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[期刊] 华东经济管理  [作者] 王书坚  
组织生命周期理论和总裁生命周期理论 ,阐述了企业组织和企业领导人员发展成长的特点和规律 ,为我们建立和完善对国有企业管理人员的激励监督机制 ,提供了极为重要的依据。目前 ,我国国有企业领导人员的激励监督机制已初步建立 ,但激励不足、监督不力的问题仍然比较突出。一方面要坚持物质与精神激励相结合的原则 ,采取年薪制、契约管理、期股期权等组合式的激励手段 ,充分调动国有企业领导人员的积极性和创造性 ;另一方面要充分发挥党委会、监事会、职代会的监督职能 ,建立上下结合、内外并重的全方位监督机制 ,规范和约束他们的
[期刊] 南开经济研究  [作者] 杜金卿  张帆  
国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节,而国有企业经营者的选任、激励和监督机制则是关系国企改革成败的关键问题。本文以经济学的委托一代理理论为基础,以公开发表的研究成果为借鉴,以秦皇岛市20家60名大中型企业负责人的问卷调查为佐证,通过对转型期国有企业经营者的行为特征分析,针对国企经营者管理中存在的行政化选任模式,激励无效和监督失灵等问题,系统提出了解决问题的基本方向和实施意见,即变国企负责人的委任制为从职业经营者中的聘任制;以年薪制和股权制为主要手段,建立有效可行的激励机制;以外部稽查、审计和内部制衡及民主管理为主要措施,构筑完善有力的监督机制。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 卫建国  
国有企业领导人员经济责任审计风险除了一般审计风险的特征外,还具有风险因素更为复杂、风险程度更高、风险危害及其风险控制难度更大的特征。从审计机构和人员不能控制的外部因素、审计机构和人员自身的因素以及审计技术方法因素等三个方面看,国有企业领导人员经济责任审计风险的成因均有其明显的特殊性。从根本上防范与控制国有企业领导人员经济责任审计的风险,应该做好几个方面的工作:完善经济责任审计法规与准则;优化企业经营环境,提高企业管理水平;充实审计队伍;提高审计人员综合素质和风险意识;加强经济责任审计技术与方法的研究;对审计风险进行科学评估;做好审计工作的组织与管理工作;充分利用各种审计资源,争取有关部门的支持...
[期刊] 当代财经  [作者] 杨定华  
作者认为,与完善的有效的内外部监督机制相比较,我国建立现代企业制度还存在以下缺陷:缺乏权威的内部股东监督机制,外部的产品市场竞争、经理市场竞争、股票市场竞争和收购与兼并的压力机制。因此,必须尽快完善这些机制,以降低委托──代理过程中的成本,提高企业效率。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 刘社建  
改革以来国有资产大量流失的事实说明,以前对国有企业经营者的监督机制是不尽成功的,甚至是失败的。稽察特派员制度的建立标志着国家从体制上、机制上对国有企业经营者进行监督,国有企业监事会制度是稽察特派员制度的完善与发展。从实践上看,这种监督机制在国有企业改革中发挥着积极作用,但也有待进一步完善。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 张兆国   张栋良   寇明婷  
不同生命周期下企业具有差异化的创新强度、创新需求和融资约束,融资政策效应和作用机制可能也有所差异。为进一步深入了解融资渠道对企业创新的影响、企业生命周期对此的调节作用,从企业生命周期视角以及非线性效应角度,根据2008—2022年中国上市公司的数据,通过增加融资约束、减少研发投入、减少资本投入等方式考察内外部多种融资渠道对企业创新的影响,为金融资本精准化配置提供理论和实证依据。结果发现:政府补贴、税收优惠、自有资金和股权融资等融资渠道对企业创新具有明显的促进作用,但随着时间推移,这些融资渠道的激励效应逐渐减弱,而银行贷款却会阻碍企业的创新;生命周期对企业创新影响具有调节作用,不同的融资渠道对企业创新的影响因企业生命周期的不同阶段而异,激励作用的整体绩效会随着企业生命周期的推进而减弱,其中对非国有企业的创新影响比国有企业更显著;各融资渠道对企业创新的影响呈“U”型或倒“U”型关系,其中政府补贴的倒“U”型拐点为3.3%,税收优惠的倒“U”型拐点为4.0%,银行贷款的“U”型拐点为48.1%,主要融资渠道与企业创新之间存在非线性关系,当前融资渠道位于拐点左侧,说明各融资渠道的影响范围较为适中。最后根据研究发现,对进一步激发融资渠道的创新激励效应提出对策建议。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 夏秉义  
