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[期刊] 全球教育展望
[作者]
李敏
20世纪以来世界各国中小学的课程改革有很多切入口,课程管理模式是其中一个。本文以世界各国课程管理模式的变革为对象,选取了分别以美英、俄瑞为代表的地方分权制和中央集权制两种管理模式变革的措施,由此得出世界课程管理模式正由三级分立走向三级整合的结论,并认为我国目前课程管理权限的不断下放也是符合这种必然趋势的明智之举。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
赵中建 李敏
美国目前的课程改革以课程标准为启动点,期望通过对课程的管理实现此次课程改革的目标。美国课程管理的模式为中央→地方→学校三级管理模式,在既体现其原有教育管理地方分权特质的同时,又体现出了当前教育管理"中央集权"的潜影。
[期刊] 价格月刊
[作者]
张晓
随着网络时代的发展,电子商务被普遍运用,为了帮助企业管理层寻找到一套行之有效的方法,有效运用并开展电子商务,提出三级层次的管理模式,即因特网策略应用模式(SIAM)、顾客互动循环模式(CIC)、四环优化漏斗模式(ADOF),深入探讨公司如何利用互联网合理高效地进行商务运营。
关键词：
电子商务 管理模式 个性化定制产品
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
季六祥
本文试以理论的多维视角对于BPR现存模式予以前瞻性展析,建设性地提出一个基于BPR逻辑拓展的概念模型,即简单描述了从价值链整合至供应链集成直至虚拟价值网建立的三级模式,并进一步确立其竞争力意义的工具性范式和发展的核心内涵。
关键词：
BPR 价值链 供应链 虚拟组织
[期刊] 教育研究
[作者]
叶飞帆
大学里同时存在行政权力和学术权力,这两种权力的配置和运作对于大学学术活动的开展具有重要影响。基于三级组织二级管理架构的大学行政权力和学术权力配置与运作的模式,可在学院层面分离行政权力与学术权力,把行政管理工作集中在学院,把学术管理工作下放到系。在此基础上,在三级组织体系下分别实现校—院两级的行政管理和校院—系两级的学术管理,使行政权力和学术权力落在不同的作用面上。由此从系统架构和制度安排上避免两种权力的互相干扰,保证各自的高效运作。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
周晶
黎明职业大学在产教融合过程中不断完善实习管理制度体系,始终坚持底线意识、质量意识、纪律意识,推进实习与人才培养方案、职业岗位、技能训练、就业创业等各方面的融合,建立了"企业共同参与、学校精心组织、各部门积极支持"的实习管理工作格局,形成了"三级分责、三方联动、三管齐下"实习管理模式,实现"校企生"的三方共赢,实习工作彰显成效,其经验值得借鉴。
关键词：
实习管理 黎明职业大学 三方联动
[期刊] 企业管理
[作者]
将年度产品交付计划细化为员工/工位/设备的每日作业计划,并严格过程管控,实现计划精细化管理。沈阳飞机工业(集团)有限公司(以下简称沈飞公司)为规范生产单元管理的需要,从落实公司发展战略和年度科研生产经营目标出发,统一规范生产单元各级管理的内容和方法。厂级强化目标管理,班组强化现场管理,员工强化执行操作。将安全(S)、质量(Q)、成本(C)、交付(D)、人员(P)五类业务(简称SQCDP)
关键词：
交付能力 三级优化管理 沈飞公司
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
赵凯
我国耕地保护应更多侧重对耕地保护实施主体的内在激励,因此建立耕地保护利益补偿机制是实现我国切实保护耕地的关键环节。结合近期有关耕地保护利益补偿模式的研究成果,本文从耕地保护的外部性没有得到相应的经济体现、耕地保护政策损益补偿机制不健全、现行耕地保护的委托—代理机制具有较高的效率损失风险、耕地保护的区域差异性在经济上未得到有效体现、耕地资源价值核算不完善和由于比较利益的存在使得农户保护耕地的积极性不高等六大方面系统分析了我国现行耕地保护制度缺陷,提出了建立"三级三循环"耕地保护利益补偿模式的新思路。在此基础上,对"三级三循环"耕地保护利益补偿资金的筹集和使用、补偿主体、补偿标准、补偿方式等进行了...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
