- 年份
- 2024(6668)
- 2023(9374)
- 2022(7519)
- 2021(6900)
- 2020(5877)
- 2019(13336)
- 2018(13242)
- 2017(24591)
- 2016(13790)
- 2015(15844)
- 2014(15933)
- 2013(15843)
- 2012(14154)
- 2011(12258)
- 2010(12850)
- 2009(12308)
- 2008(12963)
- 2007(11982)
- 2006(10866)
- 2005(10106)
- 学科
- 业(78809)
- 企(75232)
- 企业(75232)
- 管理(67697)
- 济(56144)
- 经济(56065)
- 业经(25991)
- 财(25327)
- 方法(22525)
- 务(21037)
- 财务(21003)
- 农(20987)
- 财务管理(20968)
- 企业财务(19858)
- 技术(15999)
- 农业(15859)
- 理论(15733)
- 制(15441)
- 策(14336)
- 数学(14202)
- 数学方法(14072)
- 和(14035)
- 中国(13959)
- 划(13790)
- 经营(12826)
- 企业经济(12392)
- 体(11307)
- 决策(10430)
- 技术管理(10385)
- 计划(9990)
- 机构
- 学院(199501)
- 大学(190597)
- 管理(84930)
- 济(78799)
- 经济(76884)
- 理学(69758)
- 理学院(69139)
- 管理学(68384)
- 管理学院(67971)
- 研究(55830)
- 中国(50506)
- 财(42139)
- 京(41123)
- 江(35164)
- 科学(32215)
- 财经(31448)
- 农(30230)
- 经(28256)
- 所(28170)
- 州(28043)
- 中心(27757)
- 北京(25995)
- 业大(25245)
- 研究所(24433)
- 商学(24067)
- 商学院(23845)
- 农业(23236)
- 财经大学(22669)
- 技术(22550)
- 范(22466)
- 基金
- 项目(117102)
- 科学(92640)
- 研究(92119)
- 基金(82157)
- 家(68778)
- 国家(68009)
- 科学基金(60924)
- 社会(56598)
- 社会科(53464)
- 社会科学(53444)
- 省(49127)
- 基金项目(43416)
- 教育(42405)
- 编号(40057)
- 自然(38467)
- 划(38061)
- 自然科(37456)
- 自然科学(37446)
- 自然科学基金(36867)
- 资助(32972)
- 成果(31725)
- 业(30542)
- 创(27918)
- 课题(27021)
- 重点(25504)
- 发(25262)
- 部(25023)
- 创新(24992)
- 项目编号(24951)
- 制(24390)
- 期刊
- 济(102043)
- 经济(102043)
- 研究(58237)
- 中国(47934)
- 财(40603)
- 管理(39999)
- 农(28811)
- 教育(24354)
- 科学(23689)
- 学报(22948)
- 技术(22799)
- 融(20266)
- 金融(20266)
- 农业(19583)
- 业经(19514)
- 大学(18131)
- 学学(16380)
- 财经(16121)
- 业(14661)
- 财会(14603)
- 经(14081)
- 经济研究(13775)
- 会计(12734)
- 技术经济(12676)
- 图书(12246)
- 问题(12122)
- 现代(11610)
- 商业(10319)
- 通讯(10204)
- 会通(10155)
共检索到324897条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 建筑经济
[作者]
范绍福
在现代企业管理中,人力资源成为第一资源已为人们所共识,但是我们一边讲吸引人才、使用人才、留住人才,一边却是人才流失现象盛行。本文从分析人才流失成因、人才与相关方面的关系入手,阐述人力资源管理中结合企业文化建设、形成“团队板块”的重要性。
关键词：
企业管理 人才流失 研究探索
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
校所联合培养林业高层次人才的探索杨茂瑞王微多年来，中国林业科学院一直在积极探索和实施与北京林业大学合作培养研究生的工作，但由于受体制上的束缚和思想认识上的局限，双方的合作关系仅维持在较小的范围和较低的层次上。由于我国独立的科研单位与高等学校在体制上是...
