- 年份
- 2024(9095)
- 2023(12876)
- 2022(10638)
- 2021(9593)
- 2020(7938)
- 2019(17726)
- 2018(17594)
- 2017(33699)
- 2016(18295)
- 2015(20537)
- 2014(20509)
- 2013(20430)
- 2012(19175)
- 2011(17113)
- 2010(17823)
- 2009(16736)
- 2008(17022)
- 2007(15824)
- 2006(14440)
- 2005(13502)
- 学科
- 济(89019)
- 经济(88824)
- 业(83575)
- 企(75433)
- 企业(75433)
- 管理(68889)
- 方法(31489)
- 业经(31047)
- 农(29849)
- 中国(27214)
- 财(27022)
- 数学(22609)
- 数学方法(22440)
- 地方(21821)
- 农业(21347)
- 务(19587)
- 财务(19560)
- 财务管理(19532)
- 制(18706)
- 企业财务(18454)
- 技术(18393)
- 和(16719)
- 理论(16234)
- 策(16119)
- 划(14716)
- 贸(14087)
- 贸易(14070)
- 体(13844)
- 银(13736)
- 银行(13717)
- 机构
- 学院(267930)
- 大学(260784)
- 济(114620)
- 经济(112353)
- 管理(105687)
- 理学(88849)
- 研究(88163)
- 理学院(87911)
- 管理学(86743)
- 管理学院(86234)
- 中国(71475)
- 财(56442)
- 京(55645)
- 科学(49534)
- 江(44886)
- 所(44180)
- 财经(43233)
- 农(42554)
- 中心(40826)
- 经(38911)
- 研究所(38842)
- 州(35840)
- 北京(35651)
- 范(34778)
- 业大(34558)
- 师范(34510)
- 经济学(33936)
- 农业(32595)
- 财经大学(31385)
- 院(31311)
- 基金
- 项目(162436)
- 科学(130284)
- 研究(125717)
- 基金(116592)
- 家(98364)
- 国家(97282)
- 科学基金(85864)
- 社会(82964)
- 社会科(77821)
- 社会科学(77797)
- 省(66191)
- 基金项目(60951)
- 教育(57380)
- 划(53117)
- 编号(52345)
- 自然(51904)
- 自然科(50749)
- 自然科学(50737)
- 自然科学基金(49902)
- 资助(46790)
- 成果(43127)
- 发(39579)
- 创(36820)
- 课题(36490)
- 业(36073)
- 重点(35919)
- 部(35560)
- 创新(33403)
- 国家社会(33332)
- 发展(32840)
- 期刊
- 济(143947)
- 经济(143947)
- 研究(85221)
- 中国(63715)
- 财(47674)
- 管理(46494)
- 农(42049)
- 科学(34414)
- 学报(33299)
- 教育(33151)
- 融(29559)
- 金融(29559)
- 农业(28335)
- 大学(26745)
- 业经(26493)
- 技术(26279)
- 学学(24923)
- 财经(22370)
- 经济研究(21762)
- 经(19447)
- 问题(18298)
- 业(16733)
- 技术经济(15518)
- 商业(14258)
- 贸(13983)
- 世界(13883)
- 现代(13824)
- 经济管理(13123)
- 财会(13083)
- 图书(12427)
共检索到436299条记录
相关度优先
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
李芸
构建和谐劳动关系是建设“和谐社会”的重要方面。以SA8000标准为代表的西方企业责任运动由劳资关系引发,其终极价值也是构建和谐的劳动关系。随着中国经济介入经济全球化的程度不断加深,企业社会责任问题也凸显出来。因此单纯认为企业社会责任运动中的劳工标准检查是发达国家“对我出口企业滥用人权标准”的认识是片面的。如果能将企业社会责任运动在中国的实施纳入劳动法制轨道,不论对于提高企业国际竞争力,还是对于和谐劳动关系的构建,都将有积极的作用。本文通过对西方企业社会运动基本内容、产生发展过程的分析,从加强企业责任角度对我国如何建构和谐劳动关系进行了思考。
[期刊] 管理世界
[作者]
刘瑛华
[期刊] 企业经济
[作者]
王发明 牟瑞玲 杨海军
企业社会责任问题的提出,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求。可持续发展是企业社会责任的重要领域,企业社会责任在推动可持续发展方面发挥着独特的作用,一定程度上弥补了政府干预和市场调节的缺陷。企业承担社会责任是企业对其自身经济行为的道德约束,企业、政府和社会都应当积极关心企业社会责任问题,我国企业承担可持续发展责任需要企业和社会的互动。
关键词：
企业社会责任 SA8000 可持续发展
[期刊] 商业研究
[作者]
李宁 彭仁贤 刘金山
结合以SA8000标准为代表的企业社会责任运动,本文将企业的成本收益纳入分析框架,通过动态最优化博弈模型考察SA8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系。研究表明,在其他条件不变的情况下,我国企业缺乏改善劳动关系的动力;SA8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关,而通过SA8000认证的费用与其负相关;企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容,在保证企业利润的前提下,SA8000有利于改善我国企业劳动关系。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王晶
