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[期刊] 管理现代化
[作者]
王才忠 舒艾香
从“尊重需要”理论看战后日本企业的管理特色王才忠，舒艾香著名心理学家马斯洛说：“除了少数病态的人之外，社会上所有的人，都有一种对于他们稳定的、牢固不变的、通常较高的评价的需要和欲望，有一种对于自尊、自重和来自他人的尊重的欲望。这种需要可以分为两类：第...
[期刊] 企业管理
[作者]
熊伟 申星
改善基层管理干部与员工的沟通，推进文化管理，杜绝粗暴管理；进一步营造相互理解、相互尊重、相互信任、相互支持的工作氛围，提升团队凝聚力。英国《金融时报》网站在２０１５年６月８日发表了一篇书评，名为《中国性革命一代的私生活——评杰米玛·斯坦菲尔德新书》。书评中指出，杰米玛·斯坦菲尔德在对中国年轻男女的大量实地调研后断言，＂中国是世界上代沟最大的国家之一。虽然
[期刊] 现代日本经济
[作者]
曹迎泽
战后日本经济的兴起与其正确的产业政策和对政策的及时调整有很大关系。从战后日本经济发展的整个过程看,随着产业政策的调整,日本企业走过了联合、兼并的道路。企业联合和兼并使得战后日本大量闲置或利用率很低的资产流动起来,从总体上提高了资产利用率;同时,资产存量的流动又促进了资产增量的革命,从而挖掘了已有的社会生产力,减少了重复建设,改善了日本的投资结构,使不同国有经济主体拥有的资金流向资金产出率高的行业和企业,使有限的资金得到了合理的配置。通过企业的联合和兼并,战
[期刊] 现代日本经济
[作者]
王慧农
二次大战结束后,日本政府和企业努力加快企业管理的现代化步伐,而中小企业的信息化又是企业管理现代化的一个重要组成部分。在日本中小企业看来,企业信息化水平不仅是企业管理现代化的前提,而且是决定企业生存和发展的关键因素。随着日本企业的国际化发展,日本中小企业又重视其信息系统的国际化,把信息
[期刊] 企业管理
[作者]
蒋锡培
曾经有一位年轻的企业家向管理大师德鲁克请教:"我如何才能成功?"德鲁克回答说:"如果你不改变你提问的方式,那么你注定不会成功。"年轻的企业家问:"我该如何提问呢?"德鲁克说:"只有你先问‘我该如何贡献?’你才能获得成功。"
[期刊] 中国软科学
[作者]
车驾明
尊重员工──国外企业的用人之道车驾明人是提高生产率的最主要源泉，企业要想提高生产率和得到与之俱来的经济效益，就必须把人当作最重要的资产。因此，追求卓越管理的真正秘诀是“必须尊重每一个员工”。这是许许多多成功企业的切身感受和共同认识。与美国相比，日本企...
[期刊] 企业管理
[作者]
宗庆后
我认为企业家精神主要有以下几点:一是创新精神和敢为人先的冒险精神。在不断创新当中寻找新的商业机会;二是坚韧不拔的意志。面对任何困难不轻言放弃,对事业的执着追求;三是勤奋敬业的精神。全身心投入企业中,用工匠精神打造产品和服务;四是勇于承担社会责任。如何弘扬企业家精神当前中国经济正处于进一步深化改革、转型升级的关键时期,作
[期刊] 企业管理
[作者]
宗庆后
我认为企业家精神主要有以下几点:一是创新精神和敢为人先的冒险精神。在不断创新当中寻找新的商业机会;二是坚韧不拔的意志。面对任何困难不轻言放弃,对事业的执着追求;三是勤奋敬业的精神。全身心投入企业中,用工匠精神打造产品和服务;四是勇于承担社会责任。如何弘扬企业家精神当前中国经济正处于进一步深化改革、转型升级的关键时期,作
关键词：
企业家 创新 工匠精神
[期刊] 企业管理
[作者]
涂明君 黄宾 周宝印
无论规模与行业，只有员工体面，企业才体面。企业应该也完全可以做到尊重系统人性，这是企业和各类组织发展唯一正确的方向。“这是最好的时代，这是最坏的时代。”好，是信息技术的发展让我们的生活更美好；坏，是我们都和快递小哥一样，困在了信息系统里，被技术系统牵着鼻子走，被控制信息系统的人掐住命门、无力挣脱。久而久之，被系统控制的人，控制系统的人，其实都面临一个结果 ：丧失自我、丧失真实的心灵。这迫使我们思考这个时代的管理走向。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
潘石 李莹
战后日本国有企业的"民营化",应以"私有化"取而代之更为科学。日本国有企业"私有化"与英美等国的"私有化"有着大致相同的背景,但却有不同的特点,不仅有积极效应,更有负面后果。对其进行公正客观的评析,对如何深化中国国有企业改革具有重要启示。中国国有企业深化改革绝不能以新自由主义为指导,把国有企业统统改掉。
关键词：
日本 国有企业 私有化 评析 启示
[期刊] 教育科学
[作者]
王国辉
日本企业内教育始于战前,随着资本主义生产方式的产生和发展,日本企业内教育也不断发展完善起来。尤其战后以来,日本企业内教育进一步得到发展,逐步体系化、制度化、形成自己的特色,并成为促进战后日本经济腾飞
[期刊] 现代日本经济
[作者]
庞德良
论战后日本大企业股权结构的变化及对企业经营的影响庞德良股份公司是当代日本大企业的基本组织形式，也是社会化大生产最重要的营运载体。股份公司内部的股权结构变化及其特征是决定企业运行状况和特征的最根本的因素之一。探讨和研究战后日本企业（股份公司）特别是大企...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
《大学教育科学》第2期发表了陈廷柱、姜川对美国菲利普·阿特巴赫教授的专访。阿特巴赫教授在论及高等教育强国的具体判断标准问题时说,标准是非常重要的,但事实上我们很难说清楚什么是一个真正成功大学的标准,也很难说清楚判断高等教育强国的标准有哪些。我们也只是逐
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