2009年中组部、国务院国资委共同制定下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》,对国有资产监管工作具有非常重要的意义和深远的影响,但在绩效评价结果的使用上和指标权重的设置上存在一些不足,需要进一步探讨、完善。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 周霖  蔺楠  
从资金需求方出发,以2009年10月至2016年12月深圳创业板和中小板首次公开上市的公司为样本,实证检验了政治关联对风险投资引入方式的影响,以及激励机制和监督机制这两种公司治理机制的调节作用,得到结论如下:政治关联企业倾向于在发展后期引入风险投资;政治关联企业倾向于选择国有性质、经验丰富以及参与程度高的风险投资机构;激励机制会加强政治关联企业在发展后期引入风险投资以及选择国有性质、经验丰富、参与程度高的风险投资机构的意愿;监督机制会减弱政治关联企业在发展后期阶段引入风险投资以及选择国有性质、经验丰富、参与程度高的风险投资机构的意愿。结论对拓展政治关联与风险投资领域的理论和实践具有重要启示意义。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 王铁庄  李书保  崔传军  
经过各级内部审计机构和广大审计人员的探索和努力,我国国有企业领导人员经济责任审计工作有了长足发展,但是还存在诸多问题。比如,审计内容界定不清,审计的深度和广度不够,评价缺乏统一标准,审计结果运用转化不够,责任追究难以落实等。本文结合我国国
[期刊] 现代管理科学  [作者] 裴川法  李荷华  
国有企业是国民经济的支柱,是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中肩负着重大责任。搞好国有企业,关键在人、关键在领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子建设,是一个亟待研究和探索的重要课题。作者从我省企业领导人员考核体系面临问题出发,提出建立我省国有企业领导人考核评价体系过程中的一些重要因素。同时分析了实施此评价体系可以从哪些角度解决企业面临的实际问题。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 赵自云  
国有企业领导人员任期经济责任审计的难点是历史遗留问题难以认证 ,新官不理旧帐 ,短期行为 ,离任审计时间上滞后 ,任务重与审计力量不足问题。措施与建议是依法审计 ,规范运作 ;实事求是、客观公正评价 ,分清责任 ;先审计后离任 ;全程审计监督 ;任中审计与离任审计、期后责任追踪审计相结合 ;党政支持 ,协调配合。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张炳辉  李力涛  
建立科学的考核评价体系,对于完善国有企业领导人员管理体制,健全激励和约束机制,促进企业领导人员整体素质的全面提高,具重要意义。针对当前工作需要及存在的问题,构建了企业领导人员的素质、能力和工作实绩综合考核评价体系。
[期刊] 生态经济  [作者] 李爱彬  周敏  卞丽丽  
绿色物流是针对传统物流的负外部性,基于节约资源、保护环境的理念发展而成的一种新的物流模式。企业物流绿色化不能仅仅依靠市场机制的作用,还需要政府建立有效的激励政策和监督机制。文章设计了信息不对称下政府引导企业实施绿色物流的委托—代理激励模型和企业物流绿色化的政府监督博弈模型,分析了政府和企业如何订立优化激励合同,以及政府如何选择可行有效的监督力度。分析结果为政府激励和监督企业推行绿色物流模式进行机制设计提供了理论支持。
[期刊] 审计研究  [作者] 彭世泽  
党的十四届五中全会指出;为了实现跨世纪的奋斗目标,关键是要实行两个具有全局意义的根本性转变.即:经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转
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