雷正光
我国职业教育课程实行国家、省和学校三级管理的模式。从目前三级课程管理模式的现状来看,不仅在体制机制上,而且在管理理念、管理手段、区域协调、权责界定与规范等方面都存在着一定的问题。本文拟将从职业教育三级课程管理体系的价值特征、现实状况、权责分工、对策建议等方面,对职业教育三级课程管理体系的科学化、规范化、系统化发展作初步研究。
关键词：
职业教育 三级课程管理 思考
[期刊] 中国财政
[作者]
王雍君
2019年的政府预算报告承诺"全面实施预算绩效管理,加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系"。当前各级政府与预算单位正面临如何将这一承诺付诸预算管理实践,用以改进预算绩效的重大课题。为实现全过程和全覆盖,区分三级预算绩效并融入预算过程加以管理至关紧要。
[期刊] 企业管理
[作者]
秦邦福
质量改进如同中医治病,前期的望、闻、问、切很重要,质量管理成熟度模型起到的就是诊断和开药的作用。"如何基于现状,制定合理的质量改进策略,快速提升公司的质量管理水平,消除客户对产品和服务的不满?"这是许多企业负责人面临的一个难题,也是质量专家们反复讨论的话题。因为大家都发现,照搬照抄成熟企业质量管理方法往往会出现"水土不服"的现象,效果差强人意。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈家声 季菊萍
江苏双沟集团兴高采烈地捧回了“全国质量管理先进企业”的奖状。在这次国家首次表彰的全国200多家质量管理优秀企业中,江苏酿酒企业获此殊荣的仅此一家。这也是双沟集团继获“江苏省质量管理奖”、“江苏省质量认证先进企业”等一系列荣誉后新的突破。江苏双沟集团是一家以生产浓香型白酒为主的百年老厂,长期以来,在质量管理上坚持出新招、出严招,
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张胜才
建国以来,党和政府对农村医疗卫生事业的建设一直十分重视。特别是在建立和健全农村三级(区、乡、村)医疗卫生网方面花了很大功夫,投入了大量的资金和人力物力,农村卫生事业有了很大发展,曾经一度把三级医疗卫生网建立了起来,初步解决了农民防病治病的问题。但是,在全国各地曾经建立起来的农村三级医疗卫生网,都先后在不同程度上出现了破裂,特别是经济发展水平较低的地区,破裂就更加严重。从贵州的情况看,在有些地区,村一级网破裂殆尽,乡一级也有不
[期刊] 经济师
[作者]
游欣如 林坚
三级中医医院作为中医药传承和发展的重要载体，改变传统的平均主义做法，建立有利于中医药发展、切实可行的行政科室绩效考核模式，调动员工的主动性、积极性，提高中医医院的管理效率，为临床提供更优质的服务保障；通过分析目前三级中医医院的行政绩效考核的现状及存在问题，提出应创建具有中医医院特色、科学有效的行政科室绩效考核模式，为完善三级中医医院行政科室绩效考核制度提供参考。
关键词：
三级中医医院 行政科室 绩效考核
[期刊] 经济师
[作者]
包善玉 吕国强 曹广伟
通过对医院内设机构行政职能科室设定处—科—组三级进阶模式,对不同类别不同人员设定不同薪酬等级,开展效果分析和综合评估,并提出改进措施。基于岗位与工作量差别化的绩效考核办法,为构建合理的医院薪酬体系,提供参考和借鉴。较好地打破了国内公立医院行政人员普遍实施的平均主义,凸显了管理人员的岗位价值和管理价值,提高了员工工作效率和医院整体执行力,对提升医院管理水平、内部和谐度具有重要的意义。
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