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[期刊] 企业管理
[作者]
牛继善
关注用户体验的持续改善、数据价值的挖掘,以及对战略的支撑。人力资源共享服务是人力资源管理和运营职责的集中枢纽,其利用信息技术实现员工自助服务及多层次服务响应。随着企业外部经营环境复杂多变和数字化转型加速,企业对人力资源共享的认知和期望也在不断提升,不只满足于人力资源共性、标准化业务的集中办理以及系统的整合、流程的优化,而是将人力资源共享作为人力资源转型和变革的助推器。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李明斐 贝文海
随着知识经济的兴起,企业如何通过知识资本来获取竞争优势成为研究焦点。本文从知识共享的主客体出发,指出了知识共享意愿的激发和显隐性知识的转化是实现知识共享的主要任务。在此基础上,提出了基于人力资源管理实践的企业知识共享模型,即有效的人力资源管理实践可以激发员工的知识共享意愿;促进知识的潜移默化、外部明示、汇总组合和内部升华,推动知识转化,最终对企业知识共享产生积极影响。最后,以沈阳万科为例,详细分析了沈阳万科的企业文化建设、知识共享导向的企业特色培训、企业信息化平台建设和与知识共享相关联的员工激励等人力资源管理实践在知识共享中的作用机制。
关键词：
人力资源管理实践 知识共享 沈阳万科
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李鑫
企业间人力资源共享主要发生在制造商和供应商之间,并能够促进企业间隐性知识的转移,人力资源共享一般可分为"制造商→供应商"的人力资源共享和"供应商→制造商"两种形式。人力资源共享广泛地存在于日本汽车制造商中,其根源在于产品架构的磨合属性。人力资源共享的实现形式主要包括双重承诺的管理、薪酬待遇的基本原则和职业生涯管理的能力导向等方面。企业间人力资源共享制度的发展趋势将向"多源知识"的联盟形式演进。
关键词：
知识共享 人力资源共享 制造业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刁婧文 张正堂
自人力资源管理三支柱理论引入国内以来，一些大型企业纷纷开始探索对人力资源管理组织结构进行转型，并构建人力资源共享服务中心（ＨＲＳＳＣ）。构建ＨＲＳＳＣ的过程虽然因企业而异，但存在一些共同的关键要素。该文根据国内外学者关于构建ＨＲＳＳＣ的研究和众多咨询公司的实践经验，提出一个ＣＯＳＴ模型——总结了构建ＨＲＳＳＣ的四个方面关键要素：技术基础（Ｔ）、共享内容设计（Ｃ）、组织设计（Ｏ）、人员配置（Ｓ），以及这些要素之间的内在联系：共享内容设计、组织设计、人员配置要以共享中心技术基础为前提；组织设计依据共享内容的设计结果；共享内容设计和组织设计又将指导共享中心人员配置的决策。从而为企业构建人力资源共享服．．．
[期刊] 高等农业教育
[作者]
白菲 谭豫之
对原精品课程进行转型升级,建设新的精品资源共享课,是近年高校本科课程建设的一个重要方向。分析了国家精品资源共享课的建设要求和前期国家精品课程建设存在的问题,提出高等院校在国家级精品资源共享课建设和原国家级精品课的转型升级实施中,应以课程建设为核心、以服务师生为目标,政策支持和网络建设相配合,集中优势资源展开课程建设,进一步带动学校整体本科生教育教学质量的提高。
关键词：
精品资源共享课 精品课程 实践
[期刊] 商业时代
[作者]
雷志柱 周叶玲
在文献梳理的基础上提出了基于组织学习和知识共享整合视角的发展型人力资源实践与企业创新绩效关系的框架模型,并利用我国企业数据进行了实证检验。最后,本文给出了研究的理论意义和实践启示。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王运鹏
本文分析了企业文化在资源共享主体间的影响作用。并从企业文化构成要素:企业文化物质层、行为、制度和核心价值层各方面,探讨了其对资源共享行为及共享流程的影响。企业文化对资源共享主体间的作用,可以为企业利用企业文化提升资源共享提供指导。
关键词：
企业文化 资源共享 核心价值
[期刊] 高等农业教育
[作者]
张莉 李庆章 高学军 崔英俊 林叶 王春梅 孙喆
