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[期刊] 金融与经济
[作者]
孙兆明 李树超
税收优惠政策是企业年金获得快速发展的主要原因,而公平收入分配是企业年金税收优惠政策所要达到的内在目标。本文借鉴国外企业年金税收优惠政策的成功经验,认为EET模式是适应我国公平要求的税收优惠模式选择,进而从公平的角度分析了我国企业年金税收优惠中存在的问题,提出了促进公平的建议。
关键词：
企业年金 税收优惠 公平
[期刊] 涉外税务
[作者]
李旭红 贾浩波 郭雪剑
公平收入分配是企业年金税收优惠政策所要达到的内在目标。本文借鉴国外企业年金税收优惠政策的成功经验,从公平的角度剖析我国现行企业年金税收优惠中存在的问题,并提出促进公平的建议:一应以统一税法为前提制定优惠;二应优惠平等;三应禁止优惠高薪雇员;四应与基本养老金制度协调发展。
关键词：
企业年金 税收优惠 公平
[期刊] 财会月刊
[作者]
魏长升 孙蔷
企业年金的社会再分配属性要求其必须兼顾公平性。为此本文从公平角度出发研究EET税收模式,从企业和个人两个方面分析EET模式对社会公平的影响,并提出解决企业年金EET模式负面影响的相应对策和措施。
关键词：
企业年金 EET模式 社会公平
[期刊] 证券市场导报
[作者]
翟淑萍 张晓琳
基于企业年金的人力资本管理功能,本文分析了实施年金计划对企业创新的影响及其机理,并以2007―2017年A股上市公司为样本进行了实证检验。研究结果表明,企业年金具有显著的创新激励效果,实施年金计划能够显著提高企业的创新水平。影响机理检验表明,企业年金能够通过增强员工满意度、加大对员工创新技能培训投入来发挥创新激励作用。进一步研究显示,企业年金对创新的积极影响具有一定持续性,并且在不同环境和企业特征下具有异质性,即企业年金对创新的促进作用仅体现在国有企业、处于市场竞争程度较高的企业以及处于成长期的企业。本文研究结论拓展了企业年金政策实施效果与企业创新影响因素的研究,为建立并完善企业年金计划、优化薪酬福利制度以实现创新引领企业高质量发展提供了经验支持。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
曾军平
效率 (地方理财积极性的高低 )与公平 (省际间财政收入或支出的均等化 )是决定我国财政体制改革最为重要的两个经济变量。本文从这两方面对分税制的绩效进行了实证研究。结果表明 :分税制明显地提高了地方理财的积极性 ,但高收入地区较低收入地区更明显 ;尽管分税制下政府间转移支付的再分配机制促进了地区间财政收入与支出的均等化 ,但未能抵消再分配前省际间差距扩大的趋势 ;综而论之 ,分税制在效率上的增进在一定程度上讲是以公平的牺牲为代价的。
关键词：
分税制 效率 公平
[期刊] 财会通讯
[作者]
王韬 吕碧君
随着受教育水平的提高,人们对税收的感知程度发生了巨大改变,中国人作为纳税人的权利也逐渐觉醒,我国正式迈入了"税感时代"。总体而言,中国的宏观税负并不算高,且政府近两年也投入了大量的财政支出进行建构性减税和社会公共福利的建设,但税收制度存在的不合理导致的不公平使得纳税人的"税负痛苦"难以消退。本文从多层次的税收公平原则解释"税负痛苦"的原因,并提出相应的政策建议。
关键词：
税收公平原则 “税负痛苦” 等价交换
[期刊] 当代财经
[作者]
周全林
公平原则是各国税制建立的基本出发点和基本原则。公平的个人所得税制将可以充分发挥其调节收入公平分配的独特功能。然而,由于在税制模式、税率结构、费用扣除和税收征管等方面的缺陷,导致我国现行个人所得税制的公平缺失非常严重。因此,必须对个人所得税制进行全面性改革,即通过转变税制模式、科学设计税率结构、合理规定费用扣除标准和完善税收征管等方面的改革,提高其公平性,以有效发挥其调节功能,实现社会公平目标。
[期刊] 涉外税务
[作者]
朱青
