 汤吉军
混合所有制改革与传统产业产能严重过剩是当前的经济热点问题。通过构建由混合所有制国有企业及私有企业组成的混合寡占竞争模型，研究部分管理授权下的国有股最优比例及产能过剩问题，得出结论：产量与经营者效用的关联系数与国有股比例，私有企业经营者对利润的敏感度和产量激励正相关；混合所有制国有企业存在最优的国有股比例，在国有股比例最优的情况下，存在产能过剩；国有股最优比例是一个动态变量，受多种因素的影响；国有股比例与产能过剩程度负相关，国有产权不是导致企业产能过剩的根源，完全的私有化无法彻底解决产能过剩。对此，需要稳步推进产能过剩行业混合所有制改革，充分发挥市场的决定性作用，加强对企业经营者的激励与约束。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘福成 胡敏华
授权是领导者在管理实践中必备的一门重要艺术。本文在充分借鉴已有领导行为理论的基础上,通过综合运用逻辑推理、理论借鉴和实证等方法,确立工作性质和下属素质作为影响领导授权的两个关键变量,以此作为两个维度创建了"工作重要性—下属素质"二维模型,重点就如何运用该模型分析和确立授权模式。研究表明,领导授权并不存在具有普遍适用的模式,领导者应该根据工作性质与下属素质等不同环境因素选择有效授权方式。本文首次提出"合约授权"概念,并构建了领导授权二维模型及授权方格理论,进一步丰富和拓展了领导授权情景理论,为有效开展授权活动提供使有力的理论支持。
[期刊] 预测
[作者]
张华 孙春玲 安珣 宋红
本文探索了授权氛围、心理授权与知识员工个人主动性的关系,为知识员工的管理提供了新的视角。通过对28家企业308名知识员工进行调查,采用结构方程对数据进行分析,研究结果表明,授权氛围和心理授权对知识员工主动性的三个维度:自发性、克服困难和前瞻性均有正向预测作用,同时授权氛围对知识员工的心理授权有正向预测,并且心理授权是授权氛围与个人主动性之间关系的中介变量,这一中介效用主要是通过胜任力和工作意义两个维度来实现的。
[期刊] 工业工程
[作者]
栾世超 贾国柱 司晓玲
在快速反应制造基础上,将对偶单元授权卡片的交叠循环运作机制进行深入研究,改善Little定律中对生产时间、在制品数量等简单的"平均"划分方法,以生产成本与POLCA卡片数量的权重组合成本最小为目标,构建一个全新的非线性数学规划模型,研究对偶单元授权卡片的交叠循环生产系统中最重要的因素——POLCA卡片数量,确定多生产周期内POLCA卡片的全局最优数量,实现整个系统的高效运作。通过两种不同运作模式下的数值实验的求解结果,验证了该模型的合理与有效性,有助于管理者更精确、有效地控制整个生产系统,实现快速反应制造。
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