[期刊] 经济师
[作者]
姚玉明
党的十八大以来,习总书记多次提到国有企业改革对国民经济发展的重要性,各级党委和政府要切实深化推进国有企业全面改革。要想推动国企深化改革,实现国有企业高质量发展,应该重视引进人才充分发挥各类人才的作用。然而近些年来,人才竞争激烈,市场化流动速率加快,国有企业人才流失严重给国企深化改革工作增添阻力。文章先将国企人才流失的内涵做了简单介绍,其次论述国企人才流失严重现象所带来的影响,进一步基于推拉理论研究根本原因,并为防止国企人才流失提出人力资源管理优化路径。
[期刊] 经济管理
[作者]
王昌君
1.“破冰”法,也称热身活动。即通过一些大家共同参与的趣味活动,启动学员的学习。这种方法的优点在于能够用非工作行为打破学员的思想顾虑和防备心理,创造一种便于交流
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
束义明 顾予湘
高层次人才的虚拟化成为企业用工形式的新趋势,本文界定了企业高层次虚拟人才的内涵,深入分析了高层次虚拟人才沟通管理的特征与影响因素。在此基础上,构建了高层次虚拟人才沟通的分析模型及演化路径,最后提出了优化高层次虚拟人才沟通管理的对策。
[期刊] 经济师
[作者]
于飞
县级公立医院作为基层医疗服务的重要组成部分，承担着为县域地区提供基本医疗服务的重任。然而，近年来县级公立医院面临着一系列挑战，最突出的问题之一是人才流失。人才流失不仅对医院的人力资源管理产生负面影响，还对医院的运营产生了深远的影响。文章探讨了县级公立医院人才流失的现状、原因以及对医院人力资源管理和运营的影响，并提出相应的对策建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏卉 孟宪忠
中高层管理人员的流失是企业 HR 危机的重要表现形式,但国内企业却普遍缺乏 HR 危机意识,当出现此种情况时往往只能仓皇应对。基于诺曼·R·奥古斯丁的危机管理理论,在分析中高层管理人员流失的原因及所引发的企业危机的基础上,提出企业应加快 HR 危机管理制度化建设,减缓中高层管理人员流失为企业所带来的负面效应。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
童真
电信技术的不断发展、电信运营市场出现的竞争格局的新变化,不仅对运营商的核心技术能力提出了新要求,而且对运营商的内部管理也提出了更高的要求。在新的竞争环境下,管理水平不足的矛盾越来越突出,严重影响到各企业的核心竞争力的发展。因此,对运营商的综合
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张伟
全社会都渴望和期盼着高层次创新人才,但他们的出现并非横空出世,而是依赖于他们所置身的环境,尤其是教育环境。破解高等教育人才培养中的深层次矛盾,促进质量提升,关键在于制度创新和环境氛围的营造。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
黄建欢 张亚斌 尹筑嘉
对部分大中型企业中高层人才的需求特征以及校企合作培养研究生等内容的问卷调查结果表明:企业往往要求中高层人才同时具备良好的管理能力和行业分析能力,并熟悉所在行业的技术和产品情况;企业对新聘毕业研究生的能力认可程度不高,期待加强研究生的实践操作能力等。为适应市场需求,学校和企业需要加强合作,在完善现有研究生培养机制基础上进一步创新,如探索产业硕士培养模式、鼓励企业从招生阶段开始实行订单式培养、实施企业兼职讲师和兼职导师的公开聘任制度等。
关键词：
企业 人才需求 调查 产业硕士 模式
[期刊] 中国高等教育
[作者]
马林霞 郭建如
在我国提出建立创新型国家,确立企业为"创新主体","产学研结合"为创新途径后,高校如何培养高新技术企业所需要的高层次人才成为关注的焦点。为此,中国教育发展战略协会组织相关研究人员在我国高新技术产业较密集的上海和深圳对高新技术企业进行调研,力图从企业角度探究高校高层次人才的培养问题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱火弟
本文在分析企业高层次人才管理中存在的问题,并总结重庆某汽车公司具体做法的基础上,构建了企业高层次人才管理新模式。
关键词：
汽车企业 高层次人才 管理模式
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖汶 肖春芳
近年来 ,国有企业的人才流失比较普遍 ,而且有逐年上升的趋势 ,文章从人力资源管理的角度 ,对葛洲坝集团城区管理建设局 (以下简称城管局 )系统的人才流失现象进行了分析 ,并提出了相应的对策
关键词：
人力资源 管理 研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周含 刘津言
本文研究社会网络对企业女性中高层管理者职业成功的影响,发现网络异质性对企业女性中高层管理者职业成功有正向影响,网络规模和关系强度则有部分正向影响,网络密度对企业女性中高层管理者职业成功有负向影响。同时,宜人性在社会网络对企业女性中高层管理者职业成功的影响中起到了部分调节作用。
关键词：
社会网络 宜人性 女性管理者 职业成功
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