当前我国正在大力提倡发展企业年金,而作为一种自愿性的企业补充养老保险计划,它的发展离不开政府的经济激励措施。从国外的经验看,税收优惠在这方面可以发挥重要作用。本文首先介绍了国外企业年金计划的税制概况,并对各国的公共养老金计划与企业年金计划的税收制度进行了对比分析,在此基础上,对我国企业年金计划税制设计的基本原则进行了探讨。
关键词：
企业年金 税收制度 税收优惠
[期刊] 税务研究
[作者]
陈磊 王珺
用税收手段鼓励和促进企业的创新活动,是各国政府的普遍做法。当前我国新一轮税制改革正在展开,现行税制对企业创新有什么影响,有必要进行一个概括性的评估。本文对有关的税收政策以及一些问题的讨论进行了梳理,对如何更好地利用税收政策鼓励企业创新提出了改革思路。
关键词：
税制改革 企业创新
[期刊] 财会通讯
[作者]
何倩 林妍 李桂萍
环境绩效和经济绩效协同发展是企业实现高质量发展的关键，2018年1月1日正式实施的《中华人民共和国环境保护税法》是我国税制改革的重要组成，标志着环境治理进入绿色税制化时代。文章以2014—2020年沪深A股上市企业为研究样本，检验绿色税制化对企业环境绩效的作用机制与影响路径，进一步探讨创新效率对两者关系的调节作用。研究结果表明：绿色税制化与企业环境绩效显著正相关；创新效率与企业环境绩效显著正相关；创新效率显著增强绿色税制化与企业环境绩效间的正相关程度。
关键词：
创新效率 绿色税制化 环境绩效
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
殷俊 张蕾
企业年金计划是日本企业治理机制的组成部分,不仅是日本企业人力资源管理的重要工具,而且也反映了企业治理机制的思想及其变化。本文从企业年金计划设计的视角,探讨了日本企业年金计划如何在企业治理中发挥作用和实现企业治理目标,以期为我国建立重要计划提供借鉴与参考。
关键词：
企业年金计划 企业治理 机制 设计
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴小建
亚当斯的公平理论作为一种过程型的激励理论,对企业建立具有激励性的薪酬制度具有重有的指导意义,薪酬设计中的公平有三种形式:内部的公平、外部的公平和自身的公平。本文探讨了我国国有企业在薪酬设计中不公平现象产生的原因以及在薪酬设计中如何实现公平。
关键词：
公平理论 类型 原因 实现
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李春玲
整合企业年金计划是美国企业年金计划的一个重要特征,它体现了美国公共养老金制度和企业年金计划之间最直接的联结,以及公共养老金制度对企业年金计划的直接影响。美国公共养老金制度与企业年金计划的联结体现在两个方面:一是整合企业年金计划的构成;二是与之相关的法律规定。
关键词：
整合 企业年金计划 美国 公共养老金制度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘慧 李中斌
企业年金是基本社会养老保险的重要补充。本文结合A公司年金项目的启动,分析了年金设计所要考虑的因素、设计实施的过程以及可能出现的问题,并针对我国企业年金实行中存在的问题和不足提出了改进的建议。
关键词：
企业年金 设计 实施 影响因素
[期刊] 保险研究
[作者]
刘昌平 谢婷
为顺利推进养老金制度改革、减小职工面对的投资风险、平衡职工间的收益差异,多数国家建立起了以收益率担保为主的DC型企业年金担保机制。我国的企业年金计划也引入了风险准备金制度,但这一绝对收益率担保政策尚存在担保评估周期模糊、担保收益率较低、担保方式和资金来源单一的问题。特别地,在年金基金面临投资亏损、企业(计划发起人)或年金计划破产等担保需求下,当前我国迫切需要进一步完善收益率担保机制并构建破产担保机制。
关键词：
企业年金 DC 担保机制
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