国家级精品资源共享课是对原有国家精品课程的转型与升级。为了推动高等学校优质课程教学资源的共建共享，提高人才培养质量，２０１２年５月国家教育部开始对已有国家精品课进行优选后转型升级，建设国家精品资源共享课。东北农业大学动物生物化学课程从２０１２年开始进行了全面系统的转型建设。同时结合教材建设、课程体系建设、试题库建设、实验室建设等措施，积极进行教学改革，通过进一步建设，动物生物化学课程已建成以现代信息技术共享系统为载体，在全国范围内实现共享，服务于高校师生和社会学习者的优质教育资源。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
吴向丹
图书馆人力资源共享是图书馆合作的产物,人力资源共享能有效地弥补单个图书馆人力资源的不足,促进图书馆内部及相互之间的人力资源整合,促进图书馆的发展。合作组织应该利用各种方法消除合作障碍,使人力资源通过共知共建达到共享。
[期刊] 图书馆
[作者]
徐兴余 黄汝伦
本文分析了图书馆集群中人力资源共享的研究价值,给出了图书馆集群中异质图书馆人力资源共享的定义。然后,通过图书馆集群中人力资源共享的内在动因及合作博弈分析,来说明图书馆集群中异质图书馆人力资源共享的竞争优势,并指出了在保障人力资源共享中应处理好的几个关系。
关键词：
图书馆集群 人力资源共享 竞争优势
[期刊] 上海经济研究
[作者]
毛良虎 蔡瑞林
科技人力资源共享具有积极的意义,但同时存在许多问题,而许多问题的根源是在于共享中普遍存在寻租行为。科技人力资源共享社会资本的结构维度、关系维度、认知维度对共享具有正向作用,表现为促进科技人力资源集群的形成和提高共享绩效。但随着集群规模和共享程度的扩大,社会资本边际效用逐渐下降甚至变为负值,对科技人力资源共享产生的负向作用,表现为由于权力因素和信息因素双重作用下的寻租行为。本文构建了科技人力资源共享的框架模型,特别是强调了共享中的寻租问题。在结合江苏省常州科教城国际创新基地的科技人力资源共享中寻租问题的实证研究基础上,强调了寻租行为是科技人力资源共享中的普遍现象,并证实了"权力因素"和"信息因素...
关键词：
科技人力资源 共享 社会资本 寻租
[期刊] 管理现代化
[作者]
何永贵 姜莎莎
基于现代人力资源管理功能体系,在分析新业态共享经济特点基础上,研究分析了基于共享经济特征的人力资源管理功能的实现,初步构建了平台企业人力资源管理新模式,以其为平台企业人力资源管理提供一种有效实施路径。
关键词：
新业态 共享经济 人力资源管理模式
[期刊] 管理现代化
[作者]
李天健 苏勇
平台型企业催生了共享经济的商业模式,给社会生活带来了巨大的变化,对企业的人力资源管理模式也带来了很大的冲击和挑战。在分析了人力资源管理模式的变化、面临的挑战和机遇的基础上,探讨了企业人力资源管理部门应该如何转型。
关键词：
平台企业 共享经济 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
汪桃红
文章介绍了我国电网企业设备资源共享业务现状,并以省级电网企业为例,提出了电网设备资源共享业务模式建设方案,系统阐述了资源、平台、机制、人才体系建设的主要内容。针对共享业务给电网企业在安全运维、经营管理、市场服务方面带来的新变化,提出了强化电力设备安全保护、加强涉法纠纷风险防范、提高市场快速响应能力等建议。
关键词：
电网 设备 资源 共享 模式
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王庆鹏 王磊 黄益民
为促进集团所属各企业之间实现设计资源共享，基于设计资源共享对子企业影响的分析，根据设计资源共享的动态过程属性，从集团角度提出设计资源共享的激励和惩罚机制、面向优先任务的核心资源共享机制，建立演化博弈模型，求解两种机制下不同情况的设计资源共享演化稳定策略，并通过系统动力学数值仿真，探究两种机制对设计资源共享过程的影响。结果表明：两种机制对集团企业间设计资源共享均具有明显促进作用，且面向优先任务的核心资源共享机制的促进作用更加明显；两种机制综合起来，通过降低集团子企业技术流失风险、提高子企业收益，能够促进子企业积极共享设计资源。
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