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[期刊] 上海经济研究
[作者]
石磊
中国的企业制度创新面临两大难题:既要超越经验,探求未知;又要尽可能降低制度转换成本,减少震荡。企业制度研究的目的无非是在这两者之间寻求新的制度均衡。然而,现有的研究还很难说是接近这种制度均衡,相反,已经暴霹出来的关键性盲点则潜含着误导实践的可能。 盲点之一:先入为主,以模仿替代创新 何谓现代企业制度?答曰;西方现有的企业制度。问题被简化了,简化到“现代=西方现有”的地步。坚持或认同这一等式的文献非常普遍。按此逻辑,中国的企业制度创新不必大动脑筋,把“西方现有”的企业制度移植到中国本土就够了。倘是如此,“创新”一词亦不必使用了,以模仿替而代之倒更为贴切。 西方工业化国家久经市场经济的...
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
王小映
本文详细分析了建国以来城市土地制度从国有划拨制到出让制和租赁制这一制度变迁过程中 ,企业制度演变对城市土地制度变迁的影响 ,着重分析了在企业改制过程中 ,城市土地市场化处置面临的困难和各种处置方式的特点和产权制度基础。认为企业制度变迁是引致我国城市土地制度变迁的一个重要外生条件 ,与土地国有制和现代市场经济相适应的城市土地使用制度包括划拨制、出让制和租赁制等多种形式 ,进一步完善城市土地使用制度就必须在法律上严格规范土地使用权尤其是承租土地使用权 ,必须进一步明确各种土地使用制度的适用范围 ,细化各种土地资产处置方式适用的用地目录。
关键词：
企业制度 城市土地 制度变迁
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
肖元真
我国现代企业制度的构建与战略研究肖元真上海市科学学研究所国有大中型企业是我国经济发展的主要依托，国有企业的改革是我国经济体制改革的重点和难点。经过１５年的改革，国有大中型企业活力已有所增强。但是，勿庸讳言，国有大中型企业活力还没有真正显现出来。党的一...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
高新才
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则系统化、具体化,明确了我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度,这是国有企业改革在思路上的又一次重大突破。我们要建立的现代企业制度,是能适应社会主义市场经济发展要求的产权明析、权责分明、政企分开、管理科学的企业制度。这种以公有制为基础的现代企业制度,是社会主义市场经济的基础。要通过建立现代企业制度,实现公有制特别是作为国民经济支柱的国有大中型企业同市场经济的有机结合,更好地发挥其主导和骨干作用。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
钟呜
借鉴日本经验，构建我国现代企业制度钟呜立具有中国特色又符合国际惯例的现代企业制度是当前我国经济体制改革的中心环节，是中国企业走向国际市场的重要举措。为此，吸收和借鉴现代市场经济体制中各国经历数百年实践而逐渐完善起来的企业制度，无疑对我国现代企业制度的...
[期刊] 软科学
[作者]
杨建军 肖元真 李健民 于晨
我国现代企业制度的构建与战略研究上海市科学学研究所杨建军，肖元真，李健民，于晨现代企业制度的建立是我国建立社会主义市场经济体制的关键所在。我们要建立的现代企业制度，即适应社会主义市场经济发展要求以公有制为主体的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
肖元真
[期刊] 农村金融研究
[作者]
唐阳孝 刘大蓉
构建我国现代金融企业制度研究唐阳孝刘大蓉现代金融企业制度是社会主义市场经济体系的重要组成部分，是金融企业高效有序运行的微观基础。在当前新旧体制转换时期，加快建立现代金融企业制度，对于保障我国金融企业的良好运行和金融宏观调控灵活有效地发挥作用，促进我国...
[期刊] 中国劳动
[作者]
高亚男
当前，我国正在深入进行以建立现代企业制度为目的的国有企业改革。建立现代企业制度关键是要解决两方面的问题：一是国家与企业之间的关系，主要是解决产权问题；二是企业和职工的关系，主要是职工的如何定位并如何实现的问题。前者作为全社会的焦点一直备受关注，在理论...
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈伯庚
适应社会主义市场经济的需求,我国国有企业管理体制的改革,正在从改革经营方式为主,转向企业制度的创新。改革的方向是要建立市场型企业制度。现在需要深入研究的主要问题是,市场型企业制度有哪些基本特征?我国原有的国有企业制度存在哪些主要弊端?怎样才能实现向市场型企业制度的转换?只有搞清了这些问题,才能顺利完成国有企业改革的任务。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴家骏
论企业制度的改革吴家骏我国国有企业改革的最基本的目标，是实现企业自主经营、自负盈亏，使企业成为有竞争力的经济实体。一、国有企业改革的新动向十几年来，我国国有企业的改革，经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。１９８７年，全国大多数企业推行承包...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
余菁
本文认为,制度的弹性,是制度分析的关键所在。个体的多样性决定了制度的弹性是客观存在的,它是制度与制度参与者之间复杂互动关系的浓缩。只要制度弹性足够大,就会出现不确定性。企业,是人类应对不确定性的一种社会经济制度,它在减少一部分不确定性的同时,又带来新的不确定性。利润,作为企业制度的人造物,它来源于不确定性。对不同的企业参与者而言,制度的不确定性及产生利润的可能性,是不一样的。企业可以通过调节制度的弹性,来改变自身获取利润的可能性。企业制度的核心问题在于界定利润及其分配的合法性。好的企业制度,不仅应该为企业获取利润的正当行为提供合法性的必要保护;而且,对于企业通过调节制度弹性来实现巨额利润的不当...
关键词：
企业制度 弹性 公司治理 利润合法性
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说，可以概括为：产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这８个方面，３２个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系，因此，不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说，进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈永民
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,为了参考借鉴外国的经验,本刊特辟“现代企业制度国际比较”专栏,将陆续向广大读者介绍发达国家和发展中国家的现代企业制度的特点、管理经验及存在的问题,希望大家踊跃投稿。
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