在市场经济中和谐社会得以实现的基础则是要素关系中最重要的劳动关系的和谐。而要实现劳动—资本这一对带有相对对立性的社会关系和谐共融,单纯依靠市场自发调节显然是不够的。为此,寻求长期动态的劳动关系解决方案,就成为政府的一项重要职责,也是衡量和评价一个社会是否处于和谐状态的关键因素。
关键词：
和谐劳动关系 历史进程 企业社会责任
[期刊] 经济问题
[作者]
喻勤娅
随着全球经济一体化和生产链的形成,如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识,SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的,但是企业保护劳工利益,创造和谐的劳资关系,实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势,我国政府和企业应该重视。
[期刊] 企业经济
[作者]
李立清 黄薇薇
本文从分析我国企业存在履行社会责任的法律主体地位缺失、法律内容不完整和法律约束乏力等三个方面问题出发,结合SA8000社会责任国际标准的要求,阐述了SA8000对完善我国企业社会责任的法律启示意义。
关键词：
SA8000 社会责任 法律启示
[期刊] 统计与决策
[作者]
李响 王凯
SA8000是非政府组织"社会责任国际"提出的社会责任道德标准,它以保护员工福利为根本出发点,从童工、强迫劳动、工作时间、工资报酬等九个方面对生产企业做出了规范性要求。文章主要从提高员工福利,缓解城乡收入差异、提升企业创造能力、转变竞争优势等角度,阐述SA8000对我国构建社会主义和谐社会的积极影响,并建议在我国大力推进SA8000的实施力度,以加快我国构建和谐社会的进程。
关键词：
SA8000 和谐社会 积极影响
[期刊] 建筑经济
[作者]
2007年1月29日,法国国际检验局认证部(BVQI)、中国企业社会责任联盟和中建一局建设发展公司在北京长城饭店联合举行新闻发布会,中建一局建设发展公司于2007年1月通过SA8000社会责任国际标准认证,成为我国建筑业首家通过社会责任体系认证的企业,也是目前我国惟一通过此项认证的建筑企业。
[期刊] 财经科学
[作者]
郑卫东
作为全球第一个企业道德规范标准 ,SA80 0 0明确了企业的社会责任规范 ,也提出了相应的管理要求。它不仅对我国企业的销售和生产成本产生直接影响 ,更是揭露了企业经营管理层面存在的若干问题。中国企业必须勇于面对现实、正视自身不足 ,并采取有力措施改善管理 ,从而突破SA80 0 0的制约 ,提高企业竞争力。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李文川 罗宣政
SA8000作为全球第一个社会责任标准,将对浙江民营企业产生深远影响。本文在面向企业员工调查的基础上,对照SA8000标准和我国相关劳动法律法规,分析了浙江民营企业存在的社会责任缺失;从短期与长期相结合的角度,提出了转变政府的政绩观、树立“以人为本”的经营理念、调整企业竞争战略等政府、企业、社会共同努力的对策。
[期刊] 改革与战略
[作者]
秦璐
私营企业的劳动关系是指雇主与员工之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系。现阶段,私营企业的劳动关系具有市场化、契约化、紧张化、事实化的特点。我国私营企业劳动关系目前存在的问题是:用工劳动合同签约率低、内容不规范;劳动保障覆盖率低,参加社会保险少;劳动安全保护系数低,工资低;工会作用效率低,徒有虚名等。对此,必须采取措施在私营企业积极构建和谐劳动关系,要加强政府的监管力度,加大规范管理的力度,重视员工重视心理需求的关怀力度,加大工会组织建设的力度。
关键词：
私营企业 富士康 和谐社会 劳动关系
[期刊] 企业经济
[作者]
林兴发
政府在非公有制企业和谐劳动关系构建中具有双重责任。非公有制企业"强资本、弱劳动"的特点及在此基础上资方对劳动者合法利益的侵害,决定了政府必须加强对非公有制企业劳动关系的干预;非公有制企业相对于国企的市场实力和政府的管制力量而言,处于弱势地位,具有"地位低、负担重、成本高"的特点,企业为了生存和发展将成本向劳动者转嫁是影响劳动关系和谐的重要原因,政府必须采取措施构建有利于非公有制企业持续发展的制度环境。
关键词：
劳动关系 非公有制企业 政府责任
[期刊] 建筑经济
[作者]
张汉斌
目前,在西方发达国家,无论是消费者、中介组织还是企业、政府,对企业的社会责任都十分重视,SA8000标准正逐渐成为我国企业走向世界的又一张通行证。本文首先介绍了SA8000标准的由来及其影响、以及我国建筑企业通过SA8000标准认证的情况,然后探讨了建筑企业的社会责任问题,从对员工的责任、对顾客的责任、对社会的责任三个方面进行了论述。
关键词：
SA8000 建筑企业 社会责任
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李忠华 张春玲 刘尊峰
SA8 0 0 0是一个全球性的社会道德责任标准 ,它在发达国家的实施对于绝大多数的中国出口企业来说都将产生不同程度的影响 ,该标准在我国尚属于新名词。本文从介绍这一标准的核心内容出发 ,并将其与我国《劳动法》的有关规定进行对比 ,找出二者在企业履行社会责任方面规定上的差异 ;进一步分析中国劳工现状中存在问题的原因 ,并提出一些解决问题的建议
关键词：
SA8000 影响 《劳动法》 建议
0
文献操作(